20xx行政部下半年工作計劃范文與20xx行政部下半年工作計劃范文1匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 公司實力的體現(xiàn)方法之一，其環(huán)境更不容忽視。未經(jīng)相應(yīng)部門負責(zé)人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領(lǐng)取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。 完善并嚴格執(zhí)行考核機制。 一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。保障培訓(xùn)工作順利開展。2 完善并嚴格執(zhí)行考核機制。5 一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。（2）住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。保障培訓(xùn)工作順利開展。2 根據(jù)考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權(quán)勸退或勒令辭退。6 制定和完善公司獎懲制度。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4 強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。做到及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。2 、根據(jù)考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權(quán)勸退或勒令辭退。 制定和完善公司獎懲制度。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4 、強化辦公室辦公環(huán)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1