【正文】 員（年齡不超過55周歲）擔任門衛(wèi)工作。自查結(jié)果：達標。三是辦學(xué)水平進入全縣鎮(zhèn)級學(xué)校前列，達到“教育現(xiàn)代化”級學(xué)校。二是讓微機走進教室并運用教學(xué)，校內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)辦公自動化。著力和諧人際關(guān)系建設(shè)，營造校園文明美。學(xué)校教學(xué)、運動、生活等區(qū)域劃分合理，滿足需要，有升旗臺、旗桿等，布局合理、符合規(guī)范要求；校園生活設(shè)施齊全，生均建筑、體育與綠化用地等均已達標。學(xué)生體質(zhì)健康測試合格人數(shù)偏少。近年來，學(xué)校圍繞“點燃讀書激情營造書香校園”這一主題，大力開展校園讀書活動，優(yōu)化校園文化環(huán)境，為學(xué)生創(chuàng)建享受成長快樂的書香校園，為教師搭建實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的理想舞臺，努力把學(xué)校辦成一所特色鮮明、教師隊伍充滿活力、學(xué)生素質(zhì)和諧發(fā)展的現(xiàn)代化學(xué)校。，達標。、房屋權(quán)證齊全。8..學(xué)校設(shè)有護校隊，兼職保衛(wèi)人員8人。學(xué)校對教師培訓(xùn)提供經(jīng)費保障。③加強師資培訓(xùn)和儀器管理，確保各類課程保質(zhì)、高效的開展。⑥教育教學(xué)研究活動開展活躍，教學(xué)各環(huán)節(jié)工作也是圍繞如何促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師專業(yè)水平來開展，教務(wù)處、教研處認真檢查、監(jiān)督落實情況。（二）努力方向進一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高和均衡、延伸工作。自查結(jié)果：達標 學(xué)校擁有普通教室20個，儀器器材室1個；音樂室1個（1個舞蹈室）、美術(shù)室1個；計算機教室1個；實驗室1個。教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化 牢固樹立“以德從教，創(chuàng)新施教”的觀念，堅持以課堂為中心，加大課堂改革力度，構(gòu)建“自主，合作，探究”的課堂模式，促進課堂水平的提高；堅定“全面打好基礎(chǔ)，發(fā)展愛好特長”教學(xué)指導(dǎo)思想，堅持集體備課和單元測試過關(guān)練習(xí)，加強教學(xué)過程管理，提高教學(xué)質(zhì)量。真正形成“勤奮、守紀、求實、創(chuàng)新”的校風(fēng)，形成“進德修業(yè)，科學(xué)嚴謹；教書育人，務(wù)實高效”的教風(fēng)，形成“虛心求救，刻苦鉆研，一絲不茍，持之以恒”的學(xué)風(fēng)。二是縣級骨干教師達到15%，市級學(xué)科帶頭人達到3%，100%的教職工會使用計算機。加強青年教師的培養(yǎng)措施和力度，加強以骨干教師和“實力派”教師的培養(yǎng)措施和力度，加強干部隊伍和后備干部隊伍的培養(yǎng)措施和力度；三是“校園建設(shè)工程”，著力校園硬件建設(shè)，實現(xiàn)校園建筑整體美。堅持“享受教育，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念。一是逐步推行全員競爭上崗（含校級干部）；二是推行工作崗位責任制及責任追究制；三是推行工作過程與工作實績獎懲制。加強師德建設(shè)，提高員工思想政治素質(zhì)。三是辦學(xué)水平進入全縣學(xué)校前列，達到“教育現(xiàn)代化”級學(xué)校。教育經(jīng)費都備有有詳細的賬目。自查結(jié)果：達標 學(xué)?，F(xiàn)有教師59人，學(xué)校專任教師全部具有教師資格，學(xué)歷達標率100%，能用雙語教學(xué)教師有60%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷地更新教育思想和教育觀念，用新教育理念和新教育理念教育人，增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的教學(xué)能力影響人；堅持每周進行雙語學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織教師集體備課，堅持每個月進行一次公開課展示，評比活動等。但由于各種主觀和客觀原因，學(xué)校教育教學(xué)的常規(guī)管理、教研教改等方面還有提升空間，我們將在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭把我校辦成讓上級滿意、家長滿意、人民滿意的文明學(xué)校。同時，建立了扶困助學(xué)制度，保證每個適齡兒童按時入學(xué)，并完成學(xué)業(yè)。②不對學(xué)生實施體罰、變相體罰或其它侮辱人格尊嚴的行為。陽光體育保障學(xué)生在校每天1小時體育活動時間。學(xué)校教職工編制數(shù)21人，現(xiàn)有專任教師17人，沒有達到國家和省規(guī)定的配備標準。，有效生機比達到12：1，師機比達到2：1，所有教師辦公室配備計算機。共有綠化用地6585平方米。、建筑工程結(jié)構(gòu)安全等級為二級，工程建筑均按二級耐火建筑考慮，按《建筑設(shè)計防火規(guī)范》進行消防設(shè)計。學(xué)校辦學(xué)規(guī)模適度，沒有超過45人，辦學(xué)規(guī)模規(guī)定標準。強化體育課的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行學(xué)生在校鍛煉不低于一小時的規(guī)定。實行人員聘用制、崗位責任制和考核獎懲制，教師績效工資制度完善；重視發(fā)揮家長委員會的作用，引導(dǎo)社區(qū)和有關(guān)專業(yè)人士參與學(xué)校管理監(jiān)督；學(xué)校共青團、少先隊及學(xué)生會、班委會等學(xué)生組織的作用充分發(fā)揮，學(xué)生自主管理機制健全，成效明顯；學(xué)校招生規(guī)范、分班均衡，學(xué)校有正確的教育質(zhì)量觀，學(xué)生綜合素質(zhì)評價考核制度健全，不按學(xué)生成績進行校內(nèi)和班級排名；學(xué)校建立突發(fā)事件應(yīng)急管理機制和師生安全教育制度，采取有效措施預(yù)防災(zāi)害、應(yīng)急避險、防范違法犯罪活動；學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，重視文化建設(shè)和特色建設(shè)，成效明顯。一是“規(guī)范管理、開放教育”的育人環(huán)境，二是“尊重每一個人，發(fā)展每一個人”的人際環(huán)境，三是“團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上”的人文環(huán)境，四是“凈化、美化、綠化”的校園環(huán)境。加強教育管理干部隊伍建設(shè)，提高干部在群眾中的示范性。二是教師大專學(xué)歷達到90%以上，縣級骨干教師達到15%，市級學(xué)科帶頭人達到3%，100%的教職工會使用計算機。真正形成“勤奮、守紀、求實、創(chuàng)新”的校風(fēng)，形成“進德修業(yè)，科學(xué)嚴謹；教書育人，務(wù)實高效”的教風(fēng)，形成“虛心求救，刻苦鉆研，一絲不茍，持之以恒”的學(xué)風(fēng)。自查說明：在學(xué)校重點部位和要害部位，已安裝視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)和警報器。自查結(jié)果：達標。、安全衛(wèi)生的飲用水，水源符合國家衛(wèi)生標準。配置有籃球場1個，羽毛球場1個。24學(xué)校有一定的集中綠地。自查說明：學(xué)校建有校園計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，接入教育城域網(wǎng)，校園骨干網(wǎng)帶寬9G bps；建有學(xué)校網(wǎng)站，校園 ：達標。自查結(jié)果：達標。自查說明：學(xué)校對教師培訓(xùn)提供經(jīng)費保障。 5制度，每年參加并完成規(guī)定學(xué)時集中培訓(xùn)的教師人數(shù)達到教師總數(shù)20%以上。自查說明：學(xué)校專任教師全部具有教師資格，學(xué)歷上達到如下要求：小學(xué)15名專任教師具有專科及以上學(xué)歷人員比例達到100%。自查結(jié)果：達標。耐火等級，樓房不低于二級，平房不低于三級。自查結(jié)果：達標。22自查結(jié)果：達標。2．學(xué)校教學(xué)及教學(xué)輔助用房、辦公用房、生活服務(wù)用房齊全，設(shè)置達到標準。高市鄉(xiāng)分別與2005年、2006年先后通過市級、省級教育強鄉(xiāng)的評估驗收。第一篇：義務(wù)教育標準化學(xué)校自查報告磐石中學(xué)義務(wù)教育標準化學(xué)校自評報告根據(jù)浙江省農(nóng)