實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 因某些重要項(xiàng)目合作，須在某一段時期內(nèi)持續(xù)參與合作而聘用的臨時性人員；b)顧問人員：部門因業(yè)務(wù)發(fā)展，須進(jìn)行不定期的、階段性或項(xiàng)目性的協(xié)助工作而聘用的相關(guān)特殊人員、專家或教授；c)勞務(wù)人員：部門因工作需要聘用的其他單位的待崗、下崗、退休、停薪留職復(fù)員軍人等人員。第 1 頁第五篇：實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理規(guī)定?????????? ???? ????????? ?????實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理規(guī)定為適應(yīng)醫(yī)療體制改革形勢，加強(qiáng)對來院實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的全面管理，提高基礎(chǔ)質(zhì)量及業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)人才水平，經(jīng)院委會研究決定，制定如下實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理規(guī)定: 全院實(shí)習(xí)進(jìn)修工作在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計(jì)劃安排，任何科室和個人不得私自接收。實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間須舉止文明，遵守紀(jì)律，提前15分鐘上崗。實(shí)習(xí)結(jié)束后，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員自我鑒定表，由帶教老師、科室主任、護(hù)士長評價并簽字后轉(zhuǎn)交醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部簽署意見。醫(yī)院根據(jù)情況酌情安排住宿，要愛護(hù)室內(nèi)物品，維護(hù)公共衛(wèi)生，不得第1頁共2頁留宿院外人員。在實(shí)習(xí)進(jìn)修期間，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度及操作規(guī)范，服從科室領(lǐng)導(dǎo)和上級老師的指揮。協(xié)議管理：a)短期臨時人員：用人部門在人力資源管理系統(tǒng)中提交備案申請并經(jīng)審批通過即可；b)長期臨時人員：需與公司簽訂《服務(wù)協(xié)議書》； c)實(shí)習(xí)人員：需與公司簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。（五）因病請假，須持有正規(guī)醫(yī)院的診斷證明，及時請銷假。三、實(shí)習(xí)人員鑒定（一）每實(shí)習(xí)完一個科室，出科前由帶教老師進(jìn)行考評，寫好個人鑒定。各科室根據(jù)本科室具體情況及實(shí)習(xí)人員要求制定培養(yǎng)計(jì)劃，講課計(jì)劃，帶教計(jì)劃，并于新生報(bào)到后上報(bào)醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科對申請材料進(jìn)行審核。一、實(shí)習(xí)人員接收（一）醫(yī)院接收全國范圍內(nèi)大中專醫(yī)學(xué)院校全日制學(xué)生。第八條在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)本人申請，并同時符合下列條件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,可以接收其到公司工作，由人力資源辦公室簽定“畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議”。第五條補(bǔ)助結(jié)算辦法：實(shí)習(xí)生應(yīng)按月
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