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社會福利院工作總結-文庫吧在線文庫

2025-10-27 11:18上一頁面

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【正文】 落后于形勢發(fā)展要求,院民總體生活質(zhì)量還很低。一年來的工作通過了全體職工的共同努力,全院的工作取得了很大的改觀,受到了政府領導的好評,特別是土地的回收,給政府節(jié)約了一大筆資金。經(jīng)費不足。一是公眾福利事業(yè)意識淡漠。改革傳統(tǒng)模式,提高服務質(zhì)量。通過制度的創(chuàng)新、完善和落實,嚴格按照科學的質(zhì)量管理體系工作流程,做到責任細化、杜絕差錯,以管理抓效益,以服務樹形象,以自身高效管理和優(yōu)質(zhì)服務改變社會整體觀念和看法。發(fā)動和借助廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體大力宣傳福利事業(yè),激發(fā)全民共同來參與福利事業(yè)、關注弱勢群體。第四篇:社會福利院工作總結XX社會福利中心 2011年上半年工作總結今年以來,我院在上級部門的指導、關心和幫助下,以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,始終堅持“以民為本,為民解困,為民服務”的工作宗旨,緊緊圍繞縣委、縣政府關于社會救助的相關政策,全院干部職工統(tǒng)一思想,找準定位,把握發(fā)展方向,從構建和諧社會、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā),認真落實各項目標任務,充分發(fā)揮了福利院的社會救助功能。輔導他們完成功課,了解他們在學習生活中的情況,定期與他們進行交流。一是建立了入住院民個人資料檔案、醫(yī)療檔案、入住協(xié)議等各類文檔完善了文件資料。在對福利院綜合管理的思路上還不夠創(chuàng)新。三、強化安全管理,杜絕安全事故發(fā)生嚴格執(zhí)行請假制度。定期檢查老人的生活環(huán)境,及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。(1)今年中秋節(jié)剛過來探望老人的佛教信徒李阿姨,在中秋前和她的朋友一起來福利院探望老人,把提前包裝好的月餅和水果等小零食分發(fā)到各個老人的手中。進一步加強了食品衛(wèi)生安全、消防安全、人身安全。夜間查房后鎖好大門、側門,嚴禁老人夜間外出。規(guī)范工作運行流程。我院根據(jù)工作需要對部分制度進行修訂完善,制定了《福利院來訪人員登記表》、《福利院人員外出登記表》、《福利院人員就醫(yī)證明》、《福利院人員請假證明》并定期組織全員開會學習,規(guī)范自身行為。,隨時排查院內(nèi)的安全隱患,確保院民有水用并定期對井水和周邊環(huán)境進行消毒;成立生活評議小組監(jiān)督食堂工作,保證院民吃的安全、吃的放心。(二)工作成效協(xié)助上級各部門完成了春節(jié)慰問工作,春節(jié)加餐事宜和春節(jié)期間的安全防衛(wèi)工作。積極與各級相關部門協(xié)調(diào)、溝通、交流,多方籌措,力爭社會福利事業(yè)各項資金投入和支持方式,積極和相關職能部門協(xié)調(diào),提供減免各種費用的優(yōu)惠政策,爭取地方政府將福利事業(yè)納入政府工作計劃和考核目標,根據(jù)本地實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,加強督導檢查,抓好落實。四是提升隊伍能力素養(yǎng)。完善隊伍建設,提升管理水平。經(jīng)濟條件、倫理觀念等因素導致無法從社會化角度引領南寧福利事業(yè)的發(fā)展。目前在崗的編外人員主要來自農(nóng)村、外地打工者和下崗失業(yè)人員,存在年齡偏大、文化層次低、護理水平低等問題,加上崗前培訓還不到位,且人員流動性大,服務隊伍的整體綜合素質(zhì)偏低,無法提供高質(zhì)量的服務,管理難度也較大。關鍵詞:社會福利院;基礎設施;社會意識;服務質(zhì)量引言:通過此次社會實踐,我們調(diào)查了南寧市社會福利院的發(fā)展現(xiàn)狀,以及其目前所處的困境,并就其中的問題進一步的研究,分析了處理對策。㈢積極爭取上級支持,多方籌集資金全力推動我院基礎設施建設,力爭在明年內(nèi)實現(xiàn)院民住房有所改善。按照縣委、縣政府的安排部署,積極會同民政、殘聯(lián)等部門開展幫鄉(xiāng)工作。(四)強化財務管理,促進公平正義。針對這一問題,我院抓住“深入學習黨的四中、五中全會精神和實踐科學發(fā)展觀活動”和“開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治”有利契機,積極動員全院干部職工和院民繼續(xù)開展治環(huán)境、除隱患、保安全、樹形象、保健康活動,已徹底杜絕了院民亂養(yǎng)豬、狗、雞、鴨,人畜同住一室,垃圾亂堆濫放,辦公室與生活區(qū)同在一起,水電源線路亂搭濫布等影響生活環(huán)境和安全隱患的問題。因此,要求每個從事社會福利的人員不僅要具備高度的政治責任心和歷史使命感,而且在具體工作中還應具備熱心、愛心和耐心。加強了對職工的管理,要求職工在工作中做到有計劃、有落實、有檢查、有改進。(三)院務管理狠抓院內(nèi)清潔工作。按照國家相應的政策法
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