創(chuàng)建“新時代職工之家”工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 職工新途徑、拓展了聯(lián)系服務職工新機制，如區(qū)直機關“新時代職工之家”，以增加人文關懷為切入點，通過增設乒乓球運動場所、開辦瑜伽培訓課程豐富職工業(yè)余生活，對緩解工作壓力起到積極作用，得到廣大職工特別是女職工群體的一致好評，使工會組織服務職工能效明顯提高。二是完備民主管理，遵循制度規(guī)范、渠道暢通的原則，制定職工之家相關管理服務制度，通過區(qū)域化共建的工作模式，形成制度上墻、專人管理、合理化建議、民主監(jiān)督等多種方式并存的民主管理制度體系，保障“職工之家”的服務環(huán)境、服務效果，同時讓更多職工關注并參與到職工之家的建設中。二是輻射服務范圍，以示范“新時代職工之家”為重點，以點帶面擴大工會影響力，以服務單位職工、社區(qū)職工和企業(yè)職工為基礎，逐漸將服務范圍延伸到社會，通過展示特色鮮明的新時代主題和豐富的工會內(nèi)涵，在全區(qū)起到示范引領作用，進而增強工會組織的影響力。三、下一步工作的思路和設想（一）豐富文化載體，不斷增強“新時代職工之家”凝聚力一是完善文娛體系，目前職工的日常文化娛樂建設較為單一，形式多為基于職工個體興趣愛好而自主開展和圍繞某個主題組織開展，對于職工增強凝聚力和歸屬感作用效果不明顯，要充分利用基層“新時代職工之家”的優(yōu)勢，積極組織參與集體性趣味運動會、系統(tǒng)性行業(yè)性勞動和技能競賽等健康向上、形式多樣的群眾性文體活動，滿足職工業(yè)余生活和精神需求，促使廣大職工熱愛工作，達到
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