【正文】 了緊急會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容是關(guān)于省局要到南方國(guó)稅系統(tǒng)進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，11月1日或2日就要來。一年多來,全系統(tǒng)在為納稅人服務(wù)上認(rèn)識(shí)明確、組織有序、措施得力、成效明顯:（一）服務(wù)理念明顯轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)通過優(yōu)化稅收服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)方式,拓展服務(wù)外延,積極為納稅人辦實(shí)事、辦好事,切實(shí)做到了既用活用足稅收優(yōu)惠政策,全力支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),又嚴(yán)肅處理?yè)p害納稅人利益的人和事,有力地維護(hù)了納稅人的合法權(quán)益,不僅樹立了 “聚財(cái)為國(guó),執(zhí)法為民”和“親民、愛民、富民”的蓬安國(guó)稅新形象,使納稅人從國(guó)稅部門的服務(wù)中真正得到了實(shí)惠,而且得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。因此,我們對(duì)省、市局行風(fēng)評(píng)議會(huì)議的主要精神和具體要求必須深刻領(lǐng)會(huì),認(rèn)真把握:第一,充分把握評(píng)議的主要內(nèi)容。是否貫徹落實(shí)《行政許可法》,規(guī)范行政審批,維護(hù)納稅人合法權(quán)益。是否杜絕在稅收征管中“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”等不正之風(fēng)。59分以下為“留評(píng)”單位。要教育國(guó)稅干部樹立正確的權(quán)力觀、道德觀和法紀(jì)觀,為人民執(zhí)好法、用好權(quán),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù),自覺接受社會(huì)各界特別是廣大納稅人的監(jiān)督。（二）服務(wù)手段明顯優(yōu)化。二是納稅服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。是否公平稅負(fù),不收人情稅、關(guān)系稅。是否做到文明辦稅“十公開”。定性是指:行風(fēng)評(píng)議組根據(jù)被評(píng)議單位自查、召開座談會(huì)以及走訪了解的情況,對(duì)被評(píng)議單位作出的評(píng)價(jià)。第三,充分把握行風(fēng)評(píng)議的主要步驟。中層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接決定著國(guó)稅工作的質(zhì)量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國(guó)稅工作的持續(xù)健康發(fā)展。“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)”。確定工作思路一是要吃透“上情”。要有開放意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，多了解和關(guān)注一下兄弟分局本項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況，凡是對(duì)我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。其三是“求深入”。要“做精品”，首先要搞好調(diào)查研究、撰寫材料、匯報(bào)情況，要把現(xiàn)實(shí)情況摸透，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確，寫精品調(diào)研、精品信息、精品材料；組織會(huì)議和舉辦活動(dòng)，要有精品意識(shí)，考慮周到，安排細(xì)致，不能出現(xiàn)紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識(shí)，書寫規(guī)范，裝訂整齊，事事處處體現(xiàn)出認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一是要有組織觀念。有些牢騷，同志們可以發(fā)，你就是不能發(fā)。同時(shí)，也是群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)做好總結(jié)評(píng)議環(huán)節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容，通過民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善機(jī)關(guān)形象，密切黨群、干群關(guān)系。通過開展效能風(fēng)暴民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步形成服務(wù)開放、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的工作熱情，煥發(fā)一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。一要認(rèn)真改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，贏得政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員定期不定期的明察暗訪的得分；二要努力提高服務(wù)水平，贏得服務(wù)對(duì)象滿意度的得分；三要加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)對(duì)社會(huì)的形象、業(yè)務(wù)和工作成效宣傳，贏得群眾評(píng)議代表的得分。三是要堅(jiān)持把握重點(diǎn)。二要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。（一）狠抓落實(shí)，為建立健全懲防體系打好基礎(chǔ)2005年，我們以建立健全懲防體系作為工作主線，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滲透到稅收工作的方方面面，系統(tǒng)的、全面的構(gòu)筑整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)的反腐大堤。行風(fēng)評(píng)議是考核我們工作作風(fēng)如何的最直接的量化指標(biāo)。（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律進(jìn)一步加強(qiáng)為充分發(fā)揮懲治和預(yù)防腐敗的功能作用，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，2005年，全旗國(guó)稅系統(tǒng)從夯實(shí)懲防體系基礎(chǔ)著手，主抓責(zé)任機(jī)制、教育機(jī)制、制度保證機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、懲治機(jī)制和預(yù)警機(jī)制的建立健全，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。全系統(tǒng)共聘請(qǐng)13名特邀監(jiān)察員，采取不定期進(jìn)行明查暗訪，問卷調(diào)查，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等方式，及時(shí)掌握群眾反映熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，加大整改力度，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。2005年，依據(jù)征管改革的需要，從最基層的稅收管理員到領(lǐng)導(dǎo)干部決策追究等各環(huán)節(jié)，一一重新制定了一系列的規(guī)章制度，加強(qiáng)了制度的可操作性，尤其側(cè)重制度的落實(shí)，使干部職工的日常工作都做到有章可循，有據(jù)可依。把民主評(píng)議工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”、市委、縣委十條規(guī)定要求、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和XX各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，努力做到相互促進(jìn)，相互推動(dòng)。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)對(duì)于XX部門是一個(gè)長(zhǎng)期性的任務(wù)和永恒的要 求，評(píng)議只是手段，目的在于以評(píng)促建，完善制度。二是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)工作從9月中旬開始，到11中旬結(jié)束，分為宣傳動(dòng)員、查找問題公開承諾、行風(fēng)建設(shè)問題整改、行風(fēng)狀況測(cè)評(píng)和評(píng)議總結(jié)五個(gè)階段。因此，我們一定要克服厭煩思想和盲目樂觀的心理，深化認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、務(wù)實(shí)清廉之風(fēng)，營(yíng)造依法辦事、清廉干事、高效成事的工作氛圍，強(qiáng)化“人人都是評(píng)議對(duì)象，個(gè)個(gè)代表財(cái)政形象”的行評(píng)參與意識(shí)，發(fā)動(dòng)全局干部職工積極參與行評(píng)，把這項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。我們有些中層干部喜歡事無巨細(xì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，看起來似乎是尊重領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)這是不愿獨(dú)立思考問題，不愿承擔(dān)責(zé)任、工作能力欠缺的表現(xiàn)。二是說話要講政治，要“慎言”。二、堅(jiān)持做到“守規(guī)矩”中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。這些都是工作作風(fēng)不深入的表現(xiàn)。有的中層干部不注意傳達(dá)貫徹工作，對(duì)黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動(dòng)員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。二是要熟悉“下情”。首先是“有思路”。在領(lǐng)導(dǎo)能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對(duì)工作缺少抓落實(shí)的措施和辦法；有的只注重干好業(yè)務(wù)，不善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；有的不講究領(lǐng)導(dǎo)方法和語言藝術(shù)，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，影響整體合力的發(fā)揮等等。即要求被評(píng)議單位要深入開展行風(fēng)評(píng)議重要性的教育,增強(qiáng)接受行風(fēng)評(píng)議的自覺性,形成“要我評(píng)”為“我要評(píng)”的共識(shí)。60—79分為“留觀”單位。是否杜絕向納稅人亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。是否全面落實(shí)下崗再就業(yè)、涉農(nóng)稅收、西部大開發(fā)、調(diào)高增值稅起征點(diǎn)等稅收優(yōu)惠政策。省局和省糾