嚴肅工作紀(jì)律規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 二、嚴格考勤。文印費用實行月通報制度，各分公司每月5日前向公司辦公室報告上月文印費用，辦公室按月公布，同比下降15%為達標(biāo)，超支通報批評，并于年終與績效掛鉤。五、嚴格員工生活服務(wù)管理。對無視會議紀(jì)律、無故缺席會議的人員將進行通報批評，對于屢次不改者給予經(jīng)濟處罰。對于違反廉潔自律規(guī)定的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，根據(jù)情節(jié)輕重，一律嚴肅處理，絕不手軟。第七條：不得從事第二職業(yè)，不得在工作對象或客戶的經(jīng)濟活動中參股、持股，不得從事有償?shù)闹薪榛顒?，不得利用職?wù)之便為家人、親友的經(jīng)濟活動提供便利條件、特殊優(yōu)惠條件或牟取其他利益。各單位主管（指各部門、門店主持全面工作的負責(zé)人）必須向總經(jīng)理報告?zhèn)€人重大事項。責(zé)任區(qū)的盤點工作完成后，把牌卡或盤點表交錄入人員錄入系統(tǒng)，在前臺錄入完部分盤點表后，要把該部分打印出來進行檢查，或在插牌卡時進行復(fù)盤檢查。收銀員崗位職責(zé)當(dāng)顧客踏進或準(zhǔn)備離開商場時，看到的每一位或最后一位商場所工作人員都是收銀員，因此，要求收銀員的工作除了執(zhí)行收銀作業(yè)成績之外，還要擔(dān)任超市門這一點是的新善大使，正確、規(guī)范的實施收銀作業(yè)。收銀員當(dāng)班作業(yè)時，不可擅自離位。1不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架。收銀條必須直接放進馬甲袋交給顧客收銀員不得在后臺進行電腦操作。或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。四要堅持正確引導(dǎo)，不準(zhǔn)傳播小道消息。自治區(qū)黨委提出“四要四不準(zhǔn)”紀(jì)律要求自治區(qū)黨委結(jié)合我區(qū)實際，進一步提出了“四要四不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求。民主測評，考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。“17個不準(zhǔn)”分別為：、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照。及時將顧客遺留的零錢上交店長或班長收銀機周圍不準(zhǔn)放置計算器及出現(xiàn)有數(shù)字開式的記錄。收銀員在工作時不可嬉笑聊天，并應(yīng)隨時注意收銀區(qū)周圍動態(tài)和出入商場人員，如用任何關(guān)況，應(yīng)及時通知值班主管處理，收銀員應(yīng)熟悉門店內(nèi)全民特色服務(wù)的內(nèi)容、促銷活動、當(dāng)期特價商品，及商品存放的位置等信息，能夠迅速地回應(yīng)顧客 的服務(wù)需求。配合進行商場安全管理，防范偷竊。做好陳列管理，憑交費單陳列，加強贈品的管理，做好贈品的領(lǐng)用存報表，收到有登記，發(fā)出有簽名，帳實要相符。如遇各店或倉庫因軋帳不一致造成門店數(shù)據(jù)有未達帳項的，門店在盤點時，應(yīng)將這部分數(shù)據(jù)單列盤點表，如貨到單未到，可不盤，如單到貨未到，可先按單據(jù)金額盤入。第十一條：不得壓制、打擊、報復(fù)員工正當(dāng)?shù)呐u與監(jiān)督。第四條：不得參加工作對象，客戶邀請的宴請、娛樂、旅游等活動（特殊情況可請示匯報后決定，組織安排的集體工作活動除外）。必須準(zhǔn)時參加公司召開的各類會議，不得無故缺會，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報材料。里程、燃油有較大出入時，綜合辦公室車管人員認真查找原因，及時規(guī)范，堵塞漏洞。三、嚴格控制行政后勤運行成本。全體員工要充分認識規(guī)范管理和嚴肅工作紀(jì)律的重大意義，切實把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀(jì)律的約束性有機結(jié)合起來，解決好“缺位”、“錯位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問題，確保各項工作高效規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)。值班人員必須保證節(jié)假日期間手機通訊暢通。（四）產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假、年休假等按國家規(guī)定執(zhí)行。否則，每違反規(guī)定一次。因公出差、培訓(xùn)外出的，需履行審批登記手續(xù)。不斷提
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