河北省高級人民法院、河北省人民檢察院、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省公安廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉嫌拒不-文庫吧在線文庫
【正文】 戶管理自愿參保人員從2010年開始向前以歷年全省職工平均工資100%或60%為基數(shù)，按個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。以全省職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，月基本養(yǎng)老金630元；以全省職工平均工資60%為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，月基本養(yǎng)老金495元?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。）附表：1994年以前工作滿3年以上人員補(bǔ)繳費(fèi)用速查表 1995年以后工作滿3年以上人員補(bǔ)繳費(fèi)用速查表河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員審批表河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員信息認(rèn)定表河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員匯總表二○一一年六月十日第三篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳河北省人力資源和社會(huì)保障廳冀人社字〔2012〕5號2012留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門：根據(jù)原人事部《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請與管理辦法》、人社部《關(guān)于2012年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知》（人社專技司函[2011]159號）、原省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進(jìn)留學(xué)人員資助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號）精神，今年繼續(xù)開展留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作。（二）選拔條件。三、申報(bào)材料各設(shè)區(qū)市、省直各歸口部門接此通知后，要抓緊時(shí)間認(rèn)真組織選拔推薦，并務(wù)于2010年3月31日前將被推薦人選的材料上報(bào)我廳，逾期申報(bào)不再受理。附件：2010年申報(bào)政府特貼人員指標(biāo)控制名額專家情況登記表申報(bào)2010年政府特殊津貼人員基本情況一覽表附件1：附件2：附件3：二○一○年三月十日第五篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問題的處理意見冀勞社辦【2009】19號各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省本級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：“河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現(xiàn)對冀勞社【2009】3號文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說明，并就操作程序提出意見，請?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號文件一并貫徹執(zhí)行。駐地以單位出具的營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)證明等相關(guān)材料等確認(rèn)。五、審核程序。原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準(zhǔn)。（三）冀勞社【2009】3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作期間辦理退休
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