20xx年文化局公務(wù)員年度考核個人總結(jié)與20xx年文化建設(shè)年度工作總結(jié)匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 展教育培訓(xùn)，積極組織干部參加稽查人員業(yè)務(wù)考試和全省地稅系統(tǒng)“四員”培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。全面推行申報納稅“一窗式”管理和涉稅(費)事項“一站式”服務(wù)，優(yōu)化銜接流程，完善后臺管理，做到手續(xù)從簡、審批從快、期限從寬。局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入企企業(yè)調(diào)研，一對一服務(wù)，下發(fā)《納稅服務(wù)問卷調(diào)查表》和《致全市納稅人的一封信》，傾聽企業(yè)對地稅部門的意見和建議，在職權(quán)范圍內(nèi)力所能及地幫助企業(yè)解決實際困難。落實文化建設(shè)專項經(jīng)費，積極開展球類、棋類及趣味體育比賽等群眾性文化活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，市局上半年組織了全市地稅系統(tǒng)書畫攝影展。六、貼近實際，開展地稅文化基礎(chǔ)建設(shè)活動。優(yōu)化績效考核制度，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，第三次修訂績效考核辦法，使考核辦法更具科學(xué)性和可操作性，切實改進機關(guān)作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，激勵干部職工勤奮工作，不斷提高工作效率，真正發(fā)揮其獎勤罰懶、提升績效的作用。在對基層文化設(shè)施進行充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)增加投入，因地制宜完善文化設(shè)施建設(shè)，積極籌備機關(guān)改造，建立完善閱覽室、健身房、榮譽室等文體活動場所，開設(shè)文化墻、文化走廊，創(chuàng)辦內(nèi)部文化讀物，為干部提高文化修養(yǎng)提供了學(xué)習(xí)交流平臺。五、貼近思想，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。建立單位聯(lián)系貧困村社、中層以上干部聯(lián)系貧困戶、社區(qū)共建聯(lián)系制度，大力開展幫扶慰問貧困學(xué)生、困難農(nóng)戶、困難職工、留守兒童等扶貧幫困工作，努力促進社會和諧。加強咨詢窗口管理，為納稅人免費提供各類宣傳資料。積極開展稅收文化理論研討活動，組織開展問卷調(diào)查，召開座談會，了解地稅文化建設(shè)亟需解決的問題，探索解決方案，并形成《地稅文化建設(shè)存在的問題及其發(fā)展方向》專題調(diào)研報告在省局會議上作了交流。2018年文化建設(shè)年度工作總結(jié)今年來，我市地稅系統(tǒng)深入貫徹省局文化建設(shè)座談會、文化建設(shè)理論研討會、文化建設(shè)工作會、文化建設(shè)骨干培訓(xùn)會等一系列會議及文件精神，努力發(fā)揮地稅文化在構(gòu)建和諧地稅中的積極作用，按照科學(xué)、實用的原則，“六貼近”全面促進全系統(tǒng)文化建設(shè)的深入開展。(五)做好其他本職工作幾年的基層工作，讓我認識到辦公室工作并不是我的全部職責(zé)，村里老百姓有矛盾了要去處理。(二)做好上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作xx是中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)，各級的檢查、考察以及采風(fēng)特別多，辦公室的接待比較頻繁。二、嚴于律己，以
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