述職述廉制度5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。第十一條 在資金管理、重點工程建設(shè)、人事任免等事項上的廉潔自律情況。第二章 述職內(nèi)容第三條 執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定的情況。第六條 存在問題及今后工作打算。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。五、述職述廉后要進行民主測評。撰寫述職廉報告要實事求是，有無違規(guī)違紀(jì)問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)發(fā)言。第四條各項工作任務(wù)完成情況。第四章要求第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進行。第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，街道紀(jì)工委組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)報局委紀(jì)檢組織部門。進行述職述廉。第五篇：述職述廉制度述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特制定本制度。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報告部門的廉潔從政情況。第八條貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據(jù)。述職述廉內(nèi)容：村黨支部書記：執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設(shè)、黨員隊伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況；落實村黨支
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