社會(huì)治安綜合治理暨鞏固“平安醫(yī)院”目標(biāo)管理責(zé)任書-文庫吧在線文庫
【正文】 科室人員無“法輪功”練習(xí)者，無“黃、賭、毒”案件發(fā)生。責(zé)任科室： 醫(yī)院（蓋章）責(zé)任人（簽字）： 領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日 年 月 日第二篇：社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書XXXXXXXXXX公司XXXX社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書XXXXXXXXXXXXX委員會(huì) XXXX年XX月XX日XXXX公司XXXX社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書企業(yè)治安綜合治理（以下簡稱綜治）工作是構(gòu)建“和諧社會(huì)、平安企業(yè)”的基礎(chǔ)核心。各單位的治安聯(lián)防組織服從安全保衛(wèi)環(huán)保部的一切指令與安排，并實(shí)行聯(lián)防員管理制度。（5分）重點(diǎn)要害部位的人防、物防、技防措施防范率達(dá)100％。（5分）1積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”的宣傳活動(dòng)，大力開展防盜、防破壞、防自然災(zāi)害及安全常識(shí)的宣傳，不斷提高自我防范能力，同時(shí)要重視創(chuàng)建活動(dòng)的鞏固和提高。（5分）四、一票否決制一票否決制執(zhí)行《XXXXXXXXXXXX辦法》。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，有效期為一年。（六）無在省綜治考核中涉及本單位工作在全省排名靠后的情況。對涉及人民群眾利益的重大事項(xiàng)預(yù)先開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，統(tǒng)籌解決影響穩(wěn)定的突出問題：加強(qiáng)涉本領(lǐng)域矛盾糾紛排查，健全社會(huì)矛盾調(diào)解機(jī)制，遏制涉本部門較大群體性和非正常上訪事件發(fā)生：建立健全重大不穩(wěn)定因素應(yīng)急處置機(jī)制，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的較大案件、事件、事故，單位領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場指揮處置。深入開展普法教育，增強(qiáng)全體干部職工學(xué)法守法用法意識(shí)，提高隊(duì)伍依法行政水平和群眾工作能力；加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和安全管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)預(yù)防管理措施落實(shí)；執(zhí)行力強(qiáng)，按時(shí)保質(zhì)完成市綜治委（辦）交辦的各項(xiàng)任務(wù)。本責(zé)任書執(zhí)行期間，若簽約人工作變動(dòng)，接任人繼續(xù)執(zhí)行廣東省煤炭工業(yè)總公司梅縣留守處簽字單位（蓋章）主要負(fù)責(zé)人簽字：2015年 月日第四篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書安徽省振興建筑防腐工程有限公司瑞龍廉租安置小區(qū)項(xiàng)目部社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和全國人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》，根據(jù)市委、市政府關(guān)于《宿州市社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》公司要求下屬部門切實(shí)城的“保一方平安”的政治責(zé)任，特與下屬各部門簽訂本責(zé)任書。二、按照“預(yù)防為主”的要求，大力加強(qiáng)防范工作，努力實(shí)現(xiàn)以下責(zé)任目標(biāo)全年不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的重大事件，力爭不發(fā)生上訪事件。不發(fā)生重、特大惡性事件及火災(zāi)、爆炸等治安災(zāi)害事故。端正工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，接受監(jiān)督。本責(zé)任書一式二份，各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，至下一輪責(zé)任書簽訂或乙方項(xiàng)目結(jié)束自行終止。對干部、職工進(jìn)行法、“四防”為中心的安全教育，提高員工的思想認(rèn)識(shí)，教育職工自覺遵守《治安條例》，維護(hù)社會(huì)安全，每月一次。一、甲方職責(zé)：必須按規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，落實(shí)對各班組和項(xiàng)目部社會(huì)治安、綜合治理的管理責(zé)任，督促、檢查乙方的社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)管工作。努力減少職工違法犯罪行為，把職工犯罪率控制在零；違法率控制在千分之一以內(nèi)。認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)制度、措施，不斷完善本部門社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，杜絕“三訪”事件的發(fā)生（集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪）。被警告的單位，在警告期限內(nèi)
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