【正文】 領導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。一要正確對待組織。二要正確對待自己。形勢逼人，不進則退，發(fā)展慢也是退。這次領導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹“以發(fā)展論。這些都是危險的。這也是我今天要講的第三個問題：希望大家，以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。一要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。二要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。我們有這么好的條件和優(yōu)勢，為什么不可以發(fā)展得更快一些、更好一些？我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以建設、發(fā)展為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。他們的眼界、目標、思路、舉措更是高人一籌，發(fā)展步伐還在加快。這次調(diào)整共涉及領導干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，到齡離崗　人。在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。二、要從講政治的高度，正確對待個人的升降去留這次干部調(diào)整，市委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的、錯誤的。這些都是危險的。這也是我今天要講的第三個問題：希望大家，以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。一要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。二要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。我們有這么好的條件和優(yōu)勢，為什么不可以發(fā)展得更快一些、更好一些？我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以建設XX、發(fā)展XX為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。我們不敢想的人家敢想，我們認為辦不成的，人家已變成了現(xiàn)實。團結(jié)是做好各項工作的基礎和保證。有的干部把容忍謙讓與堅持原則、開展積極的思想斗爭對立起來，片面謙讓遷就，對班子中的問題不敢大膽揭露，不敢提出批評意見，是非面前不開口，原則問題打哈哈，遇到矛盾繞著走。當然，我們所說的團結(jié)，不是無原則的一團和氣，能讓則讓的委曲求全，不講原則的感情用事，而是在開展健康的批評與自我批評基礎上的高質(zhì)量團結(jié)?！蔽覀冾I導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作，堅決克服形式主義。第三，要嚴于律己，做“廉潔勤政”的模范 當領導，必然會掌握一定權力。所以領導干部要有強烈的責任意識，把用權和負責緊密地結(jié)合起來，要對群眾利益負責，對國家利益負責，對黨的路線方針政策負責，對事業(yè)負責；要公道正派、光明磊落，立黨為公、執(zhí)政為民，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻。當然，領導干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。要認真執(zhí)行黨和國家關于加強干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的良好形象。希望大家以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求，盡快進入工作狀態(tài)，搞好區(qū)縣工作，做出讓組織和群眾滿意的實實在在的業(yè)績，共同建設美好新宜賓。第二，要樹立正確的群眾觀，真正做到情為民所系。作為區(qū)縣領導班子中的一員，都要緊緊圍繞和盯住這個目標，團結(jié)組織群眾，扎實推進經(jīng)濟社會建設，奮力實現(xiàn)強縣富民。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。要有求才之心、識才之慧、待才之舉、容才之量、用才之道，不要怕別人比我們強，對于那些有真知灼見的人才，不但要用，而且要重用，形成正確的用人導向。比如，大家要辯證地認識國家的宏觀調(diào)控政策，全面把握國家、省、市有關政策的實質(zhì)與取向，不要片面地看待“壓”的一面，而要敏銳地捕捉“保”所蘊含的機遇，做到勢為我用，創(chuàng)造性地抓好工作、推動發(fā)展。區(qū)縣領導干部居于矛盾集中的焦點，處在矛盾調(diào)處的風口浪尖，時時處處面臨著各種矛盾的考驗。第二，要堅持民主執(zhí)政。當前，群眾的法律意識越來越強，對我們依法行政的要求越來越高。大家處在關鍵位置上，一定要把握是非原則，絕不能限于蜚短流長，絕不能任人唯親，絕不能偏信偏聽，而要從絕大多數(shù)人的利益出發(fā)，站在公正的立場上作決策、做工作，守住原則的底線。第三，要清正廉潔，不可貪贓枉法。我們要力戒驕滿、力戒空談、力戒浮躁、力戒奢靡、力戒渙散，躬身甘當“小學生”，主動到群眾中去，從群眾的生動實踐中總結(jié)經(jīng)驗，依靠廣大人民群眾的力量推動各項工作，在團結(jié)群眾、服務群眾中創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績，永葆人民公仆的政治本色。我們要實現(xiàn)又快又好發(fā)展，必須堅持與時俱進，敢于打破常規(guī)，突破各種束縛，帶頭解放思想、更新觀念，用超常規(guī)的思維謀事，用超常規(guī)的舉措干事，使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。見識就是視野、境界，見多才能識廣。三要有一往無前的勇氣。只要我們與市委、與全市人民目標同向、事業(yè)同心、工作同力；只要我們上下一心、真抓實干、銳意進取，我們的事業(yè)就一定能夠不斷前進，建設美好新宜賓的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。有正氣先要有底氣，我們只有首先做到講原則，公道正派，守住底線，做人有品德，做官有官德，才能帶出好的黨風、政風，形成好的民風。四氣，即：一要有不等不靠的志氣。塑造良好的干部形象，打造過硬的干部隊伍，需要廣大黨員干部加強自身修養(yǎng)，努力錘煉，做到“三識四氣”。要把原則作為團結(jié)的生命，在大是大非面前，決不作無原則的讓步，只有這樣，團結(jié)才能健康、持久。六、以良好的執(zhí)政形象塑造自己作風往往和形象連在一起，有什么樣的作風，就有什么樣的形象?！蹦懿荒茏ヂ鋵崳w現(xiàn)的是干部的能力，反映的是干部的執(zhí)政水平。首先，要公正無私，不可偏聽偏信。我們一些在一個地方工作時間較長的同志，客觀上形成了一定的人緣圈子，養(yǎng)成了一些習慣模式，容易產(chǎn)生思維定式，不容易聽進不同的意見，這是個人主義抬頭的征兆，大家一定要高度警惕和堅決克服。首先，要堅持科學執(zhí)政。要改變過去一味依靠行政手段的簡單做法，學會用市場的眼光看待機遇，用市場的理念謀劃發(fā)展，用市場的手段管理經(jīng)濟，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和領導經(jīng)濟工作的水平。希望大家務必要加強學習，在學習中提高，在實踐中創(chuàng)新，在總結(jié)中升華，結(jié)合區(qū)縣實際，著力提高把握形勢、推動發(fā)展、解決矛盾的能力。第三，要在培養(yǎng)優(yōu)秀人才上取得新成果。大家一定要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，把心思和精力放在加快發(fā)展上來，從自己分管的工作著手，選準著力點，找準突破口，為本區(qū)縣的經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。真心誠意為人民謀利益，是共產(chǎn)黨人的根本宗旨和高尚情懷。首先，要樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用。面對新的發(fā)展機遇，新的發(fā)展起點，新一輪的大發(fā)展熱潮，我們一定要堅持發(fā)展第一要務，牢記“兩個務必”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領會黨的十六大精神實質(zhì)，認真貫徹落實省市委工作會議精神，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設現(xiàn)代化新XX的征途上，留下努力奮斗腳印！最后，祝大家學習進步，身體健康，工作順利！第五篇：在縣級領導干部集體談話會上的講話在縣級領導干部集體談話會上的講話中共宜賓市委書記、宜賓市人大常委會主任 楊冬生（2006年10月25日）同志們：根據(jù)市委對換屆工作的統(tǒng)一部署，各區(qū)縣領導班子成員和法檢兩長即將到位。可是，有的領導干部對正常的監(jiān)督存有誤解，認為監(jiān)督是對自己的“不信任”，是“找茬”。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。勤政為民，就是要牢固樹立正確的權力觀，正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。這些都是形式主義的主要表現(xiàn)。要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內(nèi)團結(jié)，自覺維護集體領導，要互相理解，互相支持，使領導班子成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。其危害性不言而喻：害人、害己、害集體；貽誤改革、貽誤發(fā)展、貽誤工作。能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志?！蔽覀兠恳晃活I導干部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，要跳出XX看XX，立足全國全省全市看XX，站在更高層次、更高境界上看XX，用時代發(fā)展的要求和蘇浙滬等先進地區(qū)的標準，重新審視我們的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，別人干成的事我們也能干成。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。我們每一位領導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感，有一種緊迫感。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論、多研究政策、多思考問題、多讀書、多看報，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)領導人才，成為做好本職工作的行家里手、政治上的能人。“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。在座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解市委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。這次干部調(diào)整，認真執(zhí)行我市剛剛重新修訂的《實行黨政領導干部任前公示制的規(guī)定》、《實行黨政領導干部任職試用期制的規(guī)定》和《實行黨政領導職務聘任制的規(guī)定》，凡擬提拔為黨政機關、事業(yè)單位正、副科級領導職務的干部，在常委會討論決定后、下發(fā)任職通知前，都進行了為期七天的公示。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重～、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。目的是進一步加強我市領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。我們每一位領導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感，有一種緊迫感。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論、多研究政策、多思考問題、多讀書、多看報，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)領導人才，成為做好本職工作的行家里手、政治上的能人。“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。要認識到比你優(yōu)秀的還有