20xx年招聘專員試用期工作總結(jié)開頭范文與20xx年掛職區(qū)長(zhǎng)助理個(gè)人工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 聘：做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間?？茊T招聘：科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與XX年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。區(qū)長(zhǎng)在班子見面會(huì)上特別指出班子成員之間要相互幫助相互關(guān)心，搞好傳幫帶。在學(xué)習(xí)期間，我們聆聽了《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)》、《行政監(jiān)察的幾個(gè)問(wèn)題》、《以高度的政治責(zé)任感，切實(shí)做好幾件檢察機(jī)關(guān)查辦案件工作》、《當(dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)》、《關(guān)于當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾個(gè)問(wèn)題》、《切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)和妥善處置群體性事件》、《關(guān)于農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)》、《農(nóng)村改革發(fā)展形勢(shì)和總體思路》、《以“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，加強(qiáng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)自身建設(shè)》等專題講座，通這次培訓(xùn)使我深深感受到了黨中央和中紀(jì)委對(duì)全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部隊(duì)伍的關(guān)心、重視和信任，特別是培訓(xùn)中討論的《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的若干意見》對(duì)全國(guó)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)及經(jīng)費(fèi)設(shè)備保障等級(jí)制提出了明確要求，這個(gè)意見的出臺(tái)必將更加增強(qiáng)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作同志更加堅(jiān)定扎實(shí)工作的信心。為此，我通過(guò)學(xué)習(xí)思考，撰寫了《對(duì)加快推進(jìn)阿壩州區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的若干思考》?？偨Y(jié)兩個(gè)月的掛職經(jīng)歷，倍感時(shí)光短暫，因?yàn)橥ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)鍛煉，就是要使自己進(jìn)一步解放思想、更新觀念、深化認(rèn)識(shí)、拓寬視野、豐富知識(shí)，最終使自己的思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到較大提高，從而回去后影響和帶動(dòng)民族地區(qū)的干部扎實(shí)工作，促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。金山名勝古跡很多，慈壽塔、江天禪寺、江天一覽亭和白龍洞等等，但這些怎么也沒(méi)有白蛇傳中水漫金山那么讓人耳熟能詳。短短兩個(gè)月時(shí)間我下?lián)P州、上北京、赴上海、到鎮(zhèn)江、去杭州，的確是在十分匆忙中度過(guò)。正是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的度關(guān)心和同事們的大力支持，使我感受到了組織溫暖，堅(jiān)定了掛職鍛煉的信心。于是我十分珍惜這樣學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，兩月了也就自己小結(jié)一番。(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議?？茊T招聘：通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份
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