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機關(guān)駕駛員百分考核辦法-文庫吧在線文庫

2024-10-21 02:03上一頁面

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【正文】 本規(guī)定文件上簽字。如因違反交通安全法而發(fā)生事故的,駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。不會檢修的,應(yīng)立即報告辦公室,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。(5分)第二部分服務(wù)質(zhì)量 勞動紀律(50分)第六條 駕駛員對乘車人的安全負全面責(zé)任,必須時時刻刻高度關(guān)注自身、乘車人和車輛的安全。對領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。該考核實行考核,動態(tài)調(diào)整。(四)每月參加駕駛員政治、業(yè)務(wù)、安全等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極參加街道組織的各項集體活動,不斷提高自身素質(zhì)。(十)遵守機關(guān)考勤制度。(2)對出現(xiàn)交通事故的,機關(guān)駕駛員負主要責(zé)任的,每一次扣10分;駕駛員負次要責(zé)任的,一次扣3分。值班期間要求24小時在崗,嚴禁駕駛員晚上及中午脫崗回家。對下班后車輛不返回又不請假者,每一次扣1分。駕駛員需將保險公司返還的車輛無理賠安全金需上交辦事處。(二)每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象,不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行,嚴守機關(guān)保密條例,不道聽途說。⒉服從領(lǐng)導(dǎo),工作積極主動,完成任務(wù)出色,自覺遵守各項規(guī)章制度,具有良好的機關(guān)工作人員形象,加分。⒎因主觀原因,影響出車任務(wù)的,每次扣分。⒊違反交通法規(guī),受到罰款等處罰的,一次扣分,罰款以上處罰的,一次扣分。(十)遵守勞動紀律,提前上班到崗,做好隨時出車準備,必須車等領(lǐng)導(dǎo),不能領(lǐng)導(dǎo)等車。得分在90分以上,按工資全額發(fā)放;得分在90分以下,按得分比例發(fā)放工資。(2)駕駛員值班期間請假的,必須自行請其他駕駛員值班,出現(xiàn)缺班每次扣1分。要求駕駛員保持車輛清潔,如領(lǐng)導(dǎo)或辦公室發(fā)現(xiàn)車輛不潔,影響形象的情況,每次扣1分。二、用車原則:堅持公車公用的原則,在工作日由黨政辦安排,下班后、節(jié)假日期間用車由黨政辦統(tǒng)一安排。(七)機關(guān)車輛須按規(guī)定停放,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用。一、考核實施范圍街道機關(guān)事業(yè)單位駕駛員。原則上一周報銷一次。上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的,不準隨意外出,應(yīng)隨時聽侯辦公室的出車命令。不準私自用車。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第十三條 本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充第三篇:天源公司駕駛員百分考核辦法天源公司駕駛員百分考核辦法(試行)為加強駕駛員管理,體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則,充分調(diào)動駕駛員的工作積極性和能動性,切實提高后勤服務(wù)質(zhì)量,特制定本辦法。(5分)第九條 駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如市分行領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事駕駛員應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用市分行機關(guān)車輛學(xué)開車。上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的,應(yīng)隨時在駕駛員辦公室等候出車,不準隨便亂竄其他辦公室。(10分)第五條 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。第一部分:交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)(50分)第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。原則上一周報銷一次。(15分)第七條 上班不得遲到早退,不得無故曠工。駕駛員離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。第一篇:機關(guān)駕駛員百分考核辦法分行機關(guān)駕駛員百分考核辦法(試行)為加強駕駛員管理,體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則,充
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