20xx行政人事部門年終工作總結與20xx行政人員上半年工作總結匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。這是很不專業(yè)的一面。這點在工作中也深有感觸。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。（3）工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。三、接下來的工作計劃會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作認識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！2018行政人員上半年工作總結【四】轉眼間2018上半年就這樣結束了，回顧上半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉正的有2人，遞交入黨申請的有16人。工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。二、不足和領悟工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。（4）協(xié)助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。專業(yè)知識、工作能力和具體工作我是x月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經理做好工作。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠主動的配合及協(xié)助其他部門完成工作； 工作收獲：A、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導匯報工作進度與結果；B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；二、工作中存在的不足工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。上半年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。在上半年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。效率也就低了下來。2018行政人員上半年工作總結【二】不知不覺，上半年又過去了。加強公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：一、前臺日常工作主要包括：負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；早上給同事開門。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。(2)、根據部門人員的實
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