【正文】 努力，齊抓共管，共同把我公司創(chuàng)建成為一個安全合格的單位，確保我局安全工作目標的實現(xiàn)。四、創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：為實現(xiàn)上述創(chuàng)建工作目標，提出如下具體工作內(nèi)容和措施：（一）、全力維護我局內(nèi)部穩(wěn)定。對各部門信息報送情況創(chuàng)建“平安單位”辦公室每月實行綜治考核。各部門行政一把手就是本部門穩(wěn)定工作的第一責任人，要堅持“誰主管、誰負責”的原則，切不可因矛盾激化而導致事態(tài)擴大，堅決防止因處置方法不當而將矛盾上繳。（1）要求各部門治安綜合治理組織和治安保衛(wèi)組織(治保會)健全，切實擔負起對活動的組織、落實，充分發(fā)揮作用，做到有人負責，有人抓，同時加強巡視檢查制度，加強對更值人員進行教育管理，創(chuàng)建“平安單位”辦公室對脫漏崗的更值人員按規(guī)定嚴肅處理。（1）每季度對員工進行安全防范教育、法制教育一次，(部門與創(chuàng)建“平安單位”辦公室配合共同進行)增強員工安全防范意識。創(chuàng)建“平安單位”辦公室做到對防范設施經(jīng)常檢查。重要物品倉庫安全防范設施必須落實，部門要加強對本部門重要物品倉庫的安全防范檢查管理，要加強對庫房工作人員的日常防范教育，創(chuàng)建“平安單位”辦公室做到定期檢查，達到市局合格物資倉庫標準。消防管理工作落實：（三）加強單位內(nèi)部消防安全管理。把創(chuàng)建“平安單位”工作作為當前乃至今后一個時期的中心工作來抓，切實把創(chuàng)建工作抓好、抓實、抓到位。創(chuàng)建“平安單位”如下：四無：（1）實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件；（2）無重大刑事犯罪；（3）無重大安全生產(chǎn)、火災和交通事故；（4）無在全市有影響的惡性案件；四少：（5）一般刑事案件明顯減少；（6）職工犯罪率明顯減少；（7）重大治安案件和矛盾激化引發(fā)的刑事案件明顯減少；（8）一般性安全生產(chǎn)、火災和交通事故明顯減少；四好：（9）防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好；（10）**系統(tǒng)內(nèi)部干部職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性一訪、鬧事事件；（11）不發(fā)生在職干部職工進京上訪事件；三、加強組織領導全局各部門要把創(chuàng)建“平安單位”活動作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入我局“三個文明”建設的總體規(guī)劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創(chuàng)建工作的領導。對各部門信息員隊伍進行重新調(diào)整，將各部門思想覺悟素質(zhì)高、群眾威信高、有一定工作能力并熱愛信息工作的同志充實到信息員隊伍中來，能及時地將員工思想動態(tài)、熱點問題、預警性信息收集反饋上來。對重點部門及重點人員要做到及時發(fā)現(xiàn)，建立穩(wěn)定工作檔案，落實嚴密的監(jiān)控措施。$第四篇：“平安單位”創(chuàng)建方案耿馬公路路政管理大隊創(chuàng)建“平安單位”活動實施方案為進一步促進和深化社會治安綜合治理工作，全面推進“平安單位”創(chuàng)建工作的順利開展，全面履行確保一方平安的政治責任，鞏固“平安耿馬”創(chuàng)建活動，我大隊結合本單位的特點和實際，特制定以下實施方案。共青團賓川縣委員會辦公室2008年4月6日印制關于開展創(chuàng)建“平安單位”活動的實施方案為貫徹落實黨的十七大精神，推動我縣社會治安綜合治理工作深入開展，為本縣經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步營造長期和諧穩(wěn)定的環(huán)境，根據(jù)賓川縣開展創(chuàng)建“平安單位”活動的具體安排，現(xiàn)就團縣委開展創(chuàng)建“平安單位”活動制定以下實施方案。三、創(chuàng)建標準（一）領導責任落實領導重視單位安全工作，分管領導明確，工作人員落實，積極組織開展工作。單位環(huán)境整潔干凈，樓道通暢，無堆積物。擬定創(chuàng)建“平安單位”實施方案。二是要將創(chuàng)建工作納入部門工作規(guī)劃，與業(yè) —3—務工作同部署，同檢查，同總結。（三）健全制度，明確職責。加強普法和依法治理工作，開展法制宣傳教育，不斷提高干部職工的法制意識和以人為本的現(xiàn)代法治觀念。（二）制度健全規(guī)范有安全防范制度。第二步（2008年5月－9月）集中創(chuàng)建。職工更加安康：通過創(chuàng)建工作，呈現(xiàn)出民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活動、安定有序、人與自然和諧相處的社會環(huán)境；呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的良好態(tài)勢；職工的安全感明顯增強，對社會治安的滿意率達到90%以上。各部門行政一把手就是本部門穩(wěn)定工作的第一責任人，要堅持“誰主管、誰負責”的原則，切不可因矛盾激化而導致事態(tài)擴大，堅決防止因處置方法不當而將矛盾上繳。對各部門信息報送情況創(chuàng)建“平安單位”辦公室每月實行綜治考核。四、創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：為實現(xiàn)上述創(chuàng)建工作目標，提出如下具體工作內(nèi)容和措施：（一）、全力維護我局內(nèi)部穩(wěn)定。創(chuàng)建“平安單位”工作需要全局各部門的共同努力，齊抓共管，共同把我公司創(chuàng)建成為一個安全合格的單位，確保我局安全工作目標的實現(xiàn)。加強易燃易爆部位安全防火工作，堅持經(jīng)常性地對易燃易爆部位防火工作的檢查，消除火險隱患，確保安全。部門自檢與創(chuàng)建“平安單位”辦公室專檢相結合，每季度檢查一次，認真做好記錄，及時查找隱息，堵塞漏洞。創(chuàng)建“平安單位”辦公室堅持對要害部位審定、檢查，確保要害部位不發(fā)生問題。加強安全防范措施的落實。堅持預防為主的方針，對落實制度不利的部門要按責任制進行考核，出現(xiàn)問題的要追究責任。加強安全防范責任的落實。對重點部門及重點人員要做到及時發(fā)現(xiàn)，建立穩(wěn)定工作檔案，落實嚴密的監(jiān)控措施。對各部門信息員隊伍進行重新調(diào)整，將各部門思想覺悟素質(zhì)高、群眾威信高、有一定工作能力并熱愛信息工作的同志充實到信息員隊伍中來，能及時地將員工思想動態(tài)、熱點問題、預警性信息收集反饋上來。創(chuàng)建“平安單位”如下：四無：（1）實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件；（2）無重大刑事犯罪；（3）無重大安全生產(chǎn)、火災和交通事故；（4）無在全市有影響的惡性案件；四少：（5）一般刑事案件明顯減少；（6）職工犯罪率明顯減少；（7）重大治安案件和矛盾激化引發(fā)的刑事案件