巾幗標(biāo)兵先進(jìn)事跡先進(jìn)事跡含五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 了不平凡的成績。大家坦誠相見、求同存異，互相尊重、互相支持。身在一線，接觸形形色色的市場主體，面臨著許多誘惑，她潔身自好，兩袖清風(fēng)。xxx沒有因為同學(xué)情面而開“后門”。作為女同志，要管好市區(qū)這樣一個紛繁復(fù)雜的大市場，難度可想而之。她是這樣想的，也是這樣做的。在家庭和事業(yè)中她艱難跋涉；作為一個母親，一個女兒，在年邁多病的母親面前她做不到忠孝兩全。母親、兒子的理解和支持，時常感動著她。25年來，她一如既往，哪里有困難，哪里最需要，她就出現(xiàn)在哪里，她無怨無悔地用全部的情和愛澆灌著這份摯愛的事業(yè)。本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁 1 2分享第四篇：巾幗標(biāo)兵先進(jìn)事跡先進(jìn)事跡巾幗標(biāo)兵先進(jìn)事跡〃〃〃同志，2009年7月參加工作，作為一名80后女員工，她熱愛事業(yè)，在平凡的崗位上默默詮釋著奉獻(xiàn)的真諦，釋放著堅持的激情。在2010年五月、六月、十二月,組織團(tuán)支部成員在高溫酷暑、嚴(yán)寒霜凍下開展生產(chǎn)突擊活動，很好的促進(jìn)了公司生產(chǎn)任務(wù)的完成。“干啥，就得干好啥”，這是她掛在嘴邊的這句話，這句話道出了一個普通收費員的敬業(yè)精神。為了工作，把對母親和兒子的愛，深深埋藏在心底。正是有了她的這份堅持、責(zé)任，感染了公司許多員工，在她的負(fù)責(zé)精神的帶動下，公司的抄表率、回收率均達(dá)到98%以上?！皬U寢忘食、一心撲在工作上”是同志們給徐梅的最高評價。作為單親家庭，母親和未成年的兒子是她的唯一。徐梅同志是供排水公司的一名普通的收費員，每天走街串巷負(fù)責(zé)1450戶居民水費的抄表和收繳工作，平常她非常注重自己的行為道德修養(yǎng)，為了把自己錘煉成能適應(yīng)供排水工作的發(fā)展需要，能夠適應(yīng)用戶服務(wù)于用戶，她加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識，用心鉆研供水行業(yè)科學(xué)技術(shù)，愛崗敬業(yè)，一心把精力撲在自己的工作崗位上。在工作中，她重視調(diào)查研究，在“早、全、深”上下功夫，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。面對傳銷頭目的猖狂恐嚇，在驟然變化和異常緊張、復(fù)雜的條件下，xxx毅然挺身而出，大聲呵斥著傳銷頭目。今年元月初的一天，xxx因感冒引發(fā)美尼爾氏綜合癥在辦公室暈了過去。在母親生病的時候，是多么需要兒女的悉心關(guān)懷?！案缮?，就得干好啥”。兩年來，她先后組織80余人次深入各類市場開展法律法規(guī)的宣傳，發(fā)放宣傳資料20000余份；提供咨詢服務(wù)2000余人次；現(xiàn)場處理糾紛50起；組織開展各類專項整治80余次，出動執(zhí)車輛200余臺次，執(zhí)法人員3200余人次，查獲各類假冒偽劣商品價值近60余萬元。除她堅持原則外，她還要求班子成員要常修為政之德、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。一次，一位違法的經(jīng)營戶主為逃避處罰，托熟人拉關(guān)系給xxx送禮，希望能高抬貴手，減輕處罰。她要求所里的干部職工要做到四個一樣，即領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時以外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。在這一連串榮譽(yù)的背后，也記載著她腳踏實地，辛勤工作，甘于奉獻(xiàn)，執(zhí)法為民的光榮足跡。具有大學(xué)文化 程度的她，今年43歲?？墒牵捎诠径嗄隂]有招工，今年四十歲的她居然成了屈指可數(shù)的“年輕人”，再苦再累，她覺得沒有什么理由，是自己分內(nèi)的事，一個單位，一份工作，一個重要的工作崗位，就要有一份責(zé)任，就要對得起領(lǐng)導(dǎo)和職工們的信任，唯一虧欠的是她的家人。XXX同志負(fù)責(zé)的工作要求事無巨細(xì)，今年以來，她的工作得到了職工的一致好評。在本職工作崗位中她充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與公司管理、集中職工集體智慧搭建了堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用，圓滿完成了公司一年兩次的民主懇談會和基層單位隊務(wù)質(zhì)詢會工作，不僅拓寬了職工代表們參與民主管理的渠道，也在公司和職工之間架起了一座“溝通”的橋梁，提升了職工的社會責(zé)任感和使命感，有效促進(jìn)了公司民主管理工作的深入開展。于xxxx年xxxx月完成了xxxx年x
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