【正文】 種形式學習推廣先進典型的工作經(jīng)驗，引導廣大員工以典型為榜樣，努力工作，積極奉獻。首先，每月月底組織相關科室與車間共同根據(jù)公司有關規(guī)定對費用消耗的總量及應耗、實耗情況進行全面考核，按照《**公司經(jīng)營責任指標考核管理辦法》的規(guī)定嚴格獎懲兌現(xiàn)。公司黨委還將在全體員工和各工作崗位開展“爭做最佳員工”、“爭 創(chuàng)最佳崗位”活動，以進一步激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動公司做優(yōu)做強、實現(xiàn)卓越目標。二是以“五精”管理為切入點，形成抓細節(jié)、控過程，重品質、打基礎，抓基層、抓落實、重效果的思維模式，努力實現(xiàn)“精益生產(chǎn)”。二是要落實領導職責。切實加強對“三重一大”等問題的監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制，堵塞管理漏洞。一、加強黨的思想建設，依法建院，從嚴治檢，檢察隊伍建設有了新提高隊伍建設是做好檢察工作的根本保證。認真貫徹黨中央加強政法隊伍建設的指示精神，把教育整頓工作作為加強檢察隊伍建設的重大舉措來抓,注重解決隊伍中的深層次問題。（四）加強廉潔勤政教育。目前,我院大專以上文化程度的干警占全院人數(shù)，其中本科*人，尚有*名干警正在參加本科學習，*名干警通過半年的學習取得了續(xù)職培訓結業(yè)證書，近年來我院還陸續(xù)選派干警參加各類專業(yè)技能的培訓，不斷優(yōu)化檢察隊伍結構，為各項工作順利開展打下了良好的基礎。通過這些案件的查處，在人民群眾中產(chǎn)生了很大的反響，體現(xiàn)了黨和政府懲治腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。在依法快捕快訴的同時，切實加強了偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督和刑法執(zhí)行監(jiān)督。民事審判、行政訴訟監(jiān)督工作快速發(fā)展，98年以來共受理民事、經(jīng)濟行政申訴案件件，向州檢察院提請抗訴件，建議抗訴*件，州檢察院提出抗訴件，法院經(jīng)審理已改判件。檔案、統(tǒng)計、信息、督辦等項工作，緊緊圍繞全市及我院重點工作，不斷走向規(guī)范化、制度化。自偵工作中，逐步完善主辦檢察官辦案責任制，在發(fā)揮部門整體優(yōu)勢的同時，充分調動主辦檢察官的積極性和主動性，使突破職務犯罪大案要案的整體效能明顯增強。每年通過分發(fā)征求意見表及召開座談會、設置意見箱等方式多次向社會各界廣泛征求意見，通過征求意見不斷改進工作作風，提高執(zhí)法水平。我院連續(xù)六年被市機關工委評為先進黨支部和綜合治理先進單位，衛(wèi)生紅旗單位，2002年被命名為省級文明單位。探索黨建工作的新方法、新途徑方面還做的不夠，創(chuàng)新工作理念還不夠等。網(wǎng)絡部黨支部及時下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段工作部署》，要求各黨員將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與部門各項指標各自己的工作有機結合起來，加強黨組建設，充分調動黨員的先鋒模范作用。采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題。（3）在日常工作中要體現(xiàn)各位黨員的先進性，爭當先進和模范。（五）確立“調結構、促均衡、強基礎、保領先”十二字方針的具體工作思路，解放思想，堅定信心，努力實現(xiàn)邯鄲移動均衡、平穩(wěn)和可持續(xù)發(fā)展。（二）加強輿論宣傳。科學發(fā)展是“十二五”中國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題。我院各項工作雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求還有一定差距。在擴大檢察宣傳聲勢的同時，我院以綜治宣傳為重點，檢察宣傳效果進一步延伸。主動接受人大及其常委會監(jiān)督，修訂完善了《關于自覺接受人民代表大會及其常委會監(jiān)督的若干規(guī)定》等規(guī)范化制度?？萍紡姍z的步伐進一步加快?？馗嫔暝V檢察工作，認真堅持檢察長接待日制度和首辦責任制，繼續(xù)推進文明接待工作，著重解決來訪群眾的實際問題，并積極穩(wěn)妥地處理上訪老戶、集體訪等各類信訪案件，2002年獲得了省級文明接待室的稱號。幾年來我院的立案監(jiān)督工作在全州居前列，2003年又在全省評比中取得了第二名的好成績。積極開展專項預防和系統(tǒng)預防，抓重點，促全面，及時督催，加強指導和聯(lián)絡，使各相關單位及時建立健全了預防機構和職責，通過舉辦預防職務犯罪專題講座等活動推動開展預防職務犯罪工作。（一）依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定1998年以來，我院堅持“依法從重從快”的方針，與公安、法院等部門密切結合，充分發(fā)揮職能作用，穩(wěn)、準、狠地打擊各類嚴重刑事犯罪活動。完善制度，健全和規(guī)范監(jiān)督制約機制。進行干部人事制度改革，普遍進行中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的制度，建立競爭激勵機制，促進了工作機制的高效運轉和干警的積極性與主動性。三是重視基層黨的工作建設。確保**公司本質安全水平進一步提高。切實加強領導干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，引導干部正確對待權力和責任。四、構建完善懲防體系,加強反腐倡廉建設。既要履行管理職責，強化執(zhí)行力，又要轉變作風，為生產(chǎn)經(jīng)營鼓實勁、做實事、抓落實；繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源。**公司黨委按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，初步制定了適合本公司發(fā)展的“十二五”規(guī)劃。在“四全”管理方面，我們一是編制了**公司全面預算管理制度，設置了預算管理機構，設立預算管理委員會和預算管理辦公室及其各預算責任中心。圍繞班組建設現(xiàn)場會上袁書記提出的班組建設“1345”總體思路、六個著力點，王總提出的“精益生產(chǎn)理念創(chuàng)新導入班組建設”的觀點，以“做實做精班組、做強做優(yōu)企業(yè)”為目標，進一步完善了公司班組管理各項規(guī)章制度，制定完善了模范班組“五好”標準。三、與安全生產(chǎn)“創(chuàng)爭”活動相結合，繼續(xù)開創(chuàng)公司安全生產(chǎn)新局面為確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我們大力開展了安全生產(chǎn)“創(chuàng)爭”活動。9月份，組織部分員工赴世博會進行了參觀學習，使員工增長了知識，拓寬了視野。積極開展了以“安全發(fā)展、預防為主”宣傳活動、安全生產(chǎn)法律法規(guī)有獎答題、群監(jiān)員、青安崗員安全培訓、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等一系列安全活動，下發(fā)了“安全生產(chǎn)、青年擔責”安全生產(chǎn)月倡議書，提高了廣大干部、員工的安全防范意識。三、圍繞中心，服務大局，以加強班組建設和“四全”管理為抓手，努力實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作和諧發(fā)展公司黨委始終堅持把企業(yè)的中心工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，做到了“四個”有利于：有利于公司整體戰(zhàn)略的順利實施，有利于深化改革和員工隊伍的穩(wěn)定，有利于公司核心競爭力與品牌的打造，有利于企業(yè)健康和諧發(fā)展。三是結合實際，認真開展效能監(jiān)察活動。根據(jù)公司不同時期工作重點，特別是針對今年**公司與**公司合并實際，深入基層，深入員工，及時做好宣傳發(fā)動、答疑釋惑工作，保證了員工隊伍的穩(wěn)定。二、凝心聚力，務實進取，公司黨建工作穩(wěn)步推進，政治核心作用顯著增強以開展“四強四優(yōu)”活動為載體，不斷強化黨組織和黨員隊伍建設。制定完善了機關管理人員靠崗跟班制度，每月對機關管理人員上崗情況進行跟蹤監(jiān)督，將管理人員的安全獎金分配與上崗次數(shù)、在崗時間及發(fā)現(xiàn)處理問題情況進行掛鉤考核，當月兌現(xiàn)。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻自己的青春和才華，在實踐鍛煉中成長、成才。為了便于基層干部掌握活動進程，支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責。四是狠抓流動黨員管理工作。以深入學習貫徹十七大精神為主線，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā)，深刻認識團結帶領群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要職責。機關黨委適時召開會議，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。同時，公司全體員工積極為四川災區(qū)捐款56331元；公司45名黨員交納特殊黨費10600元。繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。第一篇：市移動公司2008上半年黨建工作匯報市移動公司2008上半年黨建工作匯報公司上半年黨建工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍機關黨委和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有2名入黨積極份子光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。通過組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。為適應新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。二是制定計劃，認真學習。四、存在的主要問題及對策我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。同時嚴格落實獎懲。通過加強安全教育、勞動紀律整頓等手段，進一步強化了員工行為規(guī)范，提高了自主保安、互保聯(lián)保意識，夯實了安全生產(chǎn)基礎。一是圍繞公司中心工作，深入開展“四強四優(yōu)”活動，營造濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進了公司各項工作順利推進。認真開展好“讀唱講做”、“四德”建設等活動，并注重做好身邊先進人物、先進事跡的宣傳報道工作。認