【正文】 境、優(yōu)化重大布局、保障公眾利益、防止出現(xiàn)壟斷等方面進行論證。3）項目建設方案研究項目建設方案研究包括： ； ； （廠）址選擇；、燃料的供應方案； ；、輔助工程既節(jié)能、節(jié)水措施，環(huán)境保護治理措施方案； ； 4）投資估算投資估算是在建設方案的基礎上進行的，包括： 5）融資方案在投資估算的基礎上進行，主要研究項目的： ；； ； ； ；，比較、選擇和確定融資方案。13）風險分析對項目的主要風險進行識別，； 第二篇：申請和請示區(qū)別申請和請示都有什么區(qū)別?怎么正確使用它們?申請和請示是兩種不同的行文用法：申請:是向上級或有關部門申述理由,請求批準。請示的作用在于請示工作要求上級批復。三、請示與申請的區(qū)別:申請是因業(yè)務或事務需要，按規(guī)定完成法律程序向上級或職能部門、管理機構、組織、社團說明理由，提出請求，希望得到批準的一種事務文書，也叫申請書或申請表。機關、團體或個人向有關方面遞交申請，有時必須按有關規(guī)定出具或提交有關證明、證件、文件等，而請示則沒有這方面的規(guī)定。此致敬禮 申請人： 年月日辭職信模板 二 親愛的領導：我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家 庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與 客戶建立良好關系等方面的東西。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當?；仡櫾诒驹嚎剖依锏牡狞c點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉眼間已經三個月了。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業(yè)務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。十一年間，我在附中教學三年，并于xx年始參與組建視覺藝術學院公共藝術系，xx年負責創(chuàng)建景觀裝置藝術專業(yè)（原景觀造型藝術專業(yè)）并于xx至xx年間任該專業(yè)教研室主任。我的請辭，已經在最大程度上減小了對我所在系、所在學院帶來的損失和浪費。改善領導作風。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。法理分析從法理上講，辭職通知是勞動者在行使形成權，形成權是指權利人以自己單方的行為，使某一法律關系效力發(fā)生變化的權利，形成權的魅力就是單方說了算。三、球隊訓練及活動計劃日常訓練：每周不少于2次?；@球：比賽和訓練用球5個。對外聯(lián)絡：由領隊全權負責。如果勞動者辭職時未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位可以通過勞動勞動仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權利，但不能以此不給勞動者辦理退工手續(xù)。用通俗的話來說就是“跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們準備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”，用人單位沒有表示異議的權利，因而也無須對辭職通知做出回復。公司可以批準，也可以不批準。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。預先感謝院領導予以批準。光陰無情，轉眼十余年，我亟盼能夠實現(xiàn)自身價值，并能主動獨立處事，而非在教學與改革中將自己荒廢。財務員工辭職報告您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,!,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔.....大學教師辭職申請報告 諸位院領導、相關負責人： 以下是對此決定的說明：我之請辭，非關待遇問題，亦非人事想出的困擾。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！辭職人：*** 年月日辭職信模板 八尊敬的*總及公司領導：篇二：辭職申請報告 辭職申請報告 尊敬的領導：經過深思熟慮，我決定辭去在本院科室所擔任的職位?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。經過這兩年在 公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多 知識、積累了一定的經驗。如專門辦理有關業(yè)務的機構部門（銀行、保險、公安、海關、土地管理、工商管理等）。正文正文一般由三個部分組成：①請示緣由：提出請示的原因和理由。正文 包括申請原因（含申請者有關方面的基本狀況）、事項、理由和要求。9）資源利用分析所有項目都要提出降低資源消耗的措施；對于高耗能、耗水、大量消耗自然資源的項目，迎風心愿、水資源和自然資源利用效率； 、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材分析。涉及企業(yè)內部商業(yè)機密內容的可行性研究報告，可以不向政府核準機關公開。請示的結尾用語則要用期復性、期準性的，要求復文，必須用期待復文的結語，常常使用“以上意見妥否，請批示”、“妥否，請批示”等。一般來說，所陳述的都是實際困難、實際需要，只要如實陳述出來，讓上級機關能從中了解到實際情況，能體會到你的實際困難、實際需要便足夠了，無需理論化。雖然請示與報告文種結構類似，但主體部分的寫作方法、使用語氣卻各不相同。而報告主體部分的內容則豐富和寬泛得多。政府機關同人民法院、人民檢察院是不相隸屬機關，相互之間沒有報告、請示的行文，如有工作上的聯(lián)系，只能使用函和意見。國務院2000 月24日發(fā)布、2001日起施行的《國家行政機關公文處理辦法》（以下簡稱《辦法》）對報告與請示的文種作了明確規(guī)定。）和專題報告（是下級機關針對某項工作、某一問題或某一活動，向上級所寫的報告，在內容上具有專門性和單一性。這樣“報告”和“請示”就取代了舊時“呈”的部分職能。西漢時的“疏”、“狀”，魏晉時的“啟”，宋代以后的“申狀”、“呈狀”等，都屬于這一類文書。請示中不能附帶報告的內容，只能一事一文。（一）函主要三種類型：商洽談詢問答復函批、批準函（二）函主要三個特點適用范圍廣泛，使用靈活方便。第一篇：申請和報告的區(qū)別申請和報告的區(qū)別通知、公告、函、請示、報告等公文的區(qū)別一、通知是要求下級機關、組織或人員辦理或周知的事項；發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章；批轉下級機關公文，轉發(fā)上級、同級或不相隸屬機關公文時所使用的一種公按照使用性質，通知可分為三大類：是用于要求下級辦理或周知事項的