20xx年骨科護(hù)理工作計劃結(jié)尾與20xx年骨科護(hù)理工作計劃范文匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。發(fā)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。八、開展護(hù)理成本效益的研究。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的
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