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正文內(nèi)容

大學(xué)生村官歷年考試面試真題及解析-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 求從中選擇符合某種條件的一種或幾種,或者對(duì)備選答案的重要性進(jìn)行排序。習(xí)慣于沿襲舊的生產(chǎn)方式和生活習(xí)俗,對(duì)生活的要求比較低,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,滿足于自給自足的生活狀態(tài)。措施:第一,由于財(cái)力不足,扶貧資金投入甚微,甚至根本沒(méi)有投入,使貧困人口脫貧難度進(jìn)一步加大,政府應(yīng)從提供增收項(xiàng)目,提供資金、信息方面給予幫助,使其盡快擺脫貧困。措施:要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政策教育,讓他們認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)政策的意義。農(nóng)村里面的基礎(chǔ)設(shè)施往往比較落后,人們抗災(zāi)害的能力也很差,在這種情況下,一旦發(fā)生自然災(zāi)害往往會(huì)造成很大損失,不利于農(nóng)村的發(fā)展。小組討論重要的是看考生在討論過(guò)程中扮演了什么角色,無(wú)論充任哪一個(gè)角色,都要出色完成自己的角色,將普通的成員角色做出特色做出效果。這就要求在整個(gè)討論過(guò)程中一定要認(rèn)真聽,理解好大家的觀點(diǎn),做好詳盡的筆記,概括歸納能力要強(qiáng)2012預(yù)測(cè)題如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會(huì),你會(huì)采用什么方式和途徑?【試題類型】 人際關(guān)系類題目。總之,和同事之間產(chǎn)生誤會(huì)并不可怕,只要我們能夠以工作為重,與同事真誠(chéng)對(duì)待,主動(dòng)溝通,我想誤會(huì)一定能夠化解。方案報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(2)全面實(shí)施我市法制教育的“三五”規(guī)劃。(4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健補(bǔ)償制度?!緟⒖即鸢浮咳罕娚显L,是為了向上級(jí)政府反應(yīng)遇到的未解決的問(wèn)題或難題。如果反映的情況已經(jīng)超出了我的職權(quán)范圍。少數(shù)的行為不但影響了整個(gè)政府的形象,更是為社會(huì)帶來(lái)了一系列不穩(wěn)定的因素。同時(shí)我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo),給了我這個(gè)新人鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)努力的把工作做好。關(guān)于五四青年的,組織一個(gè)活動(dòng),怎么安排?【名師分析】這是一道傳統(tǒng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題,主要考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,通過(guò)考生的回答,主要看考生是否有比較翔實(shí)的組織內(nèi)容,從而考察考生能否細(xì)則全面的考慮有關(guān)的問(wèn)題。最后,在比賽結(jié)束后,做好比賽現(xiàn)場(chǎng)的清理工作,將工作進(jìn)行總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并積極總結(jié)此次活動(dòng)的得失,以提高自身能力,并供其他同事組織類似活動(dòng)時(shí)參考。所以,考生要把會(huì)主動(dòng)介入矛盾、了解情況、協(xié)調(diào)各方并及時(shí)采取恰當(dāng)措施來(lái)解決問(wèn)題的意見表達(dá)出來(lái)。雖然對(duì)這里村情還不了解,但我會(huì)協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào),做好本職工作……考官解題:大學(xué)生“村官”面對(duì)的是樸實(shí)的農(nóng)民,用樸實(shí)的語(yǔ)言和農(nóng)民交流,是他們進(jìn)入農(nóng)村工作的前提,此題考查的正是考生的語(yǔ)言交流能力。,只有尊重別人,,有分歧時(shí)要多做溝通,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。②當(dāng)然,辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施,開辦者要對(duì)受教育者負(fù)責(zé),而其開辦的本身是以贏利為目的的,所以,在支持、扶值民辦學(xué)校的同時(shí),政府對(duì)其要嚴(yán)格審批,加強(qiáng)指導(dǎo),加強(qiáng)監(jiān)督。②當(dāng)然,誰(shuí)都知道高學(xué)歷不等于高能力,但能力的考核不是一時(shí)能完成的,所以只有以學(xué)歷這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量能力。同時(shí)外商投資不僅考慮天然的或市場(chǎng)的因素,還會(huì)考慮人的因素。等局面被我控制后,我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來(lái),通過(guò)闡述自己的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見,我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。鄧小平理論關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的論斷就與這八個(gè)字精神吻合??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。同時(shí),村官收入穩(wěn)定、在社會(huì)上具有一定的地位也是吸引我報(bào)考村官的原因之一;(3)我所具備的報(bào)考村官的條件。由于這些原因,我參加了這次村官的考試,并報(bào)考了秘書這個(gè)職位。村官是人民的村官、是人民的公仆,正所謂“取之于民,用之于民”,你的一切權(quán)力既然是人民所給。主要是想充分發(fā)揮自己所長(zhǎng),更好地為國(guó)家和人民服務(wù),以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。但十幾年來(lái)我一直在銀行工作,所處的崗位與我的興趣愛好和所學(xué)的專業(yè)大相徑庭,加上近幾年來(lái)銀行業(yè)普遍不景氣,收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。所謂獻(xiàn)身人民,則是對(duì)一名村官最基本的要求。其次我要向已經(jīng)離職的原領(lǐng)導(dǎo)和在職的一些老同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),從他們那里得到關(guān)于該村的一些基本情況,例如村民人口、生活狀況、收入情況等等,同時(shí)了解在平時(shí)工作中需要格外注意的一些事情。了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗、村民的喜好,坦誠(chéng)的與村民進(jìn)行溝通,切實(shí)開展對(duì)村民有益的活動(dòng),比如可以組建多種文藝社團(tuán)等,鼓勵(lì)大家形成良好的和諧氛圍。之所以會(huì)產(chǎn)生這樣的意見,可能是由于我剛參加工作不久,村民對(duì)我還不了解,所以產(chǎn)生了這樣的誤解?!緟⒖即鸢浮磕茫紫雀兄x您給我這次面試機(jī)會(huì)。所以答題的重點(diǎn)是書目的選擇以及圖書室的有序管理和高效利用。(5)第四,廣納書目。明確目標(biāo)任務(wù),提出標(biāo)準(zhǔn)要求?!緟⒖家c(diǎn)】我認(rèn)為導(dǎo)致某地運(yùn)管所“釣魚執(zhí)法”的執(zhí)法不規(guī)范行為的原因依次為為思想原因、法制原因、利益原因、監(jiān)督原因等,所以從因?qū)Υ胧┡判蛏蠌闹氐捷p依次排序?yàn)椋核奈宥?。就領(lǐng)導(dǎo)干部而言,必須樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀,尤其做好親民、愛民和富民。所謂親商,就是通過(guò)零距離接觸、零距離服務(wù)、零距離溝通和零距離交流,使外商能夠充分了解地方特色和確定投資方向;愛商就是要依法保護(hù)外商的合法權(quán)利;富商通過(guò)外商投資與地方建設(shè)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)既要做好招商、親商、富商,做好顯性工作;更要親民、愛民、富民,多做隱性工作,真正把最廣大群眾的利益關(guān)心好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要通過(guò)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)群眾生活環(huán)境和生活質(zhì)量的提高,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把促進(jìn)人民群眾增收作為一項(xiàng)政治責(zé)任,才能在實(shí)踐中統(tǒng)一干部群眾思想,聚合各方面的力量,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體實(shí)力?!驹囶}類別】結(jié)構(gòu)化之綜合分析題【考察要素】對(duì)上述兩種觀點(diǎn)的綜合分析能力【解題思路】上述兩種觀點(diǎn)均沒(méi)有錯(cuò)誤,先分別闡述兩種觀點(diǎn)的重要性,再將二者結(jié)合起來(lái)談其意義。要求(1)請(qǐng)你對(duì)5個(gè)應(yīng)對(duì)措施由重到輕進(jìn)行排序,并對(duì)排序的原因進(jìn)行闡述;(2)對(duì)其他人的排序,可以肯定,也可以反駁;(3)爭(zhēng)取通過(guò)小組討論,達(dá)成一致意見。(7)最后,圖書室建設(shè)完成后,要定期對(duì)其運(yùn)行狀況進(jìn)行督查,指導(dǎo)圖書室不斷完善功能定位,提高使用效率。待領(lǐng)導(dǎo)審批后,開始落實(shí)圖書室的具體建設(shè)。農(nóng)村干部在人們的心目中往往是年齡老化、簡(jiǎn)單粗暴、憑主觀意識(shí)辦事,甚至帶有強(qiáng)烈的家族色彩,培養(yǎng)一支真正高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍成了發(fā)展農(nóng)村的迫切第四篇:2011公務(wù)員考試面試歷年經(jīng)典真題解析題目:為了提高單位的學(xué)習(xí)環(huán)境,給員工創(chuàng)造文化氛圍,單位領(lǐng)導(dǎo)決定要建造圖書資料室,指派由你負(fù)責(zé)圖書室的建造,期限3個(gè)月,談?wù)勀銓⑷绾伍_展工作?【題目類型】計(jì)劃組織類題型。愚者受到批評(píng)時(shí),句句反駁。把對(duì)鄰里和鄉(xiāng)鄰之間的調(diào)解工作當(dāng)作構(gòu)建和諧社會(huì)的潤(rùn)滑劑,協(xié)助村委會(huì)制定和實(shí)施村規(guī)民約,實(shí)現(xiàn)村民自我管理?!緶y(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系【試題分析】該題擬定如果就任之后要如何開展工作,看似簡(jiǎn)單,若想回答得精彩還是需要有較為詳細(xì)的想法,切忌喊大話空話?!窘忸}思路】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題,要求我們于無(wú)聲處聽驚雷。七十六、村官只要廉潔性就夠了嗎?為什么?答:村官僅有廉潔性是不夠的,村官還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神。我1988年參加工作,曾4次被評(píng)為先進(jìn)工作者,歲月悠悠十?dāng)?shù)載,我也從一名普通的員工逐漸成長(zhǎng)為基層管理人員。七十四、談?wù)勀銥槭裁匆即骞??(類似題目:?你覺得在我部門能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎?,你還有可能去干什么?或者你最希望去干什么?,你會(huì)怎么想??你有什么專長(zhǎng)可以勝任這個(gè)崗位?)答:(1)我對(duì)村官的認(rèn)識(shí)。因?yàn)榱疂崈H僅是指不貪污,是最起碼的道德和紀(jì)律問(wèn)題,光做到這一點(diǎn)離一名優(yōu)秀村官的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)?,F(xiàn)在想想,我所取得的這一切成績(jī),都應(yīng)該得益于我的自考經(jīng)歷,幾年的自考生涯不僅使我學(xué)到了很多的知識(shí),同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)忍不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。村官是履行國(guó)家公務(wù)的人員,代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的。③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法,但點(diǎn)到為止。④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)于好的東西,我們不光要學(xué)習(xí),而且要把它變成自己的東西。如果腐敗問(wèn)題得不到根本的解決,我國(guó)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上,必將遭受嚴(yán)重的挫折,甚至是亡黨亡國(guó)!現(xiàn)在社會(huì)出現(xiàn)一種現(xiàn)象,大城市人才過(guò)多,而中小城市特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)卻人才缺乏,你認(rèn)為形成這種現(xiàn)象的原因是什么?答:關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,由于經(jīng)濟(jì)本身的差異,使經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方對(duì)人才的誘惑力增強(qiáng),且人往高處走,那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越,前途好,機(jī)會(huì)多,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值比較容易。外商遂一去不復(fù)返,請(qǐng)你就此事談?wù)効捶?。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時(shí)尚,比如學(xué)英語(yǔ),學(xué)計(jì)算機(jī)等等。③所以,這對(duì)矛盾的解決不是說(shuō)沒(méi)有辦法,但不能要求一觸而蹴,它需要有一個(gè)過(guò)渡期,需要通過(guò)各方配合和努力,才能徹底解決矛盾。②每個(gè)城市有每個(gè)城市的特色,它同樣是“我個(gè)性故我存在”的,所以不能為了追求熱點(diǎn)而千城一面,更不能讓世俗的,喧鬧的東西破壞其本身的美好。想當(dāng)大學(xué)生“村官”,一定要有扎根農(nóng)村的思想準(zhǔn)備,所以考生首先要表明自己的態(tài)度。2012年大學(xué)生村官考試面試真題模擬集錦(一)有村干部強(qiáng)行高價(jià)征收農(nóng)民土地用于蓋房,你認(rèn)為這種行為對(duì)不對(duì),如果你是村干部怎么做?一考生回答:這種行為不對(duì)。其次,成立小組進(jìn)行分工合作,對(duì)于主持人,相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),制定比賽規(guī)則。如果是自己的工作效率不夠,那么該加班的要加班,確保工作得到按時(shí)的完成?!窘忸}思路點(diǎn)撥】首先,破題說(shuō)明自己面對(duì)這種情況的態(tài)度。仔細(xì)傾聽他們他們對(duì)這次房產(chǎn)證解決方案的看法和意見,歡迎他們多對(duì)政府工作提建議提想法。我會(huì)做從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決:安撫群眾的情緒,向他們表明自己的身份,并且詳細(xì)詢問(wèn)準(zhǔn)備上訪的原因,做好書面記錄,并記下群眾們的聯(lián)系方式和地址,讓他們相信政府能解決好大家的房產(chǎn)證問(wèn)題。廣州亞運(yùn)期間,有群眾背著干糧上訪,關(guān)于房產(chǎn)證的問(wèn)題,你怎么處理?【名師分析】本題屬于應(yīng)急應(yīng)變類試題,出題人主要是想通過(guò)對(duì)這件事情的解決,來(lái)考查考生對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),解決處理問(wèn)題的能力和應(yīng)急應(yīng)變能力,以及對(duì)自己的工作權(quán)限和責(zé)任的認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)工作原則的把握。請(qǐng)結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀談你對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。最后,活動(dòng)結(jié)束之后我會(huì)及時(shí)寫出總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)總結(jié)這次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),保持優(yōu)點(diǎn)改掉缺點(diǎn),以期在以后的類似活動(dòng)中做得更好。這樣才能有效的處理和同事的誤解、誤會(huì)、矛盾等。如果是我工作方法不妥當(dāng),我會(huì)改正我的工作作風(fēng),如果是我平時(shí)溝通不講究方式方法而造成了誤會(huì),我會(huì)更加注意自己的溝通技巧。力爭(zhēng)做到觀點(diǎn)明確,思路清晰?!炯记牲c(diǎn)播】個(gè)人陳述階段:開放型試題與結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析題型非常相似,也是考察應(yīng)試者提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。第四點(diǎn)中提到的村里面大部分是老人、婦女和兒童,缺乏足夠的青壯年勞動(dòng)力。第三,國(guó)家開展科技扶貧,解決技術(shù)缺乏的問(wèn)題。加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育,通過(guò)各種途徑和措施不斷提高廣大干部群眾的思想素質(zhì)和科技文化素質(zhì),增強(qiáng)群眾的勞動(dòng)技能和開拓創(chuàng)新能力。此類試題的備選項(xiàng)較多,需要考生把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事務(wù)、緊急事件,選擇時(shí)既要遵循輕重緩急原則,又要把握生命第一原則。,較為分散。④在有合理化的建議時(shí),照提不誤。所以,村官的責(zé)任更重,其影響帶有社會(huì)性。培訓(xùn)結(jié)束后組織一次考核,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按照方案實(shí)施。事后,我也會(huì)積極的總結(jié),為下一次的應(yīng)急情況提供借鑒。
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