【正文】 作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平?！径俊皣酪孕奚怼睂ｎ}研討對照檢查材料李環(huán)宇對照“三嚴三實”中嚴于修身要求，自己做了深入自查，現(xiàn)將自查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和今后的改進方向匯報如下：一、存在的問題及原因一是修身標準低。二、努力方向關(guān)鍵在做到五點:一是以補鈣為本。嚴以修身，是一個不斷反省自我、超越自我的過程。三是嚴，要從嚴要求，不以惡小而為之，不以善小而不為。作為一名組工干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要主動加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。2．調(diào)查研究不深入，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位，“心中有民”意識淡漠。有時工作中瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。三、存在問題的主要原因?qū)φ铡叭龂廊龑崱本唧w要求和先進典型，我深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。平時忙于業(yè)務(wù)工作，下基層調(diào)查研究少，與群眾直接接觸不多，不了解老百姓所盼、所想、所需，沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，也就不能采取符合實際、卓有成效的解決措施。對干部職工遵守紀律、工作效率等情況，口頭強調(diào)的比較多，從嚴要求不夠，導(dǎo)致有的黨員干部思想松懈，紀律意識、規(guī)矩意識、組織意識弱化淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，自行其是，我行我素。不斷提高服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護群眾的利益作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準。三是內(nèi)強素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)。三是帶頭廉潔自律。淡忘入黨時的誓言，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在認識偏差，總認為共產(chǎn)主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持“三個自信”，思想上的先進性和純潔性出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。組工干部對黨忠誠應(yīng)該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)。干部蛻化變質(zhì)往往就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，這就告誡自己要切實把牢情操情趣關(guān)，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。一、存在的主要問題沙發(fā)回目錄在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。二、存在問題的原因板凳回目錄政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。三、今后的努力方向和措施切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。就是要不斷提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，一身正氣，干凈但當(dāng)。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足，沒有真正把固守信仰、堅定信念融入到干部工作之中，總認為干部工作政策性、原則性強，不搞什么花樣，按部就班，按程序按政策辦就是了，缺乏必要的創(chuàng)新創(chuàng)意。一些包村部門雖然門好進了、臉好，但事情還是難辦。，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識松懈。學(xué)習(xí)緊迫感不強，面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，總認為自己見得多、干得多，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)主動性不夠。帶頭落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”作用，開展批評與自我批評不夠經(jīng)常。對干部職工遵守紀律、工作效率等情況，口頭強調(diào)的比較多，從嚴要求不夠，導(dǎo)致有的黨員干部思想松懈，紀律意識、規(guī)矩意識、組織意識弱化淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，自行其是，我行我素。不斷提高服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護群眾的利益作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準。三是內(nèi)強素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)。責(zé)任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。就是要重修養(yǎng)、講德行，養(yǎng)成高風(fēng)亮節(jié)，做到以德修身、以德服眾。但是，圍繞嚴以修身，對照對黨忠誠，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，在自己身上和分管的工作當(dāng)中，還存在以下問題：，信念不牢，宗旨淡漠，“心中有黨”意識弱化。比如：自己作為韓灣村“第一支部書記”，對村情、群眾生產(chǎn)生活不能了如指掌，對所包扶對象只是提供就業(yè)信息、申請低保、過節(jié)慰問等，沒有從實質(zhì)上幫助脫貧致富。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有時抱怨“為官不易”，有時嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負增長，有時工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹。嚴以修身放在“三嚴三實”的第一位，充分說明嚴以修身是前提，是基礎(chǔ)。在井岡山干部學(xué)院學(xué)習(xí)時，革命前輩曾志的故事讓我感觸很深，她 在出任廣東省委書記時也未為自己的身在農(nóng)村的親生兒子安排一個工作，她想的是她若為了自己就對不起長眠地下的同志，信念是精神上的“鈣”，在個人利益時讓她始終保持清醒的頭腦。更加嚴于律己，與不正之風(fēng)做斗爭。自我認知上過高，不能正確認知存在的差距。一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不能以普通人的標準來要求自己，法律是底線，道德是高度，黨紀嚴于國法，道德高于法律，黨員干部情操要高尚，要有更高的要求。對家屬、對子女更多的生活上的關(guān)心和照顧，政治紀律、政治規(guī)矩方面的經(jīng)常教育、叮囑警醒相對少一些。隨著年齡增大和精力不足，在思想上跟不上時代，思路上攆不上形勢，工作上隨不上節(jié)奏，缺乏開拓意識，怕負責(zé)怕?lián)?dāng)，怕惹人怕犯錯，不敢闖不敢試，不敢“越雷池一步”。對黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，還不能做到完全了然于胸，游刃有余。始終堅持黨和人民立場，自覺踐行社會主義核心價值觀，培育健康的生活情趣，重視家庭建設(shè)，落實好約束管理配偶、子女的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)對照檢查如下：一、對“嚴以修身”內(nèi)涵的基本理解關(guān)于“三嚴三實”的論述，思想深刻、內(nèi)涵豐富，指明了共產(chǎn)黨人的價值追求、政治品格和做人準則。一是落實主體責(zé)任。嚴格黨內(nèi)政治生活，時刻保持清醒頭腦、堅定政治立場。二是以學(xué)習(xí)正反典型、開展研討交流等不同方式，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，爭做“四有”干部貫穿始終，以先進典型為榜樣，以“三嚴三實”為標桿，深化學(xué)習(xí)，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和政績觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的自覺行動。有時看到、遇到不正之風(fēng)的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，致使一些基層干部作風(fēng)問題長期得不到徹底解決，甚至出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，給黨的形象和群眾利益造成損失。，立場上“跑偏”。對組織報告了個人重大事項，但有時還有不想報、不愿報，不想全部報等抵觸情緒。工作安排了，規(guī)矩制定了，活動開展了，學(xué)習(xí)組織了，但把落得實不實，執(zhí)行好不好，效果強不強的問題忽視了，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位，“心中有民”意識淡漠。見賢思齊，多向優(yōu)秀人物、先進典型學(xué)習(xí)，多向基層干部、人民群眾學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面嚴以修身?！叭龂廊龑崱奔仁枪伯a(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。以下是嚴以修身的個人對照檢查材料，歡迎閱讀。二是把牢政治立場關(guān)，做到深入實際、心存敬畏。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。不能嚴格遵守政治紀律和工作紀律，模范執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，落實“八項規(guī)定”不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的現(xiàn)象，廉潔自律出了問題。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔(dān)著組織實施的重要職責(zé)，作為組工干部理應(yīng)學(xué)在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標準嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。一是落實主體責(zé)任。嚴格黨內(nèi)政治生活，時刻保持清醒頭腦、堅定政治立場。二是以學(xué)習(xí)正反典型、開展研討交流等不同方式，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，爭做“四有”干部貫穿始終，以先進典型為榜樣，以“三嚴三實”為標桿，深化學(xué)習(xí)，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和政績觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的自覺行動。有時看到、遇到不正之風(fēng)的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，致使一些基層干部作風(fēng)問題長期得不到徹底解決，甚至出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，給黨的形象和群眾利益造成損失。把日常業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。由于自己對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，導(dǎo)致對鎮(zhèn)辦專題教育督導(dǎo)上“嚴字當(dāng)頭”還不夠。一些包村部門雖然門好進了、臉好看了，但事情還是難辦；雖然不吃請、不收禮了，卻還是磨磨蹭蹭找借口不給辦。沒有只當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員、不盡