工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！秳趧?dòng)法》第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。員工被侵權(quán)時(shí)有3種解決途徑：一是被用人單位侵權(quán)的、用人單位拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂書面勞動(dòng)合同的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法第17條規(guī)定；已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。一般表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是明知某種危害結(jié)果的必然發(fā)生，并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度；二是明知某種危害結(jié)果的可能發(fā)生，并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。（2）、正當(dāng)防衛(wèi)的前提條件，必須是對(duì)不法侵害行為實(shí)施的防衛(wèi)；（3）、正當(dāng)防衛(wèi)的時(shí)間條件，必須是對(duì)正在進(jìn)行的不法侵害行為實(shí)施的防衛(wèi)。3侵犯人身權(quán)利的行為有四類。3侵犯公私財(cái)物的違反治安管理行為是指以非法占有為目的的，攫取公私財(cái)物的或者故意損壞公私財(cái)物，尚不夠刑事處罰，而應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的行為。（4）治安管理具有武裝性質(zhì)的行政管理行為。5嚴(yán)重不良行為是指（1）糾集他人結(jié)伙滋事，擾亂治安；（2）攜帶管制刀具，屢教不改；（3）多次攔截毆打他人或者強(qiáng)行索要他人財(cái)物；（4）傳播淫穢的讀物或者音像制品等；（5）進(jìn)行淫亂或者色情、賣淫活動(dòng)；（6）多次偷竊；（7）參與賭博，屢教不改；（8）吸食、注射毒品；（9）其他嚴(yán)重危害社會(huì)的行為。九、受傷職工的勞動(dòng)保障卡復(fù)印件，若為非本市戶籍人員還需提交暫住證原件和復(fù)印件，并在《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》備注一欄中注明勞動(dòng)保障卡號(hào)和暫住證編號(hào)，未辦理勞動(dòng)保障卡的員工請(qǐng)先到本局結(jié)算中心大廳或企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障所辦理勞動(dòng)保障卡后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！钡谖迤汗J(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)（交通事故）需提供哪些材料？來源： 作者： 日期：090513一、用黑色水筆填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》；二、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：工資卡明細(xì)單、工資條、胸卡、考勤卡等復(fù)印件，原件需同時(shí)帶好）；三、受傷者身份證復(fù)印件；四、首次門診病歷及拍片報(bào)告復(fù)印件或出院記錄復(fù)印件，死亡的還需提供醫(yī)學(xué)死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明）；五、屬于因工外出期間，由于工作原因受到交通事故傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料；六、屬于上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的需提交：上下班的作息時(shí)間表；單位至家中正常路線圖；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供本人機(jī)動(dòng)車駕駛證復(fù)印件。（3）敲詐勒索公私財(cái)物的。4治安秩序：是社會(huì)治安秩序或公共治安秩序中的一個(gè)重要組成部分，既公共秩序中涉及到公民人身權(quán)利、生命財(cái)產(chǎn)、社會(huì)生產(chǎn)、生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及國(guó)家政權(quán)的穩(wěn)定等一系列具有重要影響的那一部分公共秩序。③不滿14歲的違反治安管理的人，是沒有達(dá)到法定責(zé)任年齡的人，他們違反治安管理的行為，免予處罰?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》中規(guī)定：盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)：2中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。1過于自信的過失：是指行為人已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，由于輕信能夠避免，以致發(fā)生了這種危害結(jié)果的心理態(tài)度。犯罪的主觀方面主觀表現(xiàn)為犯罪故意和過失。例如，盜竊罪是對(duì)國(guó)家、集體、公民個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)利的侵犯；（2）、犯罪的客觀要件，是指犯罪活動(dòng)的客觀外在表現(xiàn)，其中包含危害行為、危害結(jié)果、犯罪危害行為與危害結(jié)果的因果關(guān)系以及犯罪的時(shí)間、地點(diǎn)、方法：（3）、犯罪的主體，是指具有刑事責(zé)任能力，實(shí)施犯罪行為的自然人或單位；（4）、犯罪的主觀要件，是指行為人對(duì)自己所實(shí)施的危害行為及其危害結(jié)果所持的心理態(tài)度。勞動(dòng)合同變更一般是協(xié)議變更，必須依照法律規(guī)定的程序變更，雙方當(dāng)事人就變更的內(nèi)容及形式進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂協(xié)議。并提交下列材料：《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定
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