【正文】 [C]排隊(duì)方案決策[D]組合方案決策下列各項(xiàng)中,屬于無(wú)關(guān)成本的是(A)。(單選題)[A]成本中心[B]收入中心[C]利潤(rùn)中心[D]投資中心在兩個(gè)方案的選擇中，由于選擇一個(gè)方案而放棄另一個(gè)方案所失去的可能收益就是所選方案的（答案網(wǎng)址：）。(單選題)[A]實(shí)際銷售量[B]保本銷售量[C]安全邊際額[D]實(shí)際銷售額從保本圖上得知，在保本點(diǎn)右邊(A)。(單選題)[A]半固定成本[B]半變動(dòng)成本[C]延期變動(dòng)成本[D]曲線式成本將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(D)。(多選題)[A]現(xiàn)金收入[B]現(xiàn)金支出[C]現(xiàn)金多余或不足[D]資金的籌集和運(yùn)用預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括（ABCD）。一般來(lái)說(shuō)．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(ACE)。(多選題)[A]個(gè)人繳費(fèi)[B]企業(yè)繳費(fèi)[C]投資收益[D]社會(huì)統(tǒng)籌[E]統(tǒng)籌賬戶企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。第29題: 在一條無(wú)差異曲線上（曲線上任兩點(diǎn)對(duì)應(yīng)的消費(fèi)品組合所能帶來(lái)的總效用相等）第30題: 根據(jù)基尼系數(shù)的大小，比較下列三個(gè)國(guó)家中哪一個(gè)國(guó)家的分配最為平均（）第31題: 等產(chǎn)量曲線是指在這條曲線上的各點(diǎn)代表（投入要素的各種組合所能生產(chǎn)的產(chǎn)量都是相等的）第32題: 消費(fèi)者預(yù)期某種物品將來(lái)價(jià)格要上升，則對(duì)該物品當(dāng)前的需求會(huì)（增加）第33題: 需求完全無(wú)彈性可以用（一條與縱軸平行的線表示）第34題: 反映生產(chǎn)要素投入量和產(chǎn)出水平之間的關(guān)系稱作（生產(chǎn)函數(shù)）第35題: 如果收入分配不均等，洛倫茲曲線就會(huì)（越彎曲）第36題: 對(duì)于一個(gè)不吃豬肉的人來(lái)說(shuō)，豬肉的需求量和牛肉價(jià)格之間的交叉彈性是（0）第37題: 衡量社會(huì)收入分配公平程度的曲線是（洛倫茲曲線）第38題: 假定A為自變量，B為因變量，彈性的數(shù)學(xué)表達(dá)式為（E=(B/A)?(A/B)）第39題: 供給曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)椋ㄓ疑戏剑┑?0題: 過(guò)程組和項(xiàng)目階段的關(guān)系是：（過(guò)程組既可以在階段內(nèi)，也可以跨越階段相互影響和作用）第41題: 假設(shè)和制約因素最初被擬成文件是在哪個(gè)過(guò)程組？（啟動(dòng)）第42題: 為了有助于改善和提高分享項(xiàng)目所有權(quán)，認(rèn)同可交付成果，滿足顧客及其他利害干系者的要求，通常讓顧客與其他參與者參與哪個(gè)過(guò)程組？（啟動(dòng)）第43題:“制定工作分解結(jié)構(gòu)”屬于哪個(gè)過(guò)程組？（計(jì)劃）第44題: 項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果是：（工作實(shí)施情況信息）第45題: 你剛剛在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中得到控制，同時(shí)需要了解誰(shuí)將對(duì)范圍修改有確認(rèn)的權(quán)限，下面哪一種文件提供了此類信息：（H變更控制H計(jì)劃）第46題: 在項(xiàng)目結(jié)束過(guò)程中，H項(xiàng)目經(jīng)理H需要記錄下：（正式驗(yàn)收過(guò)程）第47題: 在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的一項(xiàng)重要活動(dòng)是：（發(fā)布信息以使項(xiàng)目收尾正式化）第48題: 有關(guān)初步范圍描述的說(shuō)法都正確，除了：（和項(xiàng)目單程同時(shí)在啟動(dòng)過(guò)程組中制定）第49題: 以下關(guān)于戰(zhàn)略計(jì)劃的說(shuō)法都正確，除了：（制定項(xiàng)目單程的結(jié)果）第50題: 項(xiàng)目班子應(yīng)確認(rèn)通過(guò)以下方式使顧客接受主要成果：（獲得書(shū)面文件）第51題: 范圍基準(zhǔn)由以下各項(xiàng)構(gòu)成，除了：（初步范圍說(shuō)明書(shū)）第52題: 范圍核實(shí)和質(zhì)量控制的不同之處在于：（范圍核實(shí)主要關(guān)心驗(yàn)收可交付成果 第53題: 利害關(guān)系人分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：（范圍定義）第54題: 因?yàn)橘Y金壓縮，你的項(xiàng)目終止了。第5題: 銷售商品一批，部分貨款已收回并存入銀行，另有部分貨款尚未收回，應(yīng)填制（收款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證）。第13題: “未達(dá)賬項(xiàng)”是指單位與銀行之間由于結(jié)算憑證傳遞的時(shí)間不同而造成的（一方已經(jīng)入賬，而另一方尚未登記入賬的賬項(xiàng)）。第21題: 個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表與合并會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)報(bào)表按照（會(huì)計(jì)主體）進(jìn)行的分類。第31題: 按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，下列賬戶中屬于調(diào)整賬戶的有（C累計(jì)折舊 D壞賬準(zhǔn)備 E利潤(rùn)分配）。第41題: 資產(chǎn)負(fù)債表從表內(nèi)的項(xiàng)目構(gòu)成及其數(shù)據(jù)看，其特征有（A平衡 B分類C比較）。第49題: 在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，將勞動(dòng)手段按一定標(biāo)準(zhǔn)劃分為固定資產(chǎn)和低值易耗品，其依據(jù)是（重要性原則）。第57題: 資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)各項(xiàng)目分類與排列的依據(jù)是（項(xiàng)目?jī)?nèi)容的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和流動(dòng)性）。它是記賬和產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的步驟和方法。正確第72題: 關(guān)于會(huì)計(jì)主體和法律主體的區(qū)別，描述正確的是(只要是一個(gè)法律主體，無(wú)論其規(guī)模多大，也無(wú)論其采取什么樣的企業(yè)組織開(kāi)工，它都必須要有自己的會(huì)計(jì)工作，進(jìn)面成為一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體。第79題: 下列哪個(gè)不屬于會(huì)計(jì)要素(成本)。第87題: 關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，描述正確的是(A為投資者、債權(quán)人等企業(yè)外部有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果提供會(huì)計(jì)信息 B為國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和管理提供會(huì)計(jì)信息 C為企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理提供會(huì)計(jì)信息)。第95題: 企業(yè)主要的會(huì)計(jì)報(bào)表包括(A資產(chǎn)負(fù)債表B損益表C固定資產(chǎn)登記表)。第3題: 定量預(yù)測(cè)是根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)事物未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)作出定量、具體的描述。第9題: 目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一）。其中，（主要目標(biāo)）由企業(yè)性質(zhì)決定，是貢獻(xiàn)給顧客的目標(biāo)。第21題: 管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，來(lái)源于（軍隊(duì)）。第29題: 能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（控制）。第36題: 行為科學(xué)個(gè)別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。第41題: 針對(duì)組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過(guò)設(shè)立臨時(shí)性或長(zhǎng)久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式）。第48題: 馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。第52題: 領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、任務(wù)的方向，對(duì)部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段上的日常活動(dòng)不加干預(yù)。因此，要根據(jù)每個(gè)人的能力大小而安排合適的崗位。第61題: 管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。人數(shù)太少會(huì)限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。（錯(cuò)誤）第70題: 對(duì)于規(guī)模較小或者必須時(shí)刻保持上下一致的組織來(lái)說(shuō)，一般適合采用分層控制的方式。（錯(cuò)誤）第75題: 對(duì)企業(yè)銷售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷售預(yù)測(cè)。第84題: 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是(實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo))。第93題: 按預(yù)測(cè)時(shí)間范圍長(zhǎng)短不同，可將其分為短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)三種。第2題: 從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得(從業(yè)資格證書(shū))。第10題: 無(wú)權(quán)代理行為經(jīng)本人追認(rèn)后，本人一般不能反悔．（正確）第11題: 國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)是股東會(huì)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)關(guān)。第19題: 經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為(侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn))．第20題: 不平等競(jìng)爭(zhēng)是指因經(jīng)營(yíng)者所造成的，原因是(外部條件的不平等，不公平)。（錯(cuò)誤）第15題: 勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的法定條款的是(試用期條款)。第6題: 法人具有的特征是(A獨(dú)立的組織B獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)E獨(dú)立的責(zé)任)。第97題: 約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個(gè)，即(計(jì)劃、組織、人員配備、指揮和控制)，這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過(guò)程。由此創(chuàng)立了(人際關(guān)系學(xué)說(shuō))。（錯(cuò)誤）第78題: “正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)。（錯(cuò)誤）第73題: 各級(jí)職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級(jí)來(lái)組織，每個(gè)下級(jí)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)的控制和監(jiān)督。它具有加強(qiáng)和激發(fā)動(dòng)機(jī)，推動(dòng)并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的作用。第63題: 從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是（權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分）。第58題: 為了充分運(yùn)用用管理者的專業(yè)知識(shí)和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，常常采用（按產(chǎn)品劃分）部門的方法。第54題: 有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即（管理系統(tǒng)理論）。第50題: 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)一個(gè)非處理不可的事情時(shí)，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問(wèn)題。第45題: 老張到總公司開(kāi)會(huì)，回來(lái)的路上丟失了部分文件，致使總公司的指令不能及時(shí)被傳達(dá)。這就是人員配備的（因事?lián)袢耍┰瓌t。第33題: 在管理人員選聘的測(cè)試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（非結(jié)構(gòu)式面談）。第25題: “凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢”，是強(qiáng)調(diào)（計(jì)劃）的重要性。在決策或處理問(wèn)題時(shí)，用以指導(dǎo)并溝通思想活動(dòng)的方針和一般規(guī)定就是（政策），它指明了組織活動(dòng)的方向和范圍。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的（層次性）。第6題: 目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家是（日本）。第100題: “決策有用觀”是一種關(guān)于（會(huì)計(jì)目標(biāo)）的觀點(diǎn)。第91題: 資產(chǎn)應(yīng)該包括以下哪些特征(A B C D E)。第83題: 會(huì)計(jì)等式的基本平衡式是(資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益)。第75題: 在會(huì)計(jì)核算中，一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入與其相關(guān)聯(lián)的成本費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，是(配比性原則)的要求。正確第68題: 會(huì)計(jì)的反映職能是指會(huì)計(jì)通過(guò)核算工作，提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和成果，反映行政和事業(yè)單位預(yù)算資金的收支和節(jié)余情況。第61題: 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求是（A已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入無(wú)論款項(xiàng)是否收到，都作為本期收入處理 C已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用無(wú)論款項(xiàng)是否實(shí)際支付，都作為本期費(fèi)用處理）。第53題: 科目匯總表核算形式和匯總記賬憑證核算形式的主要相同點(diǎn)是（記賬憑證都需要匯總并且記賬步驟相同）。第45題: 劃分收益性支出與資本性支出的目的是為了（正確核算企業(yè)各個(gè)會(huì)計(jì)期間的損益）。第36題: 下列原始憑證中屬于一次憑證的有（A領(lǐng)料單 D發(fā)貨票E收料單）。第26題: 會(huì)計(jì)的基本職能有（C反映D監(jiān)督）。第17題: 財(cái)產(chǎn)物資的盤存制度有（C永續(xù)盤存制D實(shí)地盤存制）。第9題: 記賬以后，如發(fā)現(xiàn)記賬憑證和賬簿記錄的金額有錯(cuò)誤（所記金額小于應(yīng)記的正確金額），而應(yīng)借、應(yīng)貸的會(huì)計(jì)科目沒(méi)有錯(cuò)誤，應(yīng)采用（補(bǔ)充登記法）進(jìn)行錯(cuò)賬更正。作為一個(gè)一般規(guī)則，通過(guò)非口頭暗示傳送的消息占多少比例？（高于50%）第79題: 以下的說(shuō)法正確的是？（溝通需求分析目的在防止干系人收到過(guò)多的信息）第80題: 下列哪一項(xiàng)不是直接成本的一個(gè)例子？（電費(fèi)）第81題: 人力資源規(guī)劃中事業(yè)環(huán)境因素涉及組織文化和結(jié)構(gòu)的因素包括以下，除了：（組織性的）第82題: 團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)記錄方式有，除了：（工作分解結(jié)構(gòu)）第83題: 人員配備計(jì)劃的內(nèi)容包括，除了：（組織結(jié)構(gòu)圖）第84題: 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建的工具是，除了：（觀察與交談）第85題: 以下關(guān)于虛擬團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法都正確，除了：（具有不同目標(biāo)，并且在完成任務(wù)中基本不見(jiàn)面）第86題: 以下關(guān)于雙因素理論的說(shuō)法都正確，除了：（充分滿足保健因素能夠使員工感到滿意）第87題: 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)包含的內(nèi)容（A供求關(guān)系和市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)作 B消費(fèi)者行為 C廠商的市場(chǎng)供給 D分配理論）第88題: 消費(fèi)者對(duì)某種商品的需求必須其備的特征是（A購(gòu)買意愿 C購(gòu)買能力）第89題: 一般來(lái)說(shuō)，下列商品或服務(wù)屬于需求曲線的特例的是（B火葬服務(wù) C吉芬商品 D名貴字畫(huà)）第90題: 下列因素導(dǎo)致需求曲線左右移動(dòng)的是（B消費(fèi)者收入 C消費(fèi)者偏好 D消費(fèi)者預(yù)期 E相關(guān)商品價(jià)格）第91題: 下列說(shuō)法正確的是（A消費(fèi)者的偏好與需求量之間呈同方向變動(dòng) C具有替代有關(guān)系的兩種商品之間，一種商品的價(jià)格變動(dòng)與另一種商品的需求量之間表現(xiàn)為同方向變動(dòng)關(guān)系 D一種市品的價(jià)格與其互補(bǔ)品的需求量之間吳反方向變動(dòng)）第92題: 下列說(shuō)法符合供求規(guī)律的是（A在供給不變的情況下，需求增加使得均衡價(jià)格提高，均衡數(shù)量增加 D在需求不變的情況下，供給增加使得均衡價(jià)格下降，均衡數(shù)量增加 E在需求不變的情況下，供給減少使得均衡價(jià)格提高，均衡數(shù)量減少）第93題: 需求價(jià)格彈性系數(shù)的類型包括（A完全無(wú)彈性 B缺乏彈性 C單位彈性 D需求富用彈性 E無(wú)限彈性）第94題: 下列說(shuō)法正確的有（A商品的可替代程度大，其需求體系總收入不越大 C高級(jí)需求的價(jià)格彈性較大 D商品在消費(fèi)支出中所占的畢生越大，其需求價(jià)格彈性可能越大）第95題: 影響供給價(jià)格彈性的因素包括（A生產(chǎn)技術(shù)類型 B生產(chǎn)能力的利用狀況 C生產(chǎn)成本因素D生產(chǎn)者調(diào)整供給量的時(shí)間）基礎(chǔ)會(huì)計(jì)第1題: 按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，“固定資產(chǎn)”賬戶屬于（盤存賬戶）。A(單選題)[A]對(duì)[B]不對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率是資產(chǎn)總額除以負(fù)債總額。(多選題)[A]優(yōu)勢(shì)[B]劣勢(shì)[C]潛力[D]機(jī)遇[E]挑戰(zhàn)DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是(ABCDE)。(多選題)[A]提高儲(chǔ)蓄的比例[B]參加額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃[C]增加必要消費(fèi)支出[D]延長(zhǎng)工作年限[E]進(jìn)行更多高收益率的投資任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個(gè)方面：(ABCDE)。(多選題)[A]r=1 [B]r=0 [C]r=+1 [D]r→+1[E]r為任意值下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（ACD）。(單選題)[A]固定成本[B]變動(dòng)成本 [C]混合成本[D]半變動(dòng)成本在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計(jì)算的凈收益(D)變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。(單選題)[A]保本點(diǎn)右邊成本大于收入，是虧損區(qū)[B]保本點(diǎn)左邊成B本大于收入，是虧損區(qū)[C]保本點(diǎn)與虧損還是盈利無(wú)關(guān)[D]在保本點(diǎn)上，成本等于收入，不盈不虧成本差異是指實(shí)際成本脫離（D）的差異額。(單選題)[A]最高的業(yè)務(wù)量[B]最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本[C]最高的業(yè)務(wù)量或最高的成本[D]最高的成本在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只包括（C）。(單選題)[A]單位貢獻(xiàn)邊際[B]貢獻(xiàn)邊際率[C]單位變動(dòng)成本[D]固定成本在其它因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)(B)。完成的形考練習(xí)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下上傳即完成。（二）實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的登錄