校學(xué)生會宣傳部部門規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 4月25日第四篇：宣傳部部門規(guī)章制度宣傳部部門規(guī)章制度要有端正的學(xué)生干部工作態(tài)度，同時要積極參加團學(xué)的活動。要服從上級的安排，認真完成所布置的任務(wù)，完成本職工作。低調(diào)做人，高調(diào)做事！三、例會要求每周例會務(wù)必準時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。宣傳組職責(zé)：負責(zé)部門的資料搜集、整理、存檔及教學(xué)部、部門政策的及時傳達。嘉獎不設(shè)名額，應(yīng)本著“一個先進嘉獎一個”的態(tài)度，切實按照相關(guān)規(guī)定予以嘉獎第三條 本部門紀律處分分為：口頭批評、書面批評、內(nèi)部通報批評、全會批評及開除出部五種第四條 有下列行為之一者，予以除名：，有意挑起事端、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為，無法完成，且沒有提供合理解釋第六章 考核制度第一條 積極參加部門組織的各項活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予嘉獎，嘉獎包括：推薦參加學(xué)校黨課培訓(xùn)、學(xué)生干部培訓(xùn)等第二條 結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、教學(xué)部的貢獻，給予重點培養(yǎng)第三條 對于工作創(chuàng)新、有想法的成員，可以在工作崗位上做適當調(diào)整第四條考核組對部門成員實行嚴格的考核制度，對其工作、出勤等方面進行記錄和評分。如有充分理由可向本部門提交書面申請，批準后方可退部。遇見老師和其他部門負責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負責(zé)人頂撞；要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；嚴禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；，不得拖沓違反以上規(guī)定者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；請各位務(wù)必嚴格要求自己,共同發(fā)展,。注：以上為本部門的12條規(guī)章制度，希望宣傳部的所有成員都能必須嚴格遵守。要以自覺態(tài)度通過實際工作和學(xué)習(xí)來提高自身工作能力。，積極參與部內(nèi)事務(wù)的商議。若三次以上有意推卸工作及任務(wù)安排者將視為自動退出本部，每次活動結(jié)束各位組長請在次日前將活動總結(jié)交至部長處，方便日后學(xué)生干部考評。、辦公室的調(diào)配，對不服從調(diào)配、不及時完成任務(wù)的成員，酌情給予內(nèi)部批評5．本部門開展的活動，本部門成員必須全部到場；每次活動舉辦前，活動負責(zé)人要上交活動計劃；本部門成員要善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，及時提出合理建議，使本部門工作盡善盡美。二、細則：（一）、崗位問責(zé)制。對于同事出現(xiàn)的問題應(yīng)通過適當方式指出，干部對于干事應(yīng)給予足夠的指導(dǎo)與幫助，鼓勵干事對干部提出建議，表達自己的想法。第三：校學(xué)生會宣傳部所有成員要做到學(xué)習(xí)要求上進、思想要求進步、行為要求得體、工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用。，勇于創(chuàng)新，熱情認真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學(xué)服務(wù)。（2）在每學(xué)期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進行公示。（二）工作原則節(jié)流開源（節(jié)省材料，物品回收利用），妥善保管好部門各種資源。以反映學(xué)生會最新動態(tài)，樹立學(xué)生會好形象，促進學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。二、職能簡介： 宣傳部是校學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳思想工作的主管部門，擔(dān)負著各項活動宣傳、組織政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外
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