【正文】 考核的各個方面內(nèi)容。同時要求提供內(nèi)訓(xùn)記錄單，規(guī)定內(nèi)訓(xùn)時要確保完成對《崗位說明書》的培訓(xùn)。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了長大公路工程有限公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。說句實(shí)話，真的很熱，但是也不由得敬佩起那些教官來，他們比我們訓(xùn)練要艱苦的多，但是他們卻沒有一個叫苦叫累的。當(dāng)我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊(duì)友，是我們心理挑戰(zhàn)的一項(xiàng)，也能體現(xiàn)出你對你的同事信任有多深。個人的力量是渺小的，團(tuán)結(jié)合作，找到好的方法，就會事半功倍。成功只是一種態(tài)度，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。《贏在新員工》是孫春嶺老師講的，我覺得講的很好，現(xiàn)將自己的一些感受與大家分享一下。那么退一步，“希望別人怎么對待我，我就怎么對待別人”，我覺得這個可執(zhí)行度大大提升，打開心扉，凡事問問自己，如果是我，我希望得到什么樣的待遇？什么是我能接受的？什么是我想接受的？我想，每個人都有自己的一套處事方式，也許我想要的并不是你想要的，但是至少不會是讓你討厭的吧？所以，我覺得溝通如果能做到這一步也就夠了，感同身受——生活和工作都會變得更美好！最后一點(diǎn)是SMARTC原則。7月**日，***所25名新入職員工在所人事處**老師的帶領(lǐng)下，坐上了前往****院的火車。它就像一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈，指引著我們在**事業(yè)的道路上繼續(xù)拼搏！傳承精髓，“**”精神是照耀**人前行的太陽19**年9月**日，在建國**周年前夕，中共中央、國務(wù)院、中央軍委在北京隆重召開了表彰為研制“**”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家大會?！鞍l(fā)展**，**先行”，是我們**院引以為豪的使命。一周的培訓(xùn)，明白了作為**人，除了做好自己的本職工作，還肩負(fù)著發(fā)展**事業(yè)，振興中華，揚(yáng)我國威的偉大使命。也不會忘記*書記在“職業(yè)素養(yǎng)塑造”課上給予的忠告：一、人生要有大目標(biāo)，有偉大事業(yè)的信念；二、認(rèn)識主流，融入主流；三、陽光正面，積極處事；四、肯于付出，終有收獲；五、善于承受壓力，釋放壓力；六、人生難免有困境、逆境，不論如何，都要學(xué)會積極面對。在“****”精神的指導(dǎo)下，**事業(yè)取得了質(zhì)的飛躍，成功研制出****，使我國國際地位得到大幅提升。在祖國**事業(yè)的發(fā)展長河中慢慢遨游，感受著老一輩**人創(chuàng)造的奇跡！緬懷先輩，**傳統(tǒng)精神是一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈從培訓(xùn)第一天的入職儀式上，***院長飽含深情的將我國的**發(fā)展史娓娓道來，到***繪聲繪色的述說著****的奮斗史，再到我們參觀****人艱苦奮斗的**基地——***。剛接觸**這個名詞時，**已經(jīng)在****，在我的潛意識里，**這個名詞已經(jīng)和“成功”緊緊聯(lián)系在一起。就像畫一套圖紙，你能力強(qiáng)，也許你一天就畫完了，而且不出錯，我能力差點(diǎn)，我用兩天畫完，還有不少錯誤，但是有什么問題嗎？我慢，我可以加班，錯了我可以改，一遍不行改兩遍，兩遍不行改三遍，我總能改好，只要我有積極改正的心，我相信這樣一次、兩次、三次。以上這篇新員工入職培訓(xùn)總結(jié)就為您介紹到這里，希望它能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴鶐椭?，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：工作總結(jié)，希望大家多多支持管理資料下載網(wǎng)，謝謝。幼稚，是這樣一個我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。當(dāng)看到我們的隊(duì)友在上面經(jīng)過努力終于挑戰(zhàn)成功時，我告訴自己，只要掌握好方法，一定也可以的。想到自己要離開這些可愛的教官，回到從前，可以像以前的一樣，無拘無束，可以睡懶覺，可以不整理內(nèi)務(wù)……但卻有一種深深的失落感。第三篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)，現(xiàn)在公司都非常重視在新員工入職的時候進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，管理資料下載網(wǎng)為您帶來了一篇新員工入職培訓(xùn)總結(jié)，全文如下：新的開始自然有新的鍛煉，在這一個多月培訓(xùn)的日子里，我們經(jīng)歷了深度培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、職場abc培訓(xùn)、思想教育、辦公軟件培訓(xùn)、安全教育等一系列的培訓(xùn)，每個階段的培訓(xùn)都讓我們獲益匪淺，讓我們在這短暫的時間內(nèi)學(xué)到了很多新的知識，對很多方面有了新的體會和感受。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。最終的目的就是使利益最大化。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可