【正文】 有公共財物，嚴禁利用公款到娛樂場所消費。黨風廉政建設(shè)責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實，并取得實質(zhì)性的成效。四、創(chuàng)新進取方面一是工作激情不足，在一些問題上怕?lián)L險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創(chuàng)新意識不強。七、今后的整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。首先就是要加強業(yè)務(wù)知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合并改革時期，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，從我做起，從點滴做起，干一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。除此之外還應(yīng)做到：（1）、要深刻領(lǐng)會這次機機關(guān)作風整頓的重要性，扎扎實實地投入到活動中去。習慣于老傳統(tǒng)，提不出新思路，想不出新辦法。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。主動與同事團結(jié)協(xié)作，不弄虛作假。（3）、在以提高服務(wù)質(zhì)量為中心活動中，要時刻牢記黨的宗旨。二、嚴格落實自學、“述學”、“評學”制度，把學習作為社區(qū)黨員干部的一項重要職責來抓，采取干中學、專家講、互相議等方式，引導社區(qū)黨員干部提高各項業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。一、指導思想2015年我們將認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神，以更嚴的紀律管好干部，狠抓干部隊伍紀律作風建設(shè)，努力打造一支守紀律講規(guī)矩的干部隊伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供強大的組織紀律保障，為建設(shè)富裕楊凌、和諧楊凌、美麗楊凌營造良好的環(huán)境。一些黨員干部存在不思進取，抱著當一天和尚撞一天鐘的態(tài)度，得過且過，不擔當、怕?lián)?，工作缺發(fā)創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作生疏。崗位責任制是工作人員履行職責、提高效率的核心制度，必須要修訂好、執(zhí)行好責任制考評機制，明確崗位職責，建立辦事高效、團結(jié)共事、和諧文明的工作機制。二是加強業(yè)務(wù)學習，提高辦事能力和為民服務(wù)本領(lǐng)，不但要想干事，而且要能干事。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義；把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務(wù)之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)?！苯裉欤覀兏刹繎?yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。正如所說的那樣：“領(lǐng)導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上”。開展干部作風整頓教育活動，能夠使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。5：工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。強化內(nèi)部管理。二組織好黨員干部參加系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育知識更新學習，把學習與職工晉升職稱相掛鉤，充分調(diào)動干部職工學習積極性，營造良好的學習氛圍。部分黨員干部存在政治意識不強、思想渙散、紀律松弛、上班期間做與工作無關(guān)的事情。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。二是學習不自覺、不深入，對社區(qū)工作新形勢下強化學習、提高能力的緊迫性認識不足，習慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。要以旺盛的戰(zhàn)斗力永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源：主要是對社會的發(fā)展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。三、工作方面一是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了；二是工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風上拖沓，工作落實不及時；工作作風不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強，工作忙于應(yīng)付；四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調(diào)查了解不夠，有時沒有作全面了解就主觀從事。辦事公正，反對“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。要積極開拓進取，提高工作水平。而且又未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。其次是在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，達到不斷提高的目的。由于教育深入、制度嚴格、監(jiān)督有力，機關(guān)工作人員遵紀守法意識強，近年來，我處未發(fā)生違法違紀案件。注重抓好重點崗位的廉政教育，建立健全長效監(jiān)督機制，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。三是抓落實，主要檢查是否按要求落實到位。二是圍繞工作目標，抓好落實。通過引導村民轉(zhuǎn)變觀念，有效地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。同時，加大投入，對25個管船站進行規(guī)范化建設(shè)，有效地改善了基層的辦公條件，極大地促進了基層xx管理工作效能的提高。為方便航運單位和船舶所有人辦理安全檢查，每年安排2個月時間專門抽調(diào)安檢及船檢人員定期深入到轄區(qū)各偏遠水域，辦理定點定時安全檢查和船舶檢驗，極大地方便了服務(wù)對象。主動上門指導有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立各種管理臺帳和管理資料檔案，為服務(wù)對象代填表格、代理復印。通過構(gòu)筑內(nèi)外并舉的監(jiān)督體系，形成多層次、多角度的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進民主決策、科學實施。同時，不斷拓寬政務(wù)公開的形式，除在固定的公開欄上公示和召開干部職工通報會通報外，還通過網(wǎng)絡(luò)進行公開。投入30余萬元建設(shè)視頻監(jiān)控中心、購置了高像素的數(shù)碼相機、高性能數(shù)碼攝像機、投影機和辦公電腦，并將電腦裝配到海巡艇用于水情傳遞，為安檢人員外勤檢查提供便利，有效地提高了辦公效率。不斷提高辦事透明度，自我加壓，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問題上保持清醒的頭腦。一些管理制度沒有認真去完善，制定了的也沒有認真去執(zhí)行，對一些工作的把握和對一些問題的處理，事先缺乏細致調(diào)查、認真考慮，因而使之有效率不高的現(xiàn)象。四是對干部教育不夠嚴。相對來說, 以忙于工作為由，鉆研水文業(yè)務(wù)理論和實踐知識的少。只有充分發(fā)動群眾，堅持開門搞整頓，通過多形式、多渠道廣泛征求意見，進一步找準、抓住自身存在的突出問題，才能為今后水文工作夯實基礎(chǔ)。三是按《實施方案》的總體要求，把握進度，注重質(zhì)量，不走過場，抓緊實施，杜絕了個別行動遲緩現(xiàn)象。（三）形式活。局黨組每季度進行一次干部職工思想情況分析，切實加強新時期的思想政治工作，建立局機關(guān)工作人員思想情況定期分析制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出教育整改措施，防微杜漸，保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。做到講團結(jié)，顧大局，形成合力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強紀律意識。開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風教育，增強機關(guān)黨員干部的事業(yè)心和責任心、危機感和職工對新知識、新技術(shù)的學習和了解，進一步確立為經(jīng)濟服務(wù)的意識，提高工作效率。三、強化督促檢查，確保整改落實各階段都制定了詳盡的實施方案，三個階段共召開九次例會，定期通報機關(guān)作風整頓情況，及時將各階段作風整頓工作開展情況以信息、簡報等方式通過電子郵件形式發(fā)送到地直機關(guān)工委、《阿勒泰報》、地區(qū)政府網(wǎng)、地區(qū)新聞網(wǎng)等活動專欄，接受全社會的監(jiān)督?，F(xiàn)將機關(guān)作風整頓工作總結(jié)如下:一、強化組織領(lǐng)導，落實第一責任根據(jù)地直機關(guān)作風整頓工作推進計劃，成立了以黨組書記為第一責任人的領(lǐng)導小組。對曠工、遲到早退、利用工作時間干私事的工作人員，經(jīng)批評教育仍不改正的，按有關(guān)規(guī)定處理。局領(lǐng)導班子成員要切實提高自身素質(zhì)，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。樹立全局觀念，加強班子團結(jié)。副局長對分管科室的工作提出意見或要求，局長歸納、總結(jié)會議內(nèi)容，對全局工作情況作講評，并明確下一步工作任務(wù)。受理群眾來信來訪。第二階段，自查自糾階段第二階段通過召開座談會、明查暗訪、發(fā)放征求意見表，領(lǐng)導班子成員與每位職工撰寫了作風分析材料，以書面形式報勘測局機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導小