【正文】 頭遵紀(jì)守法。四、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。考核原則：一、考核對(duì)象我院學(xué)生會(huì)所有干部、干事；干事在一學(xué)期內(nèi)被安排到的工作，三次以上無(wú)法參加的，取消考核資格；二、學(xué)生會(huì)干部、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核；三、我們干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎(jiǎng)罰分為30分，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分；四、品德操行分高于100分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會(huì)察看，若低于50分者開(kāi)除會(huì)籍；五、學(xué)生會(huì)考核制度工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。每學(xué)期遲到累計(jì)兩次或缺席一次者，會(huì)上由主席提出批評(píng)。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分。測(cè)評(píng)加減分每月測(cè)評(píng)名次第二篇：學(xué)生會(huì)成員考核制度信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員考核制度信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)成員考核制度為加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)各成員的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我校學(xué)生會(huì)各成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我校學(xué)生會(huì)各成員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級(jí)干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。/ 8信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員考核制度(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學(xué)生會(huì)各成員在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。學(xué)生會(huì)主席由主席團(tuán)其余副主席考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，各部干事又各部部長(zhǎng)考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。滿分為100分，附加分20分封頂，共計(jì)120分。會(huì)議記錄（1）學(xué)生會(huì)各部門(mén)會(huì)議記錄由辦公部進(jìn)行不定時(shí)抽查（2）會(huì)議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫(xiě)亂畫(huà)者視情節(jié)扣1—3分。（5）主席、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。（3）能夠主動(dòng)向組織提供具有創(chuàng)新性的意見(jiàn)、及具有建設(shè)性的建議給5分。每次工作安排按時(shí)考勤，有五次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。大型活動(dòng)制度：按時(shí)完成工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者加3分；按時(shí)完成工作表現(xiàn)一般者加2分；活動(dòng)期間遲到但表現(xiàn)良好者加1分；遲到且表現(xiàn)不好者不加分；；活動(dòng)期間不參加工作者不加分。在學(xué)生會(huì)日常工作及大型活動(dòng)中，與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者不嚴(yán)重者口頭批評(píng)；嚴(yán)重者扣2分。附：一、以上制度與發(fā)布當(dāng)時(shí)生效；二、以上制度為考核學(xué)生會(huì)成員的標(biāo)準(zhǔn)；三、以上制度分值在每月總結(jié)一次，并開(kāi)例會(huì)公布，同時(shí)評(píng)出月“優(yōu)秀學(xué)生干部”，給予獎(jiǎng)勵(lì)；并在一學(xué)年評(píng)出學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”，給予榮譽(yù)證和獎(jiǎng)勵(lì)。故以服務(wù)同學(xué)為宗旨，以全面提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)為中心，遵循“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的三自方針，本著“公平、公正、公開(kāi)”的三公原則，特此制定常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)考評(píng)、考核制度。第三條 本考核制度滿分為100分，總共預(yù)置60分基礎(chǔ)分用于統(tǒng)一扣除。已值班但未簽到者，相應(yīng)部門(mén)和個(gè)人扣除1分/次。第五條 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)下屬各部門(mén)應(yīng)按計(jì)劃每周召開(kāi)一次例行會(huì)議，無(wú)故不召開(kāi)會(huì)議的部門(mén)扣除5分/次。第八條 在值班、例會(huì)與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等公共活動(dòng)和公共場(chǎng)所，凡院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員均應(yīng)注意衣冠端正、談吐文明，且佩戴好工作證件。第二條 凡由學(xué)校組織參加市級(jí)以上的科技類(lèi)、文藝類(lèi)、體育類(lèi)競(jìng)賽，獲競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸鄳?yīng)部門(mén)和個(gè)人加2分/次，集體獲一、二、三等獎(jiǎng)的參加者，相應(yīng)部門(mén)和個(gè)人加1分/次，積極參與者。第八條 凡擁有見(jiàn)義勇為、拾金不昧等能正面體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生優(yōu)秀道德素質(zhì)修養(yǎng)的先進(jìn)事跡者，為宣揚(yáng)我校及院團(tuán)委學(xué)生會(huì)積極、健康等正面組織形象做出巨大貢獻(xiàn)者，可視具體情形給予相應(yīng)個(gè)人510分/次獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 凡院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員均應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)、守信的基本原則，不論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在欺詐、作弊、做偽證、知情不報(bào)、欺上瞞下等行為者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)個(gè)人扣除10分/次，或開(kāi)除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分。第五條 如出現(xiàn)個(gè)人或部門(mén)總分相同時(shí)，排名并列獲前一個(gè)名次，并將后一個(gè)名次空出。第四節(jié)、部門(mén)加分條例第一條 每個(gè)部門(mén)每學(xué)期預(yù)置100分，以用于各項(xiàng)規(guī)章的加分或減分。（每次活動(dòng)最多可表?yè)P(yáng)3人）第四條 凡能積極主動(dòng)、及時(shí)高效的配合本部門(mén)部長(zhǎng)及部門(mén)其他成員完成本部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)安排和日常工作者，由本部門(mén)部長(zhǎng)提議，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，并在月末總結(jié)上公開(kāi)表?yè)P(yáng)且無(wú)人反對(duì)的情況下，相應(yīng)個(gè)人加2分/次。同部門(mén)不同成員同時(shí)獲得同一比賽的集體獎(jiǎng)?wù)?，部門(mén)加分不得重復(fù)算分。凡在各項(xiàng)公開(kāi)活動(dòng)中有嚴(yán)重影響院團(tuán)委學(xué)生會(huì)正面形象的行為與言辭，相應(yīng)部門(mén)和個(gè)人扣除5分/次，情況特別嚴(yán)重者，視情況加相應(yīng)部門(mén)和個(gè)人扣除10分/次或開(kāi)除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分。由于上課、考試、生病等原因無(wú)法參加活動(dòng)者，應(yīng)事先向所屬部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)并通知秘書(shū)部后，方可缺勤。在值班期間，大聲喧嘩，嚴(yán)重影響他人學(xué)習(xí)工作者，相應(yīng)部門(mén)和個(gè)人扣除1分/次。由于部門(mén)活動(dòng)、課程安排、考試、生病等原因無(wú)法正常值班者，經(jīng)所屬部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)并通報(bào)秘書(shū)部后，方可缺勤。第四條 學(xué)生干部應(yīng)積極組織并帶領(lǐng)部門(mén)與同學(xué)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，在日常工作與活動(dòng)中能夠做到統(tǒng)籌全局、開(kāi)拓創(chuàng)新、認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分并合理的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作，堅(jiān)決反對(duì)本位主義和個(gè)人主義。土木工程系學(xué)生會(huì)二〇一三年四月一日第四篇：學(xué)生會(huì)體育部成員考核制度學(xué)生會(huì)體育部成員考核制度一、常規(guī)考核必須按照參加例會(huì)，不得無(wú)故缺席、遲到，如有特殊情況必須及向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。如學(xué)生會(huì)工作發(fā)生沖突，且兩活動(dòng)負(fù)責(zé)人未提前協(xié)調(diào)好工作安排，扣倆負(fù)責(zé)人1分。學(xué)生會(huì)成員能以個(gè)人思想向主席團(tuán)以文字形式提出對(duì)學(xué)生會(huì)及大型活動(dòng)有利建議并得以確認(rèn)可行者加2分。