微信群規(guī)章制度范文合集-文庫吧在線文庫
【正文】 高辦公效率，特制定本制度。第1章目的第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。第3章群管理員第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。四、班級微信群是分享正面信息、傳播正能量的信息交流平臺，不是做微商、拉投票、搞推銷、做股票的信息平臺，不能涉及人身攻擊和影響班級團結(jié)的39。（4）要求在群內(nèi)發(fā)布正面、積極的`內(nèi)容，樹立正確的思想，分享好的育兒經(jīng)驗。發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報到。不應(yīng)加入人員予以剔除。、嚴(yán)格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。、嚴(yán)格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。第19條積極了解群最新活動計劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進交流。第6章附則第27條本制度由人資中心制定并負責(zé)解釋。第5章群內(nèi)容要求第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。第1章目的第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。、嚴(yán)格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。（7）嚴(yán)禁編發(fā)沒有根據(jù)的或未經(jīng)核實的傳言，避免含情緒化的個人觀點或看法，不得發(fā)布有可能對幼兒園造成不良影響的信息。相信經(jīng)過您與學(xué)校三年的共同努力，您的孩子一定能考入理想大學(xué)。二、群管理辦法群交流必須遵守國家法律、法規(guī)及網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容；群成員應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密；班組交流群只用于公務(wù)，不得作其他私密交流；對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)以及員工反映的問題，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)在
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