幼兒園教師考核制度-文庫吧在線文庫
【正文】 系。(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。(四)各項活動考核制度各項活動考核制度(___分)為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻。班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金___元，當(dāng)月累計___次扣___元放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣___元，當(dāng)月累計___次扣除___元。幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。1幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。幼兒有不舒服的情況，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎___元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，并扣除當(dāng)月安全獎，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)___%的醫(yī)療費用，并扣除當(dāng)月安全獎。在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資___元，工資降一級(100)。請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理?？己思?xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2)不諷刺、挖苦幼兒。，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1