【正文】 富，在漫長的職業(yè)生涯在會受益匪淺。軍人意志力訓練（俯臥撐、高抬腿）（15分）挑戰(zhàn)自我極限，使其認識到只要有頑強的毅力，很多事都是可以辦到的、很多困難都是可以解決的；只有不斷地突破自己的極限，不斷地挑戰(zhàn)自我，才有可能不被激烈的競爭所淘汰（僅僅不是被淘汰），才有可能取得更大的成功和收獲，僅滿足于當前的小小成功就沾沾自喜，是一種很短見的心態(tài)。參加者每投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行?！救藛T分布安排人員分組組長:張良副組長：廖露露陳凌云隊員：何山江 漆小軍 李勇 馬燕 黃彧 賀玲玲 程悅 王希第一組：陳凌云（組長）馬燕賀玲玲 程悅 王希廖露露 第二組：張良（組長）何山江 漆小軍 李勇黃彧軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神 軍事化管理 培養(yǎng)員工鐵血精神 軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神，打造高效執(zhí)行團隊打造高效執(zhí)行團隊打造高效執(zhí)行團隊打造高效執(zhí)行團隊。它被越來越多的人認為是實現(xiàn)成功人生的關鍵。就目前的情況來講，尤其是要認真解決這么幾個問題：l、用兵商文化解決企業(yè)理想問題理想散失是當前企業(yè)存在的普遍問題 沒有理想的企業(yè)是烏合之眾。關注點永遠是下一個目標。誰笑到最后，誰笑得最好。榮譽比金錢更貴重。承擔責任不找借口。企業(yè)經(jīng)營智慧是新生事物，而軍事智慧在歷史的長河中卻有著豐富的沉淀。執(zhí)行命令堅定不移，不發(fā)牢騷不講價錢； 2）行動迅速果斷、雷厲風行；3）敢于克服一切困難，具有知難而進的勇氣和氣概，具有“野狼精神”和“亮劍精神”；4）工作講究計劃性，、周密性、細致性、程序性、規(guī)范性、嚴謹性；5）艱苦奮斗、排除萬難、沒有條件創(chuàng)造條件去爭取勝利； 6）用于承擔責任，敢于主動創(chuàng)新去解決問題；7）迅速糾正不足并改正錯誤，不鬧情緒，不說怪話； 8）嚴以待己、寬以待人、博愛下屬，把困難留給自己并率先垂范；9）團結友愛。訓練目標：；；；；訓練目的： 的 向心力和團隊凝聚力，培養(yǎng)積極向上的精神風貌；；，個人極限的挑戰(zhàn)；，提升公司的良好服務形象；培訓 內容：單個軍人對列動作培訓計劃安排見附表第五篇：軍事拓展訓練心得體會軍事拓展訓練心得體會軍事拓展訓練心得體會1軍事拓展訓練做為體驗式培訓的一種，在今日已被眾多公司的人力資源部當做提高組織分散力，加強團隊內部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建立和企業(yè)文化創(chuàng)立活動中。所以在接下來的其次局，在已經(jīng)被樹枝傷到的狀況下，我的戰(zhàn)績連續(xù)增加。在這里，每個人的性格優(yōu)勢，力量優(yōu)勢，都得到極大的發(fā)揮；同時，拓展工程中，我們的領導們也特意設置有培育團隊內部溝通、合作，以期到達改善和提高我們兩個校區(qū)的人際關系的工程。假如一個團隊里有很多的想法和態(tài)度，那么就會令行不一，行動混亂，很難取得勝利。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數(shù)人參與過類似的培訓活動之外，絕大局部人都還是第一次。有一個科目沒有通過，但大家沒有輕言放棄。反而，未有目標規(guī)劃先行動，外表上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。有問題很正常，也不行怕；可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，常常是你好我好大家都好，油瓶倒了沒人扶，這才是最可怕的；其結局肯定是一敗涂地。每一位治理者都明白，不同的治理對象要采納不同的治理模式。軍事拓展訓練心得體會4當太陽還在沉睡的時候，我們已經(jīng)整理好我們的行囊，踏上了去戶外拓展的道路，全體隊員憑借頑強的意志與努力使得軍訓拓展訓練取得圓滿勝利雖，然活動中還有許多缺乏之處，但我們信任只要經(jīng)受這種磨練，才能全面提高全體隊員的意志力與分散力。其實回頭想想，我們失去的只不過是幾滴淚幾滴汗，而是獲得廣闊客戶與加盟商的支持與認可。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數(shù)人參與過類似的培訓活動之外，絕大局部人都還是第一次。有一個科目沒有通過，但大家沒有輕言放棄。反而，未有目標規(guī)劃先行動，外表上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)開元盛世,就是由于有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。國家不能用企業(yè)的模式治理，企業(yè)不能用部隊的模式治理。特色四：培訓師能文能武，拓展訓練培訓師始終被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。從手段上看，軍事拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⑴c培訓的氣氛，而不是單純?yōu)榱寺糜巍Ｒ粋€團隊做什么事情都會有成敗，有失敗就會有緣由、有責任。軍事拓展訓練心得體會76月3日，我特別幸運的參與了公司組織的軍事及拓展訓練，短短的三天訓練，時間雖然短暫但卻帶給了我深刻的人生體驗。在過電網(wǎng)、信任背摔、地雷陣、孤島求生中，呈現(xiàn)的是全新的體驗訓練，我們沒有性別的分別，沒有年齡的差距，沒有職務的凹凸，有的只有一個目標，有的39。二是。一個人假如沒有一個確定的目標，那么他每天的生活將會在渾渾噩噩中度過。剛開頭軍訓時我們沒有做到敬重教官，我們還未將身份轉變過來，認為我們只是在他手里隨任憑便訓練一段時間，等不了多久就會離開。每天可能做著同一個動作，喊著同樣的口號，唱著同樣的軍歌。那干嘛不去為自己爭取為自己歡樂而認仔細真的去過呢？亦或是我們今后的工作。我想那面浸透著我們汗水和淚水的榮譽墻，至今都深深的刻在每一個人的心中。只有這樣才能更好的融入整個團隊，才能心往一處想，勁往一處使。而往往我們也會為自己的行為付出代價，趴下做俯臥撐是免不了的。這次的軍訓讓我感受頗多，或許還有一些是我沒有言明的。其實我們每天的工作都在這個拓展嬉戲中，能否真正把拓展中的團隊精神運用到實際工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的啟發(fā)運用到生活的困難中，才是最重要的。我心里不禁疑惑：能過去嗎？大家各抒己見后，制定了一個可行方案，開始把隊員一個個送過網(wǎng)，當我兩臂伸直，被隊員們抬起，水平的送過最狹小的電網(wǎng)格后，我們不禁歡呼！在過電網(wǎng)的那一瞬間，我什么都不想也不能想，把自己完全交給了隊員。正如王總所說：三天時間既短又長，短的是時間，長的是這次軍事及拓展訓練激發(fā)了我們公司的團隊潛能，凝聚了我們公司文化，讓我們在應對挑戰(zhàn)與解決問題的過程中，增強了團隊精神，提升了組織融合能力。此外上午的山谷探險區(qū)域的工程也讓我印象深刻，比方攀巖，望著高高的巖壁，感覺是那么的遙不行及，可當我看到隊友們勝利登頂后，那喜悅的神情后不由得也躍躍欲試，興奮的系上安全帶。我們提前動身，提前到達。隊長向每位隊友們付“工資”一個俯臥撐。但是排面整齊，勢必要犧牲局部成員的鋒芒。晚上的內訓進展到一點半。我們此刻并未上手挑戰(zhàn)圓木，而是看了教官演示。坑中全是泥水，不過泥好像更多一些。我從來沒有這樣一種體驗，那是一種比對抗地心引力更可怕的力氣。我的胳膊很痛，抱起或是推動，在數(shù)量面前特別苦痛。工程完畢。第一次我沒能爬上去，腳滑讓我摔在墻壁上，那雙手始終沒有松開，他始終牢牢地抓著。但是身體各項指標的提升，是我個人熬煉數(shù)十天也無法到達的結果。意志力得到了熬煉。那在訓練的過程中，也會有一些不和諧的狀況的消失，那也由于這些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生，也付出了沉重的代價那值得我們思索的是，這些不和諧狀況的消失是什么緣由。我們要有秩序，但也要感受集體的暖和。軍事拓展訓練心得體會157月7日，由園區(qū)管委會團支部和宣傳辦共同組織籌劃，在團總支書記方永強的帶著下，管委會、投資公司全體新同志和園區(qū)企業(yè)局部團干共30多人，開赴長沙縣黃花鎮(zhèn)櫻花拓展訓練基地進展了為期兩天的軍事拓展訓練。每當一個工程開頭和完畢時，大家都會喊出口號，唱著隊歌，士氣高漲、興奮人心！讓我們時刻感受會到了要想完成好一項任務，光靠幾個人的力氣是不夠的，需要每一個人的努力，需要大家的合作精神，只有集中統(tǒng)一、團結全都、才能發(fā)揮最大效應。我感到這個工程是在考驗大家的團隊意識和協(xié)作力量的，要想發(fā)揮1+12的協(xié)同效應，每個人必需首先把自己的1做好，專注做好自己份內的事，不對他人過多地指責與埋怨，默契協(xié)作方能齊頭并進。破冰訓練（牽手觀音）——專注是勝利的根底。無論我們身處何種崗位，只要專心體會就能得到受益匪淺的人生感悟。在這個過程中每個小隊長都能虛心聽取組員的意見，當發(fā)覺組員偏離正軌時，準時訂正。既然我們穿上了這套軍裝，就必需要有軍人的作風。也通過這次的拓展，我和交大網(wǎng)絡校區(qū)的教師們更加的熟識。軍事拓展訓練我收益許多：：一、幫忙我成長，提高了我的自信念，意志力量。那是我體驗的一次，我真心感謝您在我需要幫忙的時刻無私地幫忙了我。我感謝，和你們并肩作戰(zhàn)的兩天里，我們一同進步，一同提升，創(chuàng)作了一個嶄新的自己。依舊是數(shù)量許多，沒有連續(xù)。圓木三項：抱起放下、蹲下起立、仰臥起坐。我很難想象，會發(fā)生什么。扎好褲腳，勒緊鞋帶。我驚異的發(fā)覺，竟然有隊伍五點半起床訓練隊列，這種奮進精神我還需要連續(xù)學習。就餐前的一首歌和一首詩，就餐時的無聲就餐，就餐后的短暫休息。原來，團隊成敗，后果和代價領導擔當?shù)倪h比下屬擔當更多。嚴格規(guī)定了時間觀念后，下發(fā)了迷彩服，預備集合。是這次的軍事拓展訓練供應了一個很好的時機。當我們站在“電車”上，齊聲喊著“左、右”，用一樣的步幅邁著“左、右腳”時，腳下的“電車”穩(wěn)穩(wěn)開動了。每一個接人的隊員即使被磕到了、碰痛了也不往后退縮一步，手還是緊緊的搭在對方肩上，是這份責任使我們的`團隊全部通過訓練。只要大家選出了領導，有思想、有規(guī)劃，想好事物的前因后果，積極協(xié)作并出謀劃策，堅決不移地執(zhí)行集體策略與打算，朝著共同的目標去奮斗，充分考慮各方面因素，估量出可能消失的各種狀況，只有這樣，才會避開做些無用功，團隊才會提升。當困難擺在面前時，能不能超越自己，就看你有沒有信念和士氣去面對，去承受挑戰(zhàn)。只要功夫深，鐵杵磨成針。俗話說的好不以法規(guī)，不成方圓。不放棄任何一個兄弟，由于在他們的心中都有一個信念“我們是一個團隊，我們是兄弟，沒有我們完成不了的任務，沒有翻不過去的障礙墻，沒有跨不過去的鴻溝。在軍訓中有一天比擬特別，之所以說它特別，一是由于這一天不進展軍事訓練，而是進展拓展訓練。就像軍訓時的站軍姿，教官會不時的強調動作要領，讓我們不要偷懶，不要在他消失在你面前時，你才不動，把腿伸直，把手臂夾緊。我清晰的記著教官反復強調的一句話“我是你們的教官，在這里我就要對你們的生命和安全負責。在較短的時間內確定一個通過自己努力能完成的小目標，在較長的時間內確定一個通過自己努力能堅持完成的大目標。五是，團隊是一個家，大家應相互信任，相互扶持，這樣的團隊才會有活力，有激情，完成任務才能有效率。正如王總所說：三天時間既短又長，短的是時間，長的是這次軍事及拓展訓練激發(fā)了我們公司的團隊潛能，分散了我們公司文化，讓我們在應對挑戰(zhàn)與解決問題的過程中，增加了團隊精神，提升了組織融合力量。是信任，是隊員們的共同協(xié)作，使我眼中的不行能變成了可能。聽從指揮，主動適應公司治理模式。增進與同事之間的信任與合作，這是做好工作的前提也是關鍵。從參訓企業(yè)得普遍反應來看，軍事拓展訓練對于改善團隊質量具有特別明顯的作用。但企業(yè)的員工是雙向選擇；假如太苛刻，那會留不住員工的。假如不嘗試轉變，那么不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、圍攻、作為一個有水平的領頭羊,既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。這才是干大事人的魄力和水平所在。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特別，都在積極參加。軍人的豪邁加上鐵一樣的紀律這正是我們在往后的工作中持之以恒的參照目標。經(jīng)過一天的訓練，隊員們熟悉到團隊默契的重要性，不經(jīng)意的一個小動作都會影響到整個團隊的訓練效果，此時在我的心中只有一個念頭：“讓我們彼此信任搶手共進。部隊的士兵不能隨便離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。要想增加容量，就必需下決心更換短板。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、圍攻、甚至槍打出頭鳥。這才是干大事人的魄力和水平所在。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特別，都在積極參加。四是，團隊各個成員需仔細履行自己的職責，假如任何一個環(huán)節(jié)消失失誤，都必將導致整個任務的失敗。軍事拓展訓練中，幾乎每一項都有過洗牌的過程。經(jīng)過大家共同的努力，我們在指定的時間里勝利穿越。在這次的軍事拓展訓練我收益許多：：一、幫忙我成長，提高了我的自信念，意志力量。應該像軍隊學習，在工作中日日有總結、周周有總結、月月有總結、事事有總結，總結經(jīng)驗和不足。因此必須管理好企業(yè)的內的人，并且“以人為中心”實施企業(yè)管理。競爭力=知識力+執(zhí)行力。人格，會釋放出超越權力的領導力。重情忠義。好男兒理當自強。沒有精神的團隊不堪一擊。：一是對行為標準數(shù)據(jù)的認知；二是對行為標準的執(zhí)行數(shù)據(jù)。鐵血精神可以在最危急的關頭用凝聚力、向心力、引領企業(yè)渡過難關！值得員工學習與效仿的軍人十大品質：理想崇高、信仰堅定的鐵的忠心，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團結，軍令如山、步調一致的鐵的紀律，打不垮、拖不爛的鐵的作風，沒有借口、堅決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重擔、保家衛(wèi)國的鐵的責任，熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標明確、全力以赴的鐵的壯志。第四步：整合活動最后，進行綜合分析討論，各領隊進行總結發(fā)言；培訓師總結全部活動的開展效果，宣布各隊活動成績，予以優(yōu)勝方獎勵。令行禁止。典型案例選取《亮劍》團隊精神要點：A、團隊領導人的性格和組織指揮藝術B、團隊的性格塑造與企業(yè)政工C、個人素質