【正文】 象。了解公司所售產(chǎn)品的性能，客戶咨詢時要向客戶合理的介紹，要做到問有所答。當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月4天假者可得全勤獎。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：每月曠工累計達5天。（3）、進入XX電腦公司后，公司統(tǒng)一配置工作電腦、維修工具、軟件包等。不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的IT人。請假必須提前一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。（6）試用期技術(shù)員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。六、例會與培訓(xùn)每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)，時間從晚上6：308：30。電腦規(guī)章制度9為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有效。一、員工守則遵紀守法，堅決服從有關(guān)上級的管理，杜絕與上級頂撞。不得有意怠慢工作或工作不努力，工作時接聽私人電話不得超過2分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；。新聘員工實行先試用后錄用的原則，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考察合格者可正式錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公司依法制訂的各項規(guī)章制度，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動合同書》，同時簽訂《崗位聘任書》。考勤工資標準：月滿勤獎每月50元。有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己的職責(zé)的、發(fā)現(xiàn)公司財物受損、丟而不管不問的，解聘。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當?shù)淖呗纷藙?，公司將提出嚴重的警告，五次不更改，解聘。二、電腦使用和管理：電腦管理實行專人負責(zé)制，未經(jīng)負責(zé)人許可任何人不得隨意使用。如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應(yīng)將其作專案處理。公司為確保網(wǎng)站安全運行，對網(wǎng)站的更新及資料上傳下載實行專人負責(zé)。嚴禁在機房內(nèi)吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應(yīng)的責(zé)任。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務(wù)器上設(shè)為共享。超過預(yù)算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經(jīng)理，信息系統(tǒng)管理部及財務(wù)部批準。第二章 會員管理一、滿足以下條件者均可申請加入本協(xié)會：凡學(xué)生沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生,能遵守校紀校規(guī)，自愿擁護本協(xié)會的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本協(xié)會；2．熱心協(xié)會工作，積極支持協(xié)會工作的計算機愛好者。2．會議通知、會議事務(wù)安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責(zé)。二、各項活動由策劃部策劃，并交于組織組組長，活動后各部長向協(xié)會負責(zé)人總結(jié)活動總結(jié)。設(shè)備組：組建、維護、更新計算機協(xié)會網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)帶頭作用。四、總經(jīng)辦在借出上述設(shè)備時，必須在“貴重設(shè)備使用登記本”上登記，借用人要簽字。一、權(quán)責(zé)全面負責(zé)公司所有電腦及ups電源、打印機等到外圍設(shè)備、收銀機、pos設(shè)備、條碼機、電腦軟件、相關(guān)耗材的使用、維護、保養(yǎng)、申購、資源共享料存檔等管理工作，并嚴格格遵守和督導(dǎo)操作人員遵守電腦設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定；每月向財務(wù)部遞交一份電腦設(shè)備使嚼舌情況報告。運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵員工士氣，并督導(dǎo)其依照工作標準或要求，有效地完成任務(wù)?？刂妻k公室耗材，要懂得廢物利用。1受上級領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮和監(jiān)督，并向其報告。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。,繁榮校園文化。第三章 本社團內(nèi)部管理一、經(jīng)費來源：1．會員繳納的會費；2．通過自籌經(jīng)費和贊助。在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現(xiàn)突出者學(xué)期給予表彰。四、本社團負責(zé)人員由：會長、副會長、秘書部長,技術(shù)部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執(zhí)行負責(zé)。對新會員及秘書團成員進行管理。并設(shè)制各類活動的海報，展版結(jié)合本社團整體規(guī)劃，協(xié)助其他部門策劃各種形式的校內(nèi)外宣傳活動。第五章 發(fā)展展望我們將傾向于服務(wù)性社團的建設(shè)。電腦規(guī)章制度4電腦部技術(shù)人員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：保證電腦系統(tǒng)的正常運作保證電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確傳遞電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運行商品資料的錄入、儲存、更新工作信息資料的保密工作及時幫助查實銷售情況為收貨、收銀等部門作技術(shù)支持電腦辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運行NIGHTRUN數(shù)據(jù)的備份工作分發(fā)NIGHTRUN報表到各部門維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內(nèi)其它電子子設(shè)備的正常運作各類打印機、服務(wù)器的正常保養(yǎng)及維護打印臨時所需報表檢查收貨部電腦運轉(zhuǎn)是否正常供應(yīng)商、新品的錄入打印價格卡更改商品資料、商品價格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協(xié)助做好顧客服務(wù)工作協(xié)助做好庫存盤點工作向各部門提供信息服務(wù)協(xié)助安全防火、防盜的工作電腦部技術(shù)人員管理規(guī)章制度一、基本行為規(guī)范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責(zé)。禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責(zé)令其賠償。五、機房管理：如有工作原因確需進入機房，原則應(yīng)有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。機房的鑰匙由專人負責(zé)保管，不得轉(zhuǎn)借給他人使用和配制。熱愛自己的工作，認真負責(zé)，注意保持良好的客戶關(guān)系。三、工資薪金提成制度：特殊提成為：電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費30元的提成3元，外出提成5元，打印機加粉店內(nèi)提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復(fù)雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元。每月全勤獎：_________元（當月無遲到，早退，請假，投訴）。開會，培訓(xùn)時間不能接打私人電話，開會、培訓(xùn)無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發(fā)表。三、本協(xié)會的目標是通過專業(yè)知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養(yǎng)同學(xué)們對計算機的興趣，全面提高會員的專業(yè)知識水平和實際操作能力，為本校培養(yǎng)出更多更精的計算機專業(yè)人才。10．員必須遵守協(xié)會規(guī)章制度，維護協(xié)會榮譽并積極主動參加協(xié)會活動。,繁榮校園文化。每月30號下午5：00進行大掃除。員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。上班時間不準玩手機、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元，試機、拷機除外。（4）工程師2600元和中級技術(shù)員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。遲到、早退、曠工：在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。愛護公司財產(chǎn)，愛護辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。對機房的維護管理應(yīng)建立詳細的檔案登記，對登記內(nèi)容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡(luò)運行情況并作如實記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，對各類網(wǎng)絡(luò)記錄不得擅自刪除。對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。除此之外，我們還將舉辦一系列相關(guān)活動，為那些計算機水平卓越的同學(xué)提供一個展示自我的機會，從而使同學(xué)們更加合理地使用計算機及網(wǎng)絡(luò)。完善好協(xié)會網(wǎng)站、有充足的人員資源的基礎(chǔ)。部 長：負責(zé)會員培訓(xùn)問題，指導(dǎo)會員學(xué)習(xí)，日常組織上機由本社團副部長協(xié)助。負責(zé)各活動全局發(fā)展動態(tài)進程并及時做出適當調(diào)整。本社團設(shè)會長一名，副會長一名，分秘書部、技術(shù)部、外宣部。2．各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。三、會員權(quán)利：1．享有本本社團的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2．享有獲得參加本社團舉辦各項活動相關(guān)資料的權(quán)利；3．對本社團工作的批評、監(jiān)督、建議、表決權(quán)。二、本本社團為全校性、專業(yè)性、服務(wù)性的學(xué)生團體組織。電腦規(guī)章制度2為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有效。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。擴展資料：電腦規(guī)章制度電腦規(guī)章制度15篇電腦規(guī)章制度1(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進入電腦室。每一張單據(jù)要仔細核對，不得有一絲錯漏（如有價錢與數(shù)量不明白之處可以直接聯(lián)系收貨部或者采購部）。熟知計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)的使用和維護，并具備專業(yè)水平。遵循《采購管理制度》中有關(guān)商品定價與毛利管理的規(guī)定，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部合理制定商品零售價格，利用所掌握的情報信息，向行政總監(jiān)提出建議，以及時調(diào)整策略，制訂新的政策。并辦理“貴重設(shè)備借用”借用登記和歸還手續(xù)。做出協(xié)會短中長期的發(fā)展目標并實施負責(zé)協(xié)會一切組織活動和日常事物，指定和安排會內(nèi)活動，制定計劃，方針。不準不經(jīng)協(xié)會的允許以協(xié)會的名義私自拉取贊助?；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。四、本協(xié)會受我院黨委、團委、學(xué)生工作處的指導(dǎo)和監(jiān)督。在預(yù)算內(nèi)的筆記本不用特殊批復(fù)，只需定購部門有簽字權(quán)的職能經(jīng)理簽字批準。員工用機的軟硬件標準和配置由公司統(tǒng)一制定。各崗位員工應(yīng)嚴格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權(quán)操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準確、安全、可靠，應(yīng)對重要的信息處理系統(tǒng)加設(shè)系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。若因違反操作而引發(fā)的事故，公司將按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。技術(shù)部電腦專人專用，非技術(shù)部人員未經(jīng)許可不得進入技術(shù)部。工作時間內(nèi)謝絕會客；如確有必要，須經(jīng)部門經(jīng)理批準。工作時談?wù)撆c公司無關(guān)的話題、說風(fēng)涼話及冷言冷語的，罰款5元—50元。八四、員工獎罰規(guī)定：獎勵制度每月獎金:滿勤獎50，全勤獎100（含滿勤獎50元）1．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿勤獎金2．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月3天假天可得全勤獎3．當月公司所放的3天假3天未休者可得滿額全勤獎，休1天者只能獲得25元/天的加班補助4．每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放工作中的改革、創(chuàng)新被采納并給公司帶來效益的，獎勵100—500元；發(fā)現(xiàn)重大問題并及時解決，為公司減少不必要的損失，獎勵100—500元；工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計較個人得失，獎勵200元；發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，并及時制止的，獎勵50—200元一年中，連續(xù)5次獲獎勵，年終再次給予5次獎勵的總和。勞動合同期和聘任期滿，公司對能遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績顯著者優(yōu)先錄用和聘任。對公司要忠實，不謊報情況，不散布流言蜚語及報喜不報憂，認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。不得談?wù)撈渌毠さ墓ぷ鞅憩F(xiàn)及自己對該職工的看法，更不得探聽其他職工的報酬及隱私。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。門市部衛(wèi)生區(qū)域：整個門市、門前走道及產(chǎn)品。五、人事新員工入職的，公司在一個月內(nèi)要與員工簽訂勞動合同。四、罰則遲到罰_________元，早退罰_________元。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。二、考勤公司營業(yè)時間為8：30—18：00，中午午飯時間：100—130。嚴守公司秘密，商業(yè)秘密，經(jīng)營秘密，技術(shù)秘密。偷盜公司財物者。離職后不得再以XX電腦公司員工的名義自居，如有違反，本公司將保留訴諸法律的權(quán)利。在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5～15分鐘者算遲到或早退。六、公司衛(wèi)生實行輪值制，必須做到打掃得整潔清爽。電腦規(guī)章制度7為了提高工作效率，維護工作秩序，打造高素質(zhì)、高水平的團隊，特制定此管理規(guī)章制度。第五條附則，人員離職時，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)認可的，不得將其辦理離職手續(xù)。：物資價格達300元以上，如計算機、照相機。、佩戴工號牌、注重儀表。電腦規(guī)章制度6第一條服務(wù)規(guī)范：：公司員工應(yīng)儀表整潔、大方。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。電腦規(guī)章制度5(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進入電腦室。第五章 發(fā)展展望我們將傾向于服務(wù)性社團的建設(shè)。并設(shè)制各類活動的海報，展版結(jié)合本社團整體規(guī)劃，協(xié)助其他部門策劃各種形式的校內(nèi)外宣傳活動。對新會員及秘書團成員進行管理。四、本社團負責(zé)人員由：會長、副會長、秘書部長,技術(shù)部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執(zhí)行負責(zé)。在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現(xiàn)突出者學(xué)期給予表彰。第三章 本社團內(nèi)部管