20xx教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)范文與20xx教育局團委工作總結(jié)范文匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)不到位。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行和落實反腐倡廉工作責(zé)任制，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制，確保反腐倡廉工作與本部門、本單位的主要工作同研究、同部署、同推進。一是制度體系更加完善。組織開展對中小學(xué)校舍安全工程建設(shè)項目、兩基迎國檢等工作的監(jiān)督檢查，深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、小金庫及規(guī)范津補貼等專項治理，確保了各項重要決策部署的貫徹落實。三是整合監(jiān)督資源，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效力，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，突出對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力運行的監(jiān)督，突出監(jiān)督制衡力。四是腐敗問題在一些部位和環(huán)節(jié)易發(fā)多發(fā)。繼續(xù)發(fā)揮責(zé)任制的抓手和龍頭作用。發(fā)展校園網(wǎng)絡(luò)文化，加強反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集研判、應(yīng)對處置和宣傳引導(dǎo)工作。推進治理義務(wù)教育階段擇校亂收費八條措施和加強中小學(xué)教輔材料使用管理有關(guān)精神的落實，加強重點督導(dǎo)，抓住群眾反映強烈的重點環(huán)節(jié)，對相關(guān)問題進行跟蹤督辦，并從機制制度上拿出有效的解決辦法。暢通信訪舉報渠道，加強信訪線索排查、信訪問題督辦、信訪形勢分析通報、案件線索集中管理，充分利用審計、糾風(fēng)、專項治理、監(jiān)督檢查成果，拓展案源線索。(一)落實黨委主體責(zé)任加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。制發(fā)《關(guān)于在教育系統(tǒng)開展正風(fēng)肅紀(jì)9+2突出問題專項整治工作的實施方案》等文件，細化解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題等11個專項方案，認真查擺四風(fēng)等問題94項，并提出25項整改措施。開設(shè)夾江教育網(wǎng)正風(fēng)肅紀(jì)9+2突出問題專項整治工作專欄，在全縣中小學(xué)校園內(nèi)張貼《樂山市教師職業(yè)行為十不準(zhǔn)》，制發(fā)《教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》，廣泛開展拒絕教師有償家教等宣傳教育。加強權(quán)力管理，踐行廉潔從政。三是堅持重大項目和大額資金嚴(yán)格把關(guān)。內(nèi)部監(jiān)督。在電腦上設(shè)置廉政屏保，增強干部職工廉潔意識。局班子成員及中層干部，各中小學(xué)、幼兒園、城區(qū)直屬單位、片區(qū)會計核算小組負責(zé)人親筆簽定《領(lǐng)導(dǎo)干部拒絕收送紅包禮金承諾書》。除依照規(guī)定處理相關(guān)教師外，對學(xué)校的目標(biāo)考核實行一票否決。局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，深入學(xué)校檢查工作確實需要就餐的，原則上在學(xué)?；锸硤F就餐。一、加強學(xué)習(xí)， 大力推進團干部作風(fēng)建設(shè)。各學(xué)校在本學(xué)期9月1日開學(xué)典禮上，都舉行了隆重的“三城聯(lián)創(chuàng)”暨“行為規(guī)范教育月”活動啟動儀式，并開展了“樹文明新風(fēng)、創(chuàng)和諧校園”的全體師生集體簽名活動，全體師生共同承諾規(guī)范自己的一言一行，不亂丟廢紙，不隨地吐痰，過馬路走人行橫道等。創(chuàng)新工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)團的工作，以昂揚的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。四、創(chuàng)新活動載體，豐富少先隊活動，培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感。11月下旬在伍家崗區(qū)志愿者協(xié)會的指導(dǎo)下成立了伍家崗區(qū)教育局志愿者工作指導(dǎo)中心，為教育系統(tǒng)志愿者服務(wù)提供了良好的信息對接平臺，12月5日，在志愿者協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下組織廣大教師參加了節(jié)能減排“綠手帕”活動，為廣大團員提供了社會實踐的機會和實現(xiàn)自我價值的平臺。一是協(xié)助上級部門查處機關(guān)工作人員收受紅包禮金等案件1起。堅決貫徹八項規(guī)定。一是堅決整治后勤亂象。聘請教育行風(fēng)監(jiān)督員，開展家長評學(xué)校、學(xué)生評教師、社會評教育、基層評機關(guān)四評活動，活動中涉及機關(guān)干部、學(xué)校行政、普通教師、學(xué)生家長500余人，收到意見、建議1000多條。通過政務(wù)公開欄、班子民主生活會等形式，定期公開個人職務(wù)消費，人情消費等信息，對班子成員進行監(jiān)督。上級監(jiān)督。二是堅持重要人事任免陽光操作。三是開展學(xué)習(xí)討論。修訂《局機關(guān)目標(biāo)考核細則》，從學(xué)習(xí)調(diào)研、工作成效、出勤管理、安全工作、創(chuàng)先爭優(yōu)五個方面對股室和工作人員進行考核。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作例會制度，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會10次，與50多名校長、單位負責(zé)人簽訂《廉政風(fēng)險防控責(zé)任承諾書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。黨的十八大為我們指明了方向、繪就了藍圖。繼續(xù)深入實施高考招生陽光工程，杜絕不正之風(fēng)、人情之風(fēng)的干擾
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