20xx全縣黨建工作會議講話稿與20xx全縣衛(wèi)生系統(tǒng)雙擁工作總結(jié)范文匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 治任務。如果一個黨員連入黨誓詞中的要求都做不到，那就不配是一個黨員，更別說成為一個黨員領導干部?！标P于“開展批評與自我批評”，我們在開民主生活會前要求班子成員之間交心談心，就是要事先溝通準備在會上指出的缺點，有的同志把這項工作視為兒戲。東歐解體后，他如喪家之犬到處逃跑，躲避抓捕。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。第二項，縣鄉(xiāng)兩級集中換屆。合村并組工作完成后要認真按照陣地建設的標準逐年建設到位。要落實村支部書記全職化管理制度。再比如，如果xx人民醫(yī)院有上十個知名的醫(yī)生，那愿意來人民醫(yī)院看病的人一定會很多，xx人民看病就不需要到荊州、武漢去了。學歷高的人，如果剛參加工作，有些事情不會做很正常，我們會做的，他可能不要兩年就會做了，但是等他熟悉工作了，他會做的，我們一輩子都學不會。只有天天學習、年年學習、持續(xù)不斷地學習，才能形成知識體系，很多復雜的問題在你面前才會變得簡單。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時間做專題的法律講座？電視臺能不能做一些法制宣傳節(jié)目？農(nóng)口單位、科技單位能不能做一些科技知識普及的節(jié)目指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)？要善于運用新媒體。第一，要堅持正確的政治方向。干部要對組織負責，而不是對某個人負責。習總書記在全國黨校工作會議上強調(diào)干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，如果沒有信仰、信念、紀律、擔當，組織就不會用你。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。前段時間電視臺播了一條新聞，一個外出打工的人接受采訪時說，過年既想回來，又怕回來，過年總共才十來天，卻有二十幾個“人情”，要耗費一兩萬。今天宣傳部發(fā)的文件上，有中心組學習的安排，有必讀書目的安排，這就是管用的，要落實。第一責任人的責任是什么？就是這些，這些工作沒有抓，就是主體責任沒有落實到位。過去的問題既往不咎，從今天開始，如果哪個地方再發(fā)生不按規(guī)定落實駐村制度的現(xiàn)象，檢查結(jié)果直接交給紀委，紀委對相關責任人進行處分，同時處分派出單位的一把手、分管領導。第四，要牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。二是要學會向領導匯報工作。我就講這么多，謝謝大家！2018全縣衛(wèi)生系統(tǒng)雙擁工作總結(jié)范文按照縣雙擁工作要求，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中立足于衛(wèi)生行業(yè)特點和自身工作優(yōu)勢，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，深入組織開展雙擁活動。每年征兵體檢前夕，縣衛(wèi)生局積極配合縣人武部工作，認真準備，嚴密組織，選派思想好，作風正，業(yè)務精，職稱高的人員參加體檢工作，在組織領導、人力、物力和管理等各方面都周密安排，為體檢工作的順利開展提供了有力保障。五、政策法規(guī)落到實處。下一步，我們將“百尺竿頭，更進一步”，進一步提高做好雙擁工作的主動性，加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，不斷開創(chuàng)軍民共建工作的新局面。在元旦、春節(jié)、“八一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，走訪慰問革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。每逢“八一”、春節(jié)等重要節(jié)日，縣衛(wèi)生局負責人深入部隊，走訪慰問部隊官兵，并向他們贈送紀念品；定期組織醫(yī)護人員為部隊官兵查體，宣傳健康知識，送醫(yī)送藥。深入開展雙擁宣傳和國防教育活動，增強廣大衛(wèi)生工作者做好行業(yè)擁軍工作的責任感和自覺性。這里強調(diào)的是匯報工作，不是有事沒事去跑關系、套近乎。改善工作靠什么？一是要靠扎實認真的工作。有些人存在好人主義，不愿意得罪人，當一把手如果怕得罪人，那就不要當一把手了，因為這不符合我們事業(yè)發(fā)展的需要。XX年黨建工作考核不合格和基本合格的單位，要開專題黨委會研究改進措施。三、切實履行管黨責任第一，各級黨組織書記是第一責任人，要認真履行管黨治黨之責，抓好黨的建設。剛才楊部長講，無論是基層組織建設，還是黨的建設，不要做標新立異的東西，要把傳統(tǒng)的事情做好，不要把上不上墻作為標準，要扎扎實實地做事。還有一個問題要提醒大家，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重視，就是人情風問題。我們在這些問題上要有正確的認識，是否有利于xx的發(fā)展進步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標準。德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、實績突出，這才是我們用人的基本標準。一個地方的政治生態(tài)是由用人導向決定的。第七項，開展系列文體活動，提升全縣人民的精氣神。我們是不是應該建設一些街頭閱覽室？把收回來的門面建設成閱覽室，免費向社會開放，安排一個退休的老同志負責管理閱覽室。如果一個人才有貢獻，我們不要總想著給他一個副科級待遇、正科級待遇，這是在用官僚化的思維對待人才。我們每個單位的一把手要有強烈的人才意識，尊重人才，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一個地方的發(fā)展進步是由人才決定的。不能年年花錢，年年沒把事辦成，如果資金不夠，一年少建幾個，多花幾年時間來完成。今年的基層組織建設有五項重要工作。這里面最后一句是“報上級黨組織批準”，上級黨組織把關的是被處理的這個人是否被冤枉，只要沒冤枉人，這件事情就應該這么做?！币陨暇褪屈h章給黨員規(guī)定的八項義務。從這條義務的標準看，我們是不是一名合格的黨員？第七條，“密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商
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