加強國有企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策建議思考-文庫吧在線文庫
【正文】 陣地進行緊密銜接。（三）構(gòu)建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)合機制一方面，基于思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)間的聯(lián)系，國有企業(yè)可以雙向進入為指導方針，構(gòu)建交叉任職的領(lǐng)導機制，進一步提高黨對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導作用，保證國有企業(yè)思想政治工作效率的有效提升。利用新媒體技術(shù)，構(gòu)建集趣味性、欄目化、大眾化、矩陣化為一體的新型思想政治工作陣地。同時，選擇可突出企業(yè)特點的企業(yè)文化價值觀念，以企業(yè)文化價值觀念為引導，有針對性地開展思想政治教育工作。通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡報道，為基層員工提供學習榜樣。首先，在傳統(tǒng)思想政治工作陣地建設(shè)方法應用的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)可依據(jù)大眾傳媒發(fā)展趨勢，將企業(yè)報刊、電視、廣播等傳統(tǒng)思想政治宣傳方法，與網(wǎng)絡(luò)多媒體、智能手機進行有機整合，并以微博、手機報的方式，構(gòu)建新的國有企業(yè)政治思想交流平臺，逐步擴展思想政治工作陣地，為思想政治工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)[3]。同時，促使國有企業(yè)思想政治工作說服力得到有效提升。一、國企思想政治工作現(xiàn)狀（一）思想政治工作人員缺失在現(xiàn)代企業(yè)改制進程中，由于部分國有企業(yè)對思想政治工作地位作用認識不足，在精簡部門時將思想政治工作機構(gòu)與其他部門進行了整合，并對思想政治工作人員進行了疏散處理，導致基層專職部門思想政治工作人員嚴重缺失，制約了國有企業(yè)思想政治工作的有效開展。在經(jīng)濟新常態(tài)下，我國市場競爭復雜程度不斷提高，對國有企業(yè)提出了新的要求。但部分國有企業(yè)并不能有效認識思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系，甚至出現(xiàn)
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