【正文】 導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。人們常說:立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，一招不慎，滿盤皆輸，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。絕不辜負各位領導的期望。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,?！?其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹的作風，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。我在此真誠地說：“劉總經理，對不起，請您原諒。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。我真誠地接受批評特此再次檢討。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。當然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工，應該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。希望大家能夠原諒我，我對我的錯誤已經有了很深的體會和反省，這過去的兩天中，我的內心是糾結的。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培，愧對于同事們對我的關心和愛護，我真是無地自容??！雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對***同志表示深深的歉意！我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發(fā)自內心的！我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓，今后我一定跟同事們搞好團結，禮貌為先，仁義為上。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。工作的時候，我是應該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經常吵架，那么工作更是很難去做好。我檢討如下：，不應該想當然認為別人幫我是理所當然的`，應該客觀地去看帶人和事，也為她人著想不給她人增加負擔。這樣的做法嚴重影響公司上班，破壞了公司的和諧，是不對的，我也認識到了自己的錯誤，我不該這樣做的39。與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。只因為一次普通的爭吵，最后居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛，這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。而只有大家融洽的合在一起集思廣益，將集體創(chuàng)意的火花點燃，才能夠在市場上打出一片新的天地出來?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話打人無好手，罵人無好口，我真的盡撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快。就算公司沒有規(guī)定，自己也不該這樣的吵鬧，這樣其他的同事們怎么工作？其次，自己和xxx同事同為xxx的員工，不應該在工作中互相的爭吵！我們一起為xxx的成長而努力，一起為xxx的進步而奮斗，既然都是為了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我們應該更加的團結，加強我們的溝通交流，為工作帶來更好的一面。個人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的39。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。我不應該破壞它。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。畢竟誰都有不良情緒，誰都有控制不了自己的時候。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的39。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。但是理性的判斷下來，這場爭論確實是我們兩個人各站一半的責任，現在的我也實在說不出我們兩個提出的觀點究竟是誰優(yōu)誰劣，也許這個問題，本就不應該讓提出這兩個想對立觀點的我們來做評價，因為這樣，無論誰說出什么樣的道理，另一方都不會信服。我一定會好好的改正自己的問題！當然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。但是正因為如此，我們才因該更加理性的對待?！胺浅１附o您帶來了這樣的麻煩，非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法，對不起！”在好好的反思過這次的事情后，我深深的認識到在這次錯誤中自己犯下的錯誤。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。對于此事，徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進行反思，當時我個人并不是特別理解，當天我也并沒有認識到自己的錯誤。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。做為員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。工作總結是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我由于近期與xx管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。我很慚愧，作為xxx公司的一員，我非常清楚自己這樣的行為，給公司帶來的非常嚴重的影響！我們在安靜的公司里大聲的爭論，本身就是非常嚴重的行為了，再加我們后面不停勸告的吵鬧……實在是非常的抱歉！您的批評中，我深刻的認識了自己的問題，自己在工作中犯下這樣的錯誤，不僅嚴重的影響了公司的秩序，影響了同事們正常的工作，更是給公司的工作氛圍帶來了極大的打擊！而且，這對我們自己的工作并沒有任何的好處！作為一名員工，我卻在工作的時間，忽視了工作，忽視了自己在公司的這件事情，在工作的時候和同事們爭吵！這實在是讓我感到非常的愧疚。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。爭吵，最后卻不僅僅沒有讓我們的工作得到進一步的開展，反而讓我們關系變得如此僵硬，連平日里的日常工作都沒有辦法正常展開，這一情況實在是讓我汗顏不已。我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。xx同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。領導也非常反對我們發(fā)生爭執(zhí)，何況還在上班的時候，及影響到共事也破壞了友誼，只有壞處，沒有好處。雖然我還有很多的毛病沒有說到，但是我希望大家在以后的工作中，把我的缺點指出來讓我能有更大的進步。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日上班和同事吵架檢討書2尊敬的領導：您好！前幾天在單位工作中發(fā)生了一件不愉快的事情，我和單位的同事關宇發(fā)生了工作上的沖突，事情有的經過是這樣的，因為最進的工作比較繁忙壓力比較大，我想把十二分的工作讓xx幫我處理幾天，所以我就找到了xx讓她幫我給駕駛員考題，關宇說她也很忙沒有時間不管我的事。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創(chuàng)更美好的未來。首先，我要對我的錯誤做深刻的反省。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。檢討人：xx吵架檢討書尊敬的公司領導：于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。希望領導能夠原諒我這一次，我愿意承擔客人這桌酒菜的相關退單費用。當時我不知道如何處理，于是考慮向領導反映情況，可是一時間聯系不到領導。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。2014年10月27日李家宏篇四：員工吵架檢討書 員工吵架檢討書工作吵架檢討書尊敬的領導: 今日上午在處時，因溝通不善而發(fā)生爭吵。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。我由于近期與李小洲發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時情緒有點激動。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在:樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。友愛產生動力,和諧鑄就輝煌?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我。望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，事情既然應經發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。”其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的39。我現在深刻得明白到：＂集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。對于此事，x主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。今后就請領導和同事們看我的實際行動吧!檢討人：xxxx20xx年xx月xx日和同事吵架檢討書4敬愛的領