創(chuàng)建無煙單位管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ，無論是醫(yī)院醫(yī)務人員還是外單位來我院聯(lián)系工作或其他事宜一律不得吸煙。外來人員引導至室外吸煙區(qū)。各項目實行包干范圍有員工吸煙或有煙頭者，罰員工打掃辦公室一星期，三次以上者取消當年“優(yōu)秀無煙科室獎”評選資格。建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責任到人，又有制度保障。，組織全院職工，以“世界衛(wèi)生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。(二)、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。（四）在醫(yī)院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。（三）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關制度和措施的落實；實行醫(yī)院管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。一、指導思想以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。四、領導帶頭，表率引領。使各行業(yè)工作人員、老百姓充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。組長： 組員：控煙領導小組的主要職責，是全面負責醫(yī)院控煙工作。四、建立控煙考評獎懲制度，對控煙表現(xiàn)好的給
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