月度優(yōu)秀員評選方案-文庫吧在線文庫
【正文】 工作積極，不抱怨、不做不利于公司團結(jié)的事，不說不利于公司團結(jié)的話；同事之間互相團結(jié)，不拉幫結(jié)派，員工之間不勾心斗角，背后不能說損害別人利益、人格或尊嚴的話語。多次得到客人和管理組的表揚。每月的員工大會對前月的優(yōu)秀員工頒獎。注重工作方法，善于創(chuàng)新思路，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為寢室管理提出創(chuàng)造性見和建議。并作好記錄。工作能力強，能高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，有很強的責(zé)任心和奉獻精神。3優(yōu)秀班級小主人以班委會成員為基準，為1—6年級在校學(xué)生。：（1）愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨；有理想，有道德，有文化，有紀律。（任選5名）（由大隊部非打分員成員投票評選）*周明明*周雁新*周明明（?。?林思思*王薇薇*胡文濤*林佳佳*蔡良圣*周文燕*黃小冰*林杰大隊部優(yōu)秀成員評選請選擇讓你滿意的成員，并在名字上打勾。三、評選辦法：，依據(jù)評選條件，發(fā)揚民主，嚴格審查，認真考核，確保質(zhì)量。⑷積極參加體育鍛煉和各項文藝活動，具有良好的生活習(xí)慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達到《國家體育鍛煉標準》良好以上級別，在校級以上各項比賽中獲得過各級榮譽。特殊貢獻獎：a、特殊貢獻獎直接由人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)全年工作情況評出1名特殊貢獻獎人員； b、評選出1名特殊貢獻獎，并在年會上一起公布表彰。二、評選原則優(yōu)秀員工人選為全體在職員工；評選對應(yīng)周期：2015年1月1日—2015年12月31日優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同，評選過程中應(yīng)注重對優(yōu)秀事跡的收集；評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。檢查值日生衛(wèi)生打掃及學(xué)生就寢情況，保證學(xué)生良好的休息環(huán)境，良好的衛(wèi)生環(huán)境。二、評選周期
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