【正文】 合自身工作撰寫體會文章，進(jìn)一步強(qiáng)化了大家的黨性觀念；為發(fā)揮黨員的主人翁意識，我局于6月開展了“我為組織建一言”活動，10月開展了我為“十二五”規(guī)劃建言獻(xiàn)策活動，每名黨員向局黨支部以及全區(qū)各項(xiàng)工作提出合理化建議，營造集思廣益、共謀發(fā)展的良好氛圍；“七具體工作中做到勤檢查，多核實(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳，并定期公布黨費(fèi)收繳情況，自覺接受監(jiān)督。五、結(jié)合創(chuàng)建工作、群團(tuán)工作，深化機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)我局充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)作用，通過工、青、婦等群團(tuán)組織，有針對性地開展了干部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教于樂，廣泛參與的各種活動。抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。（一）健全黨委組織機(jī)構(gòu)。二、以活動為載體，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作新模式。旗幟鮮明講忠誠，堅(jiān)定不移嚴(yán)紀(jì)律，久久為功立政德。實(shí)行黨組成員每周在大廳辦事窗口輪班帶班制度，并設(shè)立意見箱，聽取意見建議。按照“局主要負(fù)責(zé)人與班子成員談、局班子成員與分管股室和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談、股室和二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人與全體黨員干部談”的程序，實(shí)行廉政談話全覆蓋。堅(jiān)持“一線工作法”，建立健全長效機(jī)制，深入基層，深入一線，轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾思想觀念。第四篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié) 今我市的勞動和社會保障工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動保障方針政策。按“三三制”原則，組織和落實(shí)企業(yè)、社會、財(cái)政三方面資金，特別檢查和落實(shí)特困企業(yè)兜底資金的到位情況。加強(qiáng)社會保險稽核工作。建立了基本養(yǎng)老保險個人帳戶，建帳率達(dá)100%。努力擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋面，力爭完成基金征繳任務(wù)。開展失業(yè)保險個人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份。六、醫(yī)療保險工作。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)零售藥店管理，對兩定單位加強(qiáng)督查。農(nóng)村養(yǎng)老保險金收入57萬元，支出12萬元，100%按時足額支付養(yǎng)老金。較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：今年全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達(dá)任務(wù)3700人的105%；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2060人，完成市下達(dá)2048人的%；開發(fā)公益性崗位408個，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達(dá)任務(wù)400個指標(biāo)的102%。一年來，我們緊緊抓住就業(yè)這個民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，逐步做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。二是繼續(xù)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴(kuò)面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)4500人，合計(jì)23799人，完成任務(wù)的100%。截至目前，共發(fā)放養(yǎng)老金4273萬元。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，完成了全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員的信息采集與登記工作。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級確定工作，共42家307人。對我縣除義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位(以下簡稱其他事業(yè)單位)工作人員的績效工資進(jìn)行了審核、計(jì)算與發(fā)放。督促用人單位與738名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同。完善機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認(rèn)真實(shí)施廉政風(fēng)險防范工作。農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高。加快建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)技能配需機(jī)制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，把更多的普通勞動者培養(yǎng)成技能型勞動者和創(chuàng)業(yè)者。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員進(jìn)、管、出各個環(huán)節(jié)的管理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)聘用全覆蓋。健全學(xué)習(xí)制度，狠抓組織落實(shí)，完善規(guī)章制度，狠抓規(guī)范管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的人社干部隊(duì)伍。加強(qiáng)勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解，確保法定時間內(nèi)結(jié)案率100%。扎實(shí)做好新農(nóng)保和城居保工作，進(jìn)一步提高參保率和繳費(fèi)率。對這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。四是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，努力打造和諧人社。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，積極處理群眾來信來訪，有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作長效機(jī)制，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦、選撥、上報工作，市級10人，縣級20人。其中管理1032個、專技3061個、工勤371個。(三)抓管理，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯明。審核支付工傷保險待遇748人次，支付基金610萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)1550人，完成任務(wù)的97%，均比去年有較大幅度增加。社保的擴(kuò)面征繳工作是進(jìn)一步完善保障體系和提升能力的基礎(chǔ)。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)580人，完成市下達(dá)任務(wù)的145%。今年已成功輸出1266人。建立健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。積極探索，認(rèn)真研究醫(yī)療保險改革政策。今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。認(rèn)真組織《工傷保險條例》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作，為明年1月1日正式實(shí)施新的《工傷保險條例》做好前期準(zhǔn)備工作。年內(nèi)分別接受并通過了省勞動和社會保障廳、省審計(jì)廳對我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險基金以及勞動力市場建設(shè)資金的審計(jì)監(jiān)督。失業(yè)保險費(fèi)比去年的485萬增收17萬元，增長率為4%。加大宣傳力度，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。嚴(yán)格規(guī)范退休審批制度，嚴(yán)格控制退休人員及養(yǎng)老金增長。今全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達(dá)31653人，其中：企業(yè)24083人，個體5235人；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險費(fèi)6027萬元，實(shí)繳養(yǎng)老保險費(fèi)4850萬元，征繳率為%。一、全力做到“兩個確?！?。以黨的建設(shè)引領(lǐng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，促進(jìn)工會作用有效發(fā)揮?！翱h摘帽”期間共抽調(diào)36人參與“縣摘帽”工作專班，認(rèn)真核查貧困戶住房、看病、教育等補(bǔ)助情況，按照“兩不愁，三保障”要求完成對所有貧困戶走訪及對重點(diǎn)人群的走訪，較好完成了“縣摘帽”幫扶要求。加大對黨員的服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績的考評，將黨組織、黨員踐行承諾等情況納入考核，作為評先評優(yōu)依據(jù)。明確部門職權(quán)、職責(zé)，分清本單位與外單位、本單位不同部門之間職能。（二）扎實(shí)開展巡視整改民主生活會和“講嚴(yán)立”專題教育活動。（三）加強(qiáng)黨委自身和黨支部建設(shè)。目前，“黨員是旗幟、黨員是模范、黨員是先鋒”觀念已經(jīng)成為全局37名黨員的共識，勤奮工作、熱情服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)已經(jīng)成為全局每一名共產(chǎn)黨員的自覺行動，全局上下呈現(xiàn)出了作風(fēng)正、人心齊、事業(yè)興的良好局面，群眾滿意度不斷提高，工作氛圍更加和諧，在創(chuàng)建精品示范單位、打造人社服務(wù)品牌進(jìn)程中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。通過開展一系列豐富多彩的主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了先進(jìn)文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)了奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，廣大干部職工精神面貌煥然一新，有效地提升了機(jī)關(guān)整體形象。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，方便群眾辦事，我局在一樓大廳入口處設(shè)立了業(yè)務(wù)咨詢崗，安排專職工作人員對前來我局辦事群眾進(jìn)行接待，介紹辦事流程，告知相關(guān)事項(xiàng)，并將辦事人員引導(dǎo)到相應(yīng)科室，大大節(jié)省了辦事人員的時間和精力；為提高服務(wù)基層的能力水平，局黨支部成員深入到區(qū)路南辦事處海韻社區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，了解基層群眾需求，延伸服務(wù)觸角，逐步將就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)下放到社區(qū)，方便基層百姓咨詢政策、辦理業(yè)務(wù)；為幫助基層解決實(shí)際困難，我局出資幫助海韻社區(qū)將辦公地點(diǎn)的墻壁進(jìn)行了粉刷；為努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)百姓“人人有保障”目標(biāo)，5月下旬我局黨員在蓮花湖公園廣場開展了養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實(shí)將政策送到百姓身邊，活動中共發(fā)放宣傳手冊1000余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢200余人次；為進(jìn)一步夯實(shí)人力資源和社會保障基層平臺的服務(wù)功能，更好地服務(wù)基層群眾，8月27日我局舉辦了以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾”為主題的社區(qū)平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自鎮(zhèn)、街、社區(qū)及行政村基層人力資源和社會保障工作人員共70人參加了培訓(xùn)，通過介紹業(yè)務(wù)流程，解答政策疑難，大大提高了基層工作人員的服務(wù)水平；10月13日我局組織就業(yè)、養(yǎng)老保險、勞動監(jiān)察等部門黨員到路南文化廣場開展了“送政策、暖民心”大型政策宣傳活動，讓更多的勞動保障政策走進(jìn)普通百姓中間；10月26日，我局勞動仲裁工作人員到秦皇島市山橋鐵路器材總廠機(jī)修廠進(jìn)行了普法宣傳，為企業(yè)依法用工提供勞動保障法律法規(guī)政策咨詢，為企業(yè)合法經(jīng)營保駕護(hù)航。入黨積極分子和入黨對象每季度向黨支部書面匯報思想、工作等情況。為加強(qiáng)黨務(wù)工作管理，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部，我局制定了黨支部黨內(nèi)情況通報制度、黨支部黨內(nèi)情況反映制度、黨支部重大問題議事制度等28項(xiàng)制度，使我局黨務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平今年以來，我局進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙