【正文】 終做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。二、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民。四是做到了“慎獨(dú)”。沒(méi)有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī)；入股油田開發(fā)，為私人牟利；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對(duì)職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等；雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠，由于長(zhǎng)期從事具體的后勤工作，對(duì)黨建理論關(guān)注很少，因而對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、深鉆細(xì)研不夠，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。同時(shí)進(jìn)一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實(shí)事。中共大連市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)2010年5月6日附件:優(yōu)秀組織獎(jiǎng)名單市紀(jì)委、市監(jiān)察局 市委辦公廳 市委宣傳部 市委黨校 市政府辦公廳 市發(fā)展和改革委員會(huì) 市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 市教育局 市公安局 市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局 市國(guó)土資源和房屋局 市城市建設(shè)管理局 市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 市海洋與漁業(yè)局 市服務(wù)業(yè)委員會(huì) 市地方稅務(wù)局 市環(huán)境保護(hù)局市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 市港口與口岸局 市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 市中級(jí)人民法院 市總工會(huì) 大連海關(guān) 市氣象局個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)名單市紀(jì)委、市監(jiān)察局：樊京秋 侯春艷 市委辦公廳：林月秀 楊慶申 市委組織部：侗永光 市委宣傳部：陳慶華 市委統(tǒng)戰(zhàn)部：徐 穎 市委政研室：曲真儒市委臺(tái)灣工作辦公室：叢昕日 市委老干部局：冉春雨 市委黨校：丁立毅 于曉靜 市檔案局:包曉海 市史志辦公室：孫 穎 大連日?qǐng)?bào)社：左正紅 初 晨 大連出版社：李 麗市人大常委會(huì)：時(shí)丕森 趙永成 市政府辦公廳：季士田 鞠淑苓 市政府行政服務(wù)中心：郝忠義 市發(fā)展和改革委員會(huì)：馮勝章 杜加宏市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)：王學(xué)立 張連俠 金 靜 市教育局：夏宏杰 市科學(xué)技術(shù)局：楊 文市公安局：宋延鋒 鄒立建 邵 萍 市民政局：任尚麟 市司法局：寧建華 市財(cái)政局：謝文生 市人事局：孫麗艷市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：尹春英 市人力資源和社會(huì)保障局：夏佩永 朱 莉 市國(guó)土資源和房屋局：楊慶來(lái) 時(shí)向東 市規(guī)劃局：李惠友市城市建設(shè)管理局：王典儀 于浩然 市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)：孫賢書 張升友 市水務(wù)局：李萬(wàn)家 市林業(yè)局：劉復(fù)慶市海洋與漁業(yè)局：葉 勇 王耀彥 市外經(jīng)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局：林錫海 盛立斌 市服務(wù)業(yè)委員會(huì)：劉福煥市文化廣播影視局：王立武 薛 楊市衛(wèi)生局：齊 菲 市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)：于海濱 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：王亞斌 市環(huán)境保護(hù)局：徐國(guó)強(qiáng) 張永波 市體育局：姜 兵市統(tǒng)計(jì)局：李雪芬 張麗娣 市食品藥品監(jiān)督管理局：苗永超 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：李正偉 王宗麗 市政府金融工作辦公室:袁 濤 市政府法制辦公室：毛心國(guó) 李樹炳 市委、市政府信訪局：李艷梅 市港口與口岸局：史惠忠 周少山 市旅游局：周碧荷市經(jīng)濟(jì)合作交流辦公室：王基福市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：袁守祥 劉建凱 市人民防空辦公室：文光一 市地震局：張鳳君市星海灣開發(fā)建設(shè)管理中心：孟兆林 市住房公積金管理中心：劉 偉 市政府發(fā)展研究中心：秦學(xué)冬 市供銷合作社聯(lián)合社：石翠華 市政協(xié)：劉美云市中級(jí)人民法院：戰(zhàn)福良 譚家戎 市人民檢察院：王躍東 莊永勝 市總工會(huì)：陳里曼 李淑娟 市婦女聯(lián)合會(huì)：徐淑媛 市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)：王超英 市殘疾人聯(lián)合會(huì)：徐明哲 大連海關(guān)：初智強(qiáng) 吳志秀 市氣象局：王德平國(guó)家統(tǒng)計(jì)局大連調(diào)查隊(duì)：周 嵐 華信信托股份有限公司:李 超平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司大連分公司：張建鑫 省經(jīng)濟(jì)林研究所：胡崇富遼寧儲(chǔ)備物資管理局二十四處：劉紹軍第三篇：學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則隆陽(yáng)區(qū)安監(jiān)局組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，4月19日上午，區(qū)安監(jiān)局組織召開全體干部職工專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政案例警示教育。綜觀當(dāng)今世界，特別是20世紀(jì)八、九十年代以后，一些長(zhǎng)期執(zhí)政的大黨老黨，像前蘇聯(lián)和東歐國(guó)家的共產(chǎn)黨、墨西哥革命制度黨、印度國(guó)大黨等，紛紛喪失政權(quán)乃至“人亡政息”。同時(shí)社會(huì)發(fā)展迅速而法制建設(shè)相對(duì)滯后，一些新的腐敗方式不斷顯現(xiàn)，腐敗領(lǐng)域有所擴(kuò)展，腐敗手段時(shí)有翻新，試行規(guī)定發(fā)揮作用的空間正在逐步縮減。作為單位的負(fù)責(zé)人，我深深感到要加強(qiáng)修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔自律能力。我要把更多的心思和精力花在學(xué)習(xí)上，努力提高自身的綜合能力。一就是一，二就是二，好就是好，壞就是壞，絕不能摻雜個(gè)人的感情因素，隱瞞事實(shí)真相，弄虛作假，陽(yáng)奉陰違。領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法，有不少就是從攀比開始，到犯罪結(jié)束，教訓(xùn)十分深刻。在日常生活中要嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，純潔“社交圈”、“生活圈”，做到“慎微”、“慎獨(dú)”，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度、生活作風(fēng)。反腐倡廉與市場(chǎng)監(jiān)管工作密不可分，反腐倡廉成效如何，直接關(guān)系到工商行政管理各項(xiàng)職能的履行。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要嚴(yán)格履職，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)敢抓敢管、常抓不懈。要按照年初全省工商行政管理工作會(huì)議的安排部署扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，尤其要全面引深推進(jìn)幫助服務(wù)企業(yè)大行動(dòng)。第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”第一條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。第五條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。中央四項(xiàng)監(jiān)督制度中央四項(xiàng)監(jiān)督制度包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；（二）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；（四）對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。第十二條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說(shuō)明的情況。第七條 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過(guò)檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。第三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。不得有下列行為：(一)超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；(二)將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；(三)在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；(四)不按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；(五)用公款旅游或者變相旅游；(六)在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；19(七)使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；(八)其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。第十二條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開制度，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核，每年對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作出評(píng)估，向企業(yè)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。第五章 附 則第二十六條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員、國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本規(guī)定執(zhí)行。2004年發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》同時(shí)廢止。第二十八條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。第二十四條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十條 各級(jí)組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第十六條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為本企業(yè)實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：(一)個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；(二)在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；(三)以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；(四)委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；(五)利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；(六)未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；(七)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；(八)其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。第三條 對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。第二條 地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（以下簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）。第五條 上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在１５個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報(bào)批。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；（二）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；（四）個(gè)人決定干部