項目經(jīng)理聘用合同書精選5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作及豬場的喂養(yǎng)。甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。二、聘用合同期限本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。五、社會保險和福利待遇甲方每月發(fā)給乙方社會保險金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)法定代表人:(簽 名)年 月 日 年 月 日聘 用 合 同 書甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉乙方：賀伏蓮 身份證號：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；（6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（7）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（8）符合其他法定事由的。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費：（1）出境或出國定居的；（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（3）國家另有規(guī)定的。上班后工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。二、甲方責(zé)任。合同期限為年，自年月日至年月日止。九、合同終止。七、合同生效。四、違約責(zé)任在合同期內(nèi)，如甲乙雙方單方面毀約，需在六個月前通知對方，否則需賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。甲方合同單位負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：年月日第五篇：聘用合同書聘用合同書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方在夷陵區(qū)小溪塔羅河路53號創(chuàng)辦潘望熙診所，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特聘請潘望熙同志為我診所副主任醫(yī)師，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，達(dá)成一致，雙方樂意，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同法》及合同條例的有關(guān)規(guī)定，特訂以下合同條款。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按原國家人事部《人事爭議處理規(guī)定》等規(guī)定，向同級政府人力資源和社會保障部門勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，已繳失業(yè)保險的，按失業(yè)保險規(guī)定辦理。若在合同期內(nèi)乙方參加其他單位錄聘考試或因本合同第七條第7款規(guī)定情形外辭職的，須向甲方交納違約金2萬元，否則甲方將不辦理相關(guān)手續(xù)。乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；（3）國家另有規(guī)定的。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。享受食堂工作人員的節(jié)日福利。乙方工作時間原則上按照國家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長工作時間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。乙方必須按照甲方對本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。四、工作報酬乙方月基礎(chǔ)工資 1100元，崗位津貼 100元，合計 1200元。所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫?。甲方根?jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎金，其具體數(shù)額由甲方通過評價確定（期末評定再發(fā)放）。
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