20xx年縣國稅局工作計劃范本與20xx年縣地稅局人事教育工作要點推薦匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ，稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。二、強化征管措施，提高服務(wù)水平一要堅持依法治稅。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質(zhì)檢等部門聯(lián)系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯(lián)系，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。三、加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)事業(yè)興衰成敗關(guān)鍵在人，因此必須把干部隊伍建設(shè)作為國稅工作中的頭等大事切實抓好。2018年縣地稅局人事教育工作要點推薦且末縣地稅局人事教育工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會、自治區(qū)地方稅務(wù)工作會議和自治州地方稅務(wù)工作會議精神，按照州地稅局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為核心，以人為本，與時俱進，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，加大精神文明創(chuàng)建力度，進一步規(guī)范各項人事管理制度，為且末縣地稅事業(yè)的健康開展提供強有力的政治、思想和組織保障。要按照我局黨支部的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實。按照后備干部選拔規(guī)定的條件、資格、程序等要求，結(jié)合邊遠地區(qū)地稅工作的實際情況，爭取多向州局推薦優(yōu)秀年輕科級后備干部人選，并把政治強、業(yè)務(wù)精、年輕的干部選到重要崗位鍛煉培養(yǎng)，做到成熟一個，推薦一個，不拘一格選拔、培養(yǎng)人才。在今年適當?shù)臅r間全面實施科所長競爭上崗和“雙聘”工作。以提高執(zhí)政能力為重點，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進干部隊伍建設(shè)，加強思想政治建設(shè)，不斷提高分析形勢、把握全局、服務(wù)大局的能力，提高依法治稅、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細化管理的能
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