【正文】 場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個?，F(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。縱觀我們文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。通過各項活動進一步加強了精神文明建設，增加了組織的感召力和向心力，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。組織去全縣中小學深入開展“關愛留守兒童”、“護航未成年人成長”、“憲法競賽”等15次活動,不斷凈化未成年人成長環(huán)境,強化校園周邊環(huán)境整治工作，收到了多所學校師生及家長們的高度評價。創(chuàng)建活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。加強領導，完善機制，落實責任。一是利用各種會議，廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，提高廣大職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認識。堅持紗線以產(chǎn)促銷為主的經(jīng)營策略不動搖，加強與客戶的溝通，培養(yǎng)商業(yè)情感，形成利益共同體，謀求長遠共贏，確保資金回籠率100%。著力打造一流的干部隊伍公司把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。如今工作在公司5個管理處的主管負責人都是通過競聘選拔出的青年干部，所有的競聘工作都以公開、公平、公正的方式開展，提拔到干部崗位上來的同志團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。立達精梳設備經(jīng)過安裝調(diào)試已能夠運轉(zhuǎn)生產(chǎn)；兩臺賜來福全自動氣流紡機也已投入運轉(zhuǎn)之中；5套蜂窩式除塵機組全部安裝到位。三是維護現(xiàn)有設備。積極做好組織發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。公司通過公告欄和網(wǎng)站簡訊定期實行企務公開，讓公司員工對各項工作一目了然。公司連續(xù)2年調(diào)整了職工的工資，職工每年工資增長不低于10%，并為職工購買了綜合保險；與困難職工結對，發(fā)放幫困基金；制定了職工購轎車、職工子女考高中、大學獎勵政策，職工子女獎勵共計發(fā)放15000元，職工購轎車一次性補貼累計發(fā)放200000元，切實為職工謀福利。此外，組織職工外出休養(yǎng)、旅游。2012年還組織了先進員工和管理人員“大豐港”春游和黨支部“紅色之旅”上海一大會議遺址一日游活動，不斷激發(fā)員工積極向上的熱情。公司殘疾職工，金西村五組村民夏長海妻子患肝病，多方求助治療花費巨大，公司在了解到這一情況后，立即通過大豐市慈善總會，與其形成對接，捐贈人民幣數(shù)千元。一、堅持走專業(yè)化發(fā)展的思路，依托良好的硬件設施，我所法律服務專業(yè)優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)，業(yè)績進展迅速事務所繼續(xù)堅持“以專業(yè)贏得市場，憑質(zhì)量爭取客戶”的業(yè)務發(fā)展策略，努力開拓專業(yè)領域法律服務業(yè)務。人才是一個國家、一個地區(qū)、一個單位發(fā)展的根本。其他合伙人和優(yōu)秀律師就律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律、怎樣做一個非訴律師、理論研究與律師實踐、訴訟律師實務、客戶維護的方法與技巧、訴訟證據(jù)的準備及質(zhì)證技巧等方面將自己執(zhí)業(yè)中的心得、業(yè)務技巧及服務經(jīng)驗毫無保留的對新進員工作了介紹，使新員工增強了自己的責任感和使命感?！吨袇R法眼》對加強我所與客戶間的交流，提高我所律師的文化品位，促進我所向規(guī)范化、專業(yè)化、精品化方向發(fā)展起到了積極作用。參與文化活動打造品牌。經(jīng)過激烈的拼搏，“中匯足球隊”和“華政足球隊”最終以1:1握手言和。今年，我所積極建立健全各項規(guī)章制度，使各項工作進一步規(guī)范化、制度化：加強誠信制度建設。與此同時還積極做好對入黨積極分子的考察教育工作，為黨員隊伍增添新鮮血液。同時王家德、洪流律師被授予2007金山區(qū)司法行政系統(tǒng)信息化先進個人。春節(jié)期間，我所積極響應金山區(qū)司法局“扶貧濟困聯(lián)合募捐”活動，并結合本所實際情況，廣泛動員全所員工積極響應，為雪災地區(qū)人民提供資金援助。通過文明單位創(chuàng)建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。1朱平律師被聘任為金山區(qū)僑辦、僑聯(lián)法律顧問團特約律師。本所工會組織員工積極參加上海職工學習黨的“十七大”精神知識競賽活動。規(guī)范法律服務文本建設。將辦案流程、執(zhí)業(yè)律師信息、收費標準等公開化，將律師事務所管理與客戶動態(tài)監(jiān)督相結合，樹立律師和律師事務所誠信執(zhí)業(yè)的良好社會形象。預祝他們在今后的比賽中取得佳績。積極參與各項體育比賽，展現(xiàn)中匯良好風貌。加強與國外律師的交流與合作，實現(xiàn)雙贏。菲律賓宿霧、薄荷島“五天三晚”游，營造團結、活躍、奮進的團隊精神?？梢哉f我所引進的人才既有理論型的，也有實務型的，他們都將為事務所的發(fā)展作出自己的貢獻。在合伙人常設機構的領導下，我所認真學習黨的十七大報告，深刻領會精神實質(zhì)，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念，做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實，業(yè)務上精益求精，全面提高我所律師隊伍的綜合素質(zhì)。建立了大學生實習基地，簽訂了擁軍共建公約。積極開展各類共建活動，積極為地方村鎮(zhèn)提供服務，促進公司和村鎮(zhèn)的相互融合。成立公司綜合治理領導小組，建立工作制度；每年建立綜合治理責任書；堅持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護穩(wěn)定；強化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅持至少每周兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強辦公生產(chǎn)場所的防火、防盜管理工作，先后投入了80萬元，在辦公樓、財務室、倉庫設置了紅外報警系統(tǒng)，各車間工段死角、軋花廠以及花站均安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，我們還準備邀請相關部門的專家來公司指導，共同就要害部位、危險部門的等級確定、設施配套進行規(guī)范與完善，確保廠區(qū)24小時處于受控狀態(tài)。公司以“凝聚班子、凝聚黨員、凝聚員工、凝聚客戶”為抓手，建立了班子、黨員、困難職工、客戶的溝通制度，班子每周至少溝通一次，做好“五必訪”，每年春節(jié)必走訪職工，舉辦老員工座談會2次、黨員座談會12次。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。五、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。并在支部內(nèi)認真開展了“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”中央、省、市的各項活動。對國內(nèi)、外紡織設備和棉紡產(chǎn)品的市場進行考察，聘請專家參與分析論證，確保引進的機器設備，代表行業(yè)先進水平。兩年來，公司組織了20多人參加了全國專業(yè)技術資格考試，其中4人通過考試獲得了中級職稱，2人通過考試獲得了會計中級職稱；另有4人獲得了助理級職稱，1人獲得了會計初級證書。通過學習培訓，進一步提高了干部的管理能力和管理水平。企業(yè)十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。同時，深入開展各種形式的勞動競賽，調(diào)動員工積極性。加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。員工收入及福利不斷提高，各類事故發(fā)生率逐步下降，在全年未發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故和重大安全事故；企業(yè)產(chǎn)品市場覆蓋率和影響力進一步擴大；員工整體素質(zhì)進一步得到提升；營造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍；企業(yè)的凝聚力進一步增強；各級管理人員的忠誠度和執(zhí)行力進一步提高；各項管理工作日趨規(guī)范和深化并有序推進。三是抓好網(wǎng)絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網(wǎng)絡傳播文明、引領風尚?！爸v文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。在狠抓司法監(jiān)督工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定，業(yè)務精通，紀律嚴明、作風過硬的高素質(zhì)檢察隊伍，現(xiàn)將我院2018年文明單位創(chuàng)建工作如下總結。公司領導和基層課室和各車間負責人簽訂5/6 了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個角落。我公司在三十多年的經(jīng)營基礎上，總結出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂觀、進取、奮斗、服務”是良機人的精神。公司因此也得到了鎮(zhèn)政府獻血辦公室的好評。開展技術業(yè)務培訓教育。二、抓教育，重引導，推進創(chuàng)建進程，把創(chuàng)建工作落到實處近幾年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進2/6 創(chuàng)建工作的深入。把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。積美化工廠環(huán)境，營造一個良好的工作生活環(huán)境。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《XX縣財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《XX縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規(guī)范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。財政部門