【正文】 保安能看見的地方，如進(jìn)入公司時無通行證的，一律不許進(jìn)入。由保安隊長或分管領(lǐng)導(dǎo)確定是否需要報案。保安隊員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理，不能處理的應(yīng)及時匯報，并做好記錄。值班時不做與工作無關(guān)的事情，如看報紙、吃零食、玩手機、聽音樂等；值班時不得睡崗、喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有睡崗、值班期間喝酒者第一次予以200元罰款，再犯者直接開除。1來訪人員應(yīng)詢問是否有預(yù)約，對于有預(yù)約的應(yīng)辦理登記手續(xù)后予以放行；沒有預(yù)約的，應(yīng)與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系，責(zé)任人同意接待時，辦理登記手續(xù)并放行。出門時，應(yīng)檢查手續(xù)是否齊全，當(dāng)班保安在相關(guān)單據(jù)上簽字確認(rèn)。2手續(xù)不全或不接受檢查的，保安不得給予放行；否則造成的損失由物資持出人員和當(dāng)班保安共同承擔(dān)。3本制度最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部。物資監(jiān)管，做好物資出門核查工作。當(dāng)值保安在交接班時應(yīng)提前10—15分鐘到崗辦理交接班手續(xù)。其中，如遇特殊情況視情況上報后，方可開門。本廠內(nèi)部員工開車進(jìn)出時應(yīng)將車輛通行證放置在保安能看見的地方，如進(jìn)如廠區(qū)時無通行證的，一律不許進(jìn)入。由保安隊長或后勤主管確定是否需要報案?！睍簳r按規(guī)定不能辦的事要說明理由耐心解釋請對方諒解，禁止打架斗毆，不良行為的發(fā)生。（何時、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何處理），做好登記，對沒來得急處理完的事交接班時應(yīng)交代清楚，告之交接班人由接班人進(jìn)行處理。十、夜班值班三名保安全部上崗，對本單位外圍進(jìn)行巡邏，每30分鐘巡視一次。嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁無故不參與保安會議培訓(xùn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動。三、崗位規(guī)范:(一)門衛(wèi)按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。對勸阻、制止無效的,要及時報告園區(qū)片負(fù)責(zé)人。按規(guī)定或合同約定收取小區(qū)車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準(zhǔn)亂收費。接到投訴罰款20元。保安管理制度(一)總則第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。第九條 上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。(三)物品管制第十五條 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。 ，由保安人員查驗后放行。第二十四條 進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。第二十九條 本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。 ，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。(四)車輛管制第二十一條 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。第十七條 離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：、姓名、時間、地點。第十二條 假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。第七條 確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。 。漏檢或擅自放入一人次罰款50元 外來人員持臨時出入證出入公司，出公司時臨時出入證經(jīng)接待部門簽字交保安人員后方可出公司，與本公司無關(guān)人員禁止入公司。違者罰款50元 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內(nèi)衛(wèi)生認(rèn)真清掃干凈后，經(jīng)下一班檢查同意后本班方可離崗。發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區(qū)片區(qū)負(fù)責(zé)人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過程。(二)巡邏按規(guī)定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。1嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。超過2天休息日仍有事的人員需提前請假由街道統(tǒng)一安排人員補崗，同時按日扣除補崗費50元，待開支時由街道扣除。九、觀眾出口通道安排一名保安人員，要禁止本單位工作人員騎車進(jìn)入，以免發(fā)生危險。二要及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告，三要維護好現(xiàn)場秩序，防止壞人的破壞。3本制度最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部。2手續(xù)不全或不接受檢查的，保安不得給予放行；否則造成的損失由物資持出人員和當(dāng)班保安共同承擔(dān)。出門時，應(yīng)檢查手續(xù)是否齊全，當(dāng)班保安在相關(guān)單據(jù)上簽字確認(rèn)。1來訪人員應(yīng)詢問是否有預(yù)約，對于有預(yù)約的應(yīng)辦理登記手續(xù)后予以放行；沒有預(yù)約的，應(yīng)與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系，責(zé)任人同意接待時，辦理登記手續(xù)并放行。值班時不做與工作無關(guān)的事情，如看報紙、吃零食、玩手機、聽音樂等；值班時不得睡崗、喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有睡崗、值班期間喝酒者第一次予以200元罰款，再犯者直接開除。保安隊員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理，不能處理的應(yīng)及時匯報，并做好記錄。由保安隊長或后勤主管確定是否需要報案。本公司內(nèi)部員工開車進(jìn)出時應(yīng)將車輛通行證放置在保安能看見的地方，如進(jìn)如公司時無通行證的，一律不許進(jìn)入。其中，如遇特殊情況視情況上報后，方可開門。當(dāng)值保安在交接班時應(yīng)提前10—15分鐘到崗辦理交接班手續(xù)。物資監(jiān)管，做好物資出門核查工作。3本制度最終解釋權(quán)歸公司廠部。