【正文】 ................................................. 10 需求分析 ................................................... 10 使用對(duì)象分析 .......................................... 10 使用對(duì)象工作流程分析 .................................. 10 功能需求分析 .......................................... 11 數(shù)據(jù)需求分析 .......................................... 12 本章小結(jié) ................................................... 12 第 4 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ................................................ 13 設(shè)計(jì)目標(biāo) ................................................... 13 系統(tǒng)的基本功能 ........................................ 13 設(shè)計(jì)原則 ................................................... 13 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ............................................... 14 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ............................................. 15 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) III 數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇 .......................................... 15 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................... 16 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................... 18 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................... 18 本章小結(jié) ................................................... 18 第 5 章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) .................................................... 19 系統(tǒng)主要功能模塊的實(shí)現(xiàn) ..................................... 19 管理員登陸的實(shí)現(xiàn) ...................................... 19 員工信息管理的實(shí)現(xiàn) .................................... 20 培訓(xùn)管理模塊的實(shí)現(xiàn) .................................... 21 招聘管理功能的實(shí)現(xiàn) .................................... 22 獎(jiǎng)懲管理功能的實(shí)現(xiàn) .................................... 23 薪金管理功能的實(shí)現(xiàn) .................................... 23 合同管理模塊的實(shí)現(xiàn) .................................... 24 考勤管理的實(shí)現(xiàn) ........................................ 25 運(yùn)行環(huán)境 ................................................... 26 有待進(jìn)一步解決的問(wèn)題 ....................................... 26 本章小結(jié) ................................................... 27 第 6 章 結(jié)束語(yǔ) ...................................................... 28 致 謝 .............................................................. 29 參考文獻(xiàn) ........................................................... 30 附錄一 系統(tǒng)中所有表的詳細(xì)描述 ...................................... 31 附錄 二 SQL 建庫(kù)語(yǔ)句 ................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。第六章是對(duì)所有工作的總結(jié)。 通過(guò)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?人力資源管理體系 ，使 企業(yè)人力資源分配調(diào)整等更科學(xué)高效 ，有力地促進(jìn)了 企業(yè) 的穩(wěn)步提高 與發(fā)展 。 2) 關(guān)鍵問(wèn)題 ： 招聘信息的發(fā)布。本課題完成后，將會(huì)非常理想地解決上述問(wèn)題，具有現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值。 錄入培訓(xùn)計(jì)劃 ， 查看培訓(xùn)內(nèi)容，刪除培訓(xùn)記錄，編輯培訓(xùn)信息 。錄入合同信息，查看合同信息，編輯合同信息，刪除合同信息。 人力資源管理 體系 人力資源管理 的內(nèi)涵 人力資源管理和企業(yè)發(fā)展 是觀密切相關(guān)的 。人才不僅是再生 型資源、可持續(xù)資源，而且是資本性資源。面對(duì)企業(yè)的不同部門，對(duì)人才的不同需求，以及各個(gè)員工的特長(zhǎng)，對(duì)人才的分配等管理至關(guān)重要。它允許包含在靜態(tài) HTML 文檔中的信息被傳遞到用戶處，并以美化后的形勢(shì)展現(xiàn)在用戶面前，而不管它們使用何種硬件和操作系統(tǒng)。 在這種體系結(jié)構(gòu)中，表示邏輯、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)邏輯都位于服務(wù)器端。雖然B/S 體系結(jié)構(gòu)采用了邏輯上的三層結(jié)構(gòu)，但在物理上的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)仍然是原來(lái)的以太網(wǎng)或環(huán)形網(wǎng)。 5) 系統(tǒng)維護(hù)不同 系統(tǒng)維護(hù)是在軟件生存周期中 開(kāi)銷最大的一部分。 7) 速度不同 由于 C/S 體系結(jié)構(gòu)在邏輯結(jié)構(gòu)上比 B/S 體系結(jié)構(gòu)少一層，對(duì)于相同的任務(wù)，C/S 體系結(jié)構(gòu)完成的速度總比 B/S 體系結(jié)構(gòu)快。 在傳統(tǒng) CGI 中，如果有 N個(gè)并發(fā)的對(duì)同一 CGI 程序的請(qǐng)求，則該 CGI 程序的代碼在內(nèi)存中重復(fù)裝載了 N 次；而對(duì)于 Servlet，處理請(qǐng)求的是 N 個(gè)線程，只需要一份 Servlet 類代碼。幾乎所有的主流服務(wù)器都直接或通過(guò)插件支持Servlet。 .＜ /BODY＞＜ /HTML＞ 下面是 JSP 和其他類似或相關(guān)技術(shù)的一個(gè)簡(jiǎn)單比較： JSP 和 Active Server Pages（ ASP）相比 Microsoft 的 ASP 是一種和 JSP 類似的技術(shù)。 JSP 在這方面的支持更為完善，因?yàn)樗梢杂?Servlet 而不是獨(dú)立的程序來(lái)生成動(dòng)態(tài)內(nèi)容。 可行性分析 可行性分析的目的不是解決問(wèn)題，而是確定問(wèn)題是否值得去解決。系統(tǒng)實(shí)用性強(qiáng)，設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)合實(shí)際工作要求，盡量減少有關(guān)人員手工勞動(dòng)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)善于處理大量數(shù)據(jù)的特長(zhǎng)。總體設(shè)計(jì)的基本目的就是回答“概括地說(shuō)，系統(tǒng)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)？”的問(wèn)題，因此，總體設(shè)計(jì)又稱為概要設(shè)計(jì)或初步設(shè)計(jì) [4]。 3) 培訓(xùn)管理功能 。 7) 合同管理功能。 3) 實(shí)用性強(qiáng)。 本功能實(shí)現(xiàn)了員工的添加、編輯、刪除、修改等功能。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)包含分成數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和物理結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì)等四個(gè)部分。 本章小結(jié) 通過(guò)本章系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)明確了系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的具體功能并且對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計(jì)，得到了系統(tǒng)的 ER圖，并由此建立了數(shù)據(jù)庫(kù)，為下一步系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)打下了基礎(chǔ)。培訓(xùn)計(jì)劃錄入頁(yè)面顯示， 如圖 57所示： 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 22 圖 57 培訓(xùn)列表錄入頁(yè)面 招聘管理功能 的實(shí)現(xiàn) 招聘管理功能實(shí)現(xiàn)了招聘信息發(fā)布，招聘信息查看，招聘信息編輯，招聘信息增加 （這里給出 招聘計(jì)劃錄入 信息界面 ， 如圖 58所示）： 圖 58 招聘信息添加 界面 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 23 獎(jiǎng)懲管理功能 的實(shí)現(xiàn) 模塊具體實(shí)現(xiàn)代碼見(jiàn)附錄三系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)代碼。 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 28 第 6章 結(jié)束語(yǔ) 經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的奮戰(zhàn)之后，我終于完成了 基于 Java Web 的企業(yè)人力資源管理 系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)與開(kāi) 發(fā)工作。在我進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)時(shí)，她對(duì)我進(jìn)行悉心指導(dǎo)，提出了很多寶貴意見(jiàn)和建議，使我在后來(lái)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)時(shí)少走了很多彎路，此外，她對(duì)我所書(shū)寫的文檔進(jìn)行了認(rèn)真批改，并提出了很多寶貴意見(jiàn)。 while (()) { User user = new User()。 ((8))。// 獲取 ConnDB中的方法，操作數(shù)據(jù)庫(kù) sm = ()。 ((5))。 } /* * 添加新員工 */ public boolean addUser(User user) { boolean b = false。 ((9))。 while (()) { ((1))。 } finally { // 關(guān)閉各種打開(kāi)的資源，釋放內(nèi)存 ()。 ((4))。 Servlet 學(xué)習(xí)筆記 .20xx 年 北京 清華大學(xué)出版社 [5] 李寧等 .Java Web 開(kāi)發(fā)技術(shù)大全 .20xx 年 北京 清華大學(xué)出版社 [6] 王保羅 .Java 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì) [M]. 20xx 年 北京 清華大學(xué)出版社 [7] Siyan K S,Weaver JSP 網(wǎng)頁(yè)編程． 1988 年 北京 宇航出版社 [8] 趙韶平 等 .PowerDesigner系統(tǒng)分析與建模 .20xx年 北京 清華大學(xué)出版社 [9] 畢廣吉 .Java程序設(shè)計(jì)實(shí)例教程 [M]. .20xx年 北京 冶金工業(yè)出版社 [10] .林邦杰 .徹底研究 北京 電子工業(yè)出版社 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 31 附錄一 系統(tǒng)中所有表的詳細(xì)描述 （ 1） 員工和管理員表 ，用來(lái)記錄管理員 和員工 信息，如表 41 所示： 表 41 員工和 管理員表 序號(hào) 字段 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 鍵 允許空 1 Id VARCHAR 20 員工編號(hào) 主鍵 N 2 Username VARCHAR 20 員工姓名 N 3 password VARCHAR 30 管理員姓名 Y 4 Sex CHAR 2 性 別 Y 5 birthday date 生日 Y 6 Isadmin char 2 是否管理員 N 7 Content VARCHAR 200 評(píng)價(jià) Y 8 Phone VARCHAR 20 電話 Y 9 Email VARCHAR 20 電子郵箱 Y （ 2） 考勤 表，用來(lái)記錄 考勤 信息，如表 42 所示： 表 42 考勤 表 序號(hào) 字段 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 鍵 允許空 1 attendanceDate date 考勤日期 N 2 empName VARCHAR 20 員工姓名 N 3 empId VARCHAR 20 員工編號(hào) 外 鍵 N 4 result VARCHAR 10 考勤結(jié)果 Y （ 3） 合同 表，用來(lái)記錄 合同 信息，如表 43 所示： 表 43 合同 表 序號(hào) 字段 類型 長(zhǎng)度 說(shuō)明 鍵 允許空 1 barginId VARCHAR 20 合同編號(hào) 主鍵 N 2 bargin_A VARCHAR 20 合同甲方 N 3 bargin_B VARCHAR 20 合同乙方 N 4 year int 4 簽訂年數(shù) N 5 startTime date 生效時(shí)間 N 6 endTime date 截至?xí)r間 N 7 continueTime int 4 續(xù)約年限 Y 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 基于 Jave Web的 企業(yè)人力資源 管理