【正文】 的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質(zhì)；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。五是從嚴管理不夠。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。二是強化基層組織建設。五是豐富社區(qū)文化生活。一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制 在黨建工作管理上。年初討論制定本黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調(diào)解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經(jīng)驗總結(jié)會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結(jié)束，共選舉產(chǎn)生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩(wěn)步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務社會主義新農(nóng)村建設在堅持不懈抓好農(nóng)村黨建工作的同時，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務全街道新農(nóng)村建設。一、基層黨建工作總體情況今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。二是突出從嚴從實，深化專題學習教育。堅持黨建引領，《領航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導2032名無職黨員主動認崗服務，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責任狀，在農(nóng)村黨群服務中心專門設置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。工作中，我堅持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團結(jié)”作為加強班子建設的重要內(nèi)容。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點，有效指導帶動了全街道的社區(qū)黨建工作。個人對黨員干部的教育和培訓抓的不嚴不實，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對重難點工作時，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個別工作推而不動。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項目建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。堅持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強對村級黨員干部的教育和培訓，引導他們懂規(guī)矩、識大局、講團結(jié)、會干事；建立月考核機制，加強對黨員的監(jiān)督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴查嚴辦，絕不姑息；開展爭當“五星書記”活動，以點帶面，全面推進“領頭雁” 隊伍建設；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打好基礎。以群眾需求為導向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務職能，通過新建和改擴建落后的村級活動陣地，優(yōu)化提升村級黨組織工作環(huán)境，推動基層黨建上層次、上水平。（三）進一步加強軟弱渙散村級黨組織整治。（三）放松了黨建理論學習。（三）黨建創(chuàng)新意識不夠。我通過“進百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實際困難36件，落實整改“四風”問題15個。狠抓了黨風廉政建設，對違規(guī)違紀行為嚴查嚴辦，確保黨員隊伍風清氣正。任職以來，我切實履行黨建第一責任人職責，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障。采取“嚴管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓外培3輪，建立了后備隊伍308名。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。此外，還立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，邀請相關(guān)部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握12門以上的實用技術(shù)。四是抓民主，促進領導班子團結(jié)。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導站、流動黨員聯(lián)絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務向深度延伸。一是進一步落實黨建工作責任制。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設項目