基層工會組織規(guī)范化建設工作指南-文庫吧在線文庫
【正文】 容。五是創(chuàng)新要有新發(fā)展，在進一步完善“五民”（即親民、便民、樂民、安民、富民）、“五個日”（即共建日、學習日、幫扶救助日、衛(wèi)生日、議事日）活動的基礎上，大力提升會員素質，讓他們致富不忘回報社會，關愛弱勢群體，加強會員間的信息溝通、情感交流、共謀發(fā)展。建立困難職工援助制度?；鶎咏逃≌乱螅河≌聻閳A形，寬邊內加一細線，中間刻五角星，星外刻單位名稱，文字自左而右環(huán)排。而工會也因其對職工的號召力，能夠幫助傳達企業(yè)的各項制度。面對日益激烈的市場競爭形勢和日趨復雜的外部經營環(huán)境，通過推進業(yè)務標準化管理提高企業(yè)創(chuàng)效水平和品牌形象的重要性日漸突出。服務意識不強，難以滿足職工的多元化利益訴求我國工會組織的服務意識普遍較差，沒有主動維護職工利益的意識。不僅要依據(jù)各層業(yè)務單位設置工會小組，也要在工會中設置專門的委員會，處理勞動糾紛、勞動保護等專項職工問題。比如利用自媒體和互聯(lián)網(wǎng)，擴大工會在職工中的影響力；通過網(wǎng)上投票等活動，為員工意見反饋開辟綠色通道等。三、規(guī)范化建設創(chuàng)建標準：工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。送溫暖工作經常化、制度化、動態(tài)化。（二）“八有”一是有健全的工會領導班子，職責明確。四、方法步驟成立領導機構。學?；鶎庸群笠邮芙逃窒到y(tǒng)工會和縣總工會的初驗和終檢驗收，凡達到驗收標準并最終經縣總工會驗收（認可）合格的工會由教育局系統(tǒng)工會補助1000元。由系統(tǒng)工會組織痕跡管理、檔案管理業(yè)務培訓，基層工會迅速開展創(chuàng)建活動，認真組織完成實施方案。五是有社團法人證書。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創(chuàng)新活動深入開展。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工(來源：好范文 ）作提供必要經費和物資保障。在服務大局、服務職工的宗旨下，基層工會需要從組織結構到人員隊伍建設，從工作制度到具體工作方法，都進行專業(yè)化、規(guī)范化管理，只有這樣才能打造出一個適應企業(yè)新形勢、新動態(tài)的合格工會，基層工會組織要樹立新理念，調整新思路，努力探索工會工作新方法，提高工會工作科學化水平，真正把工會品牌亮出來，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。其次就是要結合企業(yè)內部已有的規(guī)章制度，讓工會的工作制度為企業(yè)整體運行工作進行服務，真正配合企業(yè)職工工作的實際情況，滿足企業(yè)發(fā)展需求。但是現(xiàn)狀是基層工會組織的工作人員普遍年齡偏大，在工作中帶著很大的工作習慣慣性，從而讓整個工會的工作模式難以得到創(chuàng)新。因此，加強基層工會組織建設，是夯實企業(yè)工會工作基礎，增強工會工作活力，積極適應形勢任務要求，擴大覆蓋面、增強凝聚力的迫切需要。在這方面，我國在中央層面都有所關注，在2015年7月中央黨的群團工作會議中就已經深刻意識到我??發(fā)展新形勢下，群團工作不能因經濟發(fā)展快節(jié)奏而變弱，反而需要與時俱進，與此同步加強自身的建設，根據(jù)現(xiàn)有的經濟發(fā)展情況，有的放矢地改善自身工作質量和水平。第四篇：淺談基層工會組織規(guī)范化建設的思考研究淺談基層工會組織規(guī)范化建設的思考研究摘要：工會是一個企業(yè)內組織和凝聚全體職工力量的重要陣地，只有建設一個好的工會才能夠幫助企業(yè)管理者更好地聆聽基層的聲音，而基層的一些意見和建議也能夠通過工會傳到到管理層，幫助企業(yè)良好發(fā)展。三、形象建設工作地點懸掛工會牌子。經審會、女工委等機構健全，人員配備齊全。五項新發(fā)展：一是民主管理有新發(fā)展，積極借力，利用人大代表視察、政協(xié)調研、多方協(xié)商會議等機會，積極宣傳民主管理在構建和諧勞動關系中的作用，積極推進職代會、平等協(xié)調等民主管理在工會工作中的落實，凝聚人心，攜手共克時艱。工會的協(xié)調作用發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。（二）組織委員的職責⑴負責提出工會組織建設工作計劃，交委員會討論后負 責組織實施；⑵發(fā)展新會員，辦理會員轉移組織手續(xù)，管理工會組織和會員檔案；⑶組織召開會員或會員代表大會的會務工作；⑷組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。四、工會會員履行如下義務：（一）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。因此，以工資收入為主要生活來源就是職工入會所需的條件。大會任務：⑴籌備組作籌建工會的工作報告。召開選舉會議。第一篇：基層工會組織規(guī)范化建設工作指南基層工會組織規(guī)
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