【正文】 府機關門口聚集上訪的工作預案》，對涉及人數(shù)較多的突發(fā)重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應的應急方案，研究處臵方法，形成統(tǒng)一指揮，功能齊全，反應靈敏的應急處臵機制，確保依法果斷有效處臵。二是推行駐村特派員制度，鞏固基層調解組織力量。我們堅持高標準，嚴要求，精心組織構筑了以信訪局的矛盾糾紛接訪，綜治、司法行政的矛盾糾紛排查和人民調解組織的糾紛調處三大職能為基礎，由縣、鄉(xiāng)兩級綜治委組織協(xié)調，對各部門分散的調解資源進行整合,形成聯(lián)動協(xié)作的工作局面,提高調處工作的效力,在加強聯(lián)調的同時,堅持領導包案責任制,按照定 責任、定單位、定領導、定人員、定時限的五定要求，制定出包括矛盾糾紛性質，類別、原因、責任單位及責任人等內(nèi)容的工作明細表，將責任落實到部門、單位、落實到人、各負其責，通力協(xié)作，形成合力，有效化解了一批疑難糾紛。繼續(xù)鞏固完善全縣五級人民調解網(wǎng)絡，根據(jù)長期堅持，有所創(chuàng)新，注重實效的原則，著實抓好調解組織建設和人民調解員隊伍的建設，切實提高整體工作能力和調解水平?？h機構編制委核定我縣10個司法所行政編制共16名，現(xiàn)有司法助理員8名，（二）主要做法和成效我縣司法所于1998年全部掛牌建所，作為縣司法局的派出機構，實行縣司法局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）雙重領導、以司法局為主的管理體制。一是從現(xiàn)任司法所所長中，按德、能、勤、績、廉表現(xiàn)突出的原則，推薦擔任副科級所長；二是從局機關股（室）中，把工作表現(xiàn)突出、有基層工作經(jīng)驗的公務員推薦到司法所擔任副科級所長；三是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備優(yōu)秀干部中選拔擔任副科級所長?？h局在開展專業(yè)性、行業(yè)性的人民調解工作的過程中，在向綜治辦積極建議的同時，經(jīng)常與縣衛(wèi)生局、交警大隊、國土局、建設局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、勞動局、環(huán)保局、藥監(jiān)局、文化局、縣總工會等進行溝通協(xié)調，把人民調解機制引入到行政調解之中。二、建立、完善調解機制，推進調解工作規(guī)范化運行 建立和完善矛盾糾紛排查預防機制，人民調解優(yōu)先機制，上下聯(lián)動、條塊協(xié)作等調解相關機制，推動大調解工作規(guī)范化運行。專業(yè)調委會聘任專職調解員4名，兼職調解員38名，從事人民調解工作。6月3日，市綜治辦召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處綜治辦主任工作會議，專門安排部署經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作。目前已調處各類矛盾隱患9起，對有影響的3起重大矛盾隱患采取召開黨政聯(lián)席會、專家座談會、案件協(xié)調會的形式正在逐步消化，有效穩(wěn)控在基層。二是強化專班的紀律責任。為實現(xiàn)自身業(yè)務拓展的需要，吸收存款與增放貸款是必經(jīng)之徑。（二）服務質量引發(fā)的糾紛。例如有些銀行采用法律規(guī)定的存貸款范圍之外利率吸引客戶、貶低競爭對手的產(chǎn)品和服務質量等違規(guī)手段，從而引發(fā)銀行與客戶、銀行與銀行、客戶與客戶之間的糾紛，更甚于擾亂金融市場秩序。作為矛盾糾紛排查調處工作的第一道防線，基層調處人員的協(xié)調權限、方式、效率都十分有限。其次是要細致了解矛盾糾紛的具體情況。第一，要實現(xiàn)調解工作的制度化保障，成立專門的調解部門，出臺全面完善的制度、規(guī)章，要求各部門個人員對矛盾糾紛排查調處予以支持，不得回避或消極應對，使調解工作能夠有效的施行；第二，實行矛盾糾紛排調獎勵制度。對所有矛盾糾紛，都具體落實到基層調解員身上，提升工作效率和調處水平。三是要不斷充實調解隊伍。一支政治素質過硬，作風頑強，業(yè)務精湛的工作隊伍是落實各項工作任務的必要條件。要把健全、落實各級領導的責任管理作為建立健全矛盾糾紛排查調處機制的關鍵來抓，保證目標任務的落實。對一些容易反復出現(xiàn)的矛盾糾紛，要采取措施防止擴散蔓延，在查明來龍去脈、事實真相的基礎上，盡可能地予以解決，失去條件解決不了的，要做好相關解釋說服疏導或救助工作。三、化解矛盾糾紛的意見和建議（一）從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。一是沒有建立矛盾糾紛排查調處科學有序的運行機制，還沒有形成層層相扣、步步落實的工作格局，在矛盾糾紛處理過程中主要由基層人員主導，無法引起有關領導的足夠重視。（三）同業(yè)競爭引發(fā)的糾紛。從20072009年的環(huán)球金融危機到2011年至今漫無休止的歐債危機，全球的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢并不樂觀，這也導致了相當一部分國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營效益的下滑乃至破產(chǎn)，這直接削弱了借款人的償債能力，致使借貸合同違約率增加。第五篇：矛盾糾紛排查調處對當前農(nóng)行面臨的主要矛盾糾紛及化解工作的思考隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的思想觀念的轉變，銀行業(yè)所面臨的矛盾糾紛亦隨之多樣化、復雜化。三是消防隱患全面整改。據(jù)統(tǒng)計，目前已排查出鑫天地房地產(chǎn)，國際現(xiàn)代城非法集資遺留問題，郝店鎮(zhèn)鳳凰村山場拍賣，郝店鎮(zhèn)老政府土地拍賣，廣水市第一建筑公司破產(chǎn)清算遺留問題，廣水市電線電纜公司工程質量問題，原湖北省風機廠、廣水市化工廠改制遺留問題，廣水市老汽車站土地拍賣問題，廣水市開穩(wěn)禮品公司破產(chǎn)等經(jīng)營性矛盾糾紛12起，掌握性格急躁、情緒易激動等重點人員37名，查找消防、火災隱患18處。第四篇：經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作匯報收到省綜治委《關于認真貫徹中央領導同志主要批示精神，深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作的重要通知》的傳真后，廣水市綜治委根據(jù)中央領導***批示精神和上級總體部署和要求，認真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作，取得階段性成效。三、強化保障措施，確保調解工作有序的推進。認真貫徹實施人民調解法，縣局發(fā)文以村級換屆選舉為契機，派司法員進駐村（居），進行指導村（居）調解委員會，進一步組建充實完善了調解員隊伍，每個組配齊了調解信息員，完善了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級調解網(wǎng)絡建設。由于我縣財政困難，全縣總編制數(shù)已滿，僅能分期分批解決；若從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍中調劑解決，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)中現(xiàn)有的公務員年齡偏大，年青的又屬事業(yè)編制，不符合相關規(guī)定，為此，一時難以進編充實，在一定程度上制約了司法所各項工作的正常開展?？h委政府針對我