20xx年5月畢業(yè)實(shí)習(xí)報告6-文庫吧在線文庫
【正文】 。對于大型的外資企業(yè)來說，他們通常采用招標(biāo)的方式來選擇旅行社。而且由于產(chǎn)品的附加價值較高也決定了其較高的投資回報率。我實(shí)習(xí)所在的崗位是op助理主要負(fù)責(zé)一些簡單的事務(wù)性工作。下面簡要的說一下通過這段時間的實(shí)習(xí)所得到的心得體會。但是對于其他的一些客戶來說其競爭主要體現(xiàn)在人際關(guān)系方面，我公司的一位銷售人員對我說“不是說誰的價格最好就選誰的產(chǎn)品，而是看誰和他的關(guān)系好。但是對于商務(wù)會獎市場來說，對其投資者的資金以及員工的素質(zhì)都有一個較高的要求。大眾旅行社的線路設(shè)計人員通常是分為做歐洲線的，美洲線的等等，但是在這個細(xì)分市場我們的線路設(shè)計要以客戶的需求而定。但是為什么公司不通過大量招聘銷售來進(jìn)行公司的規(guī)模擴(kuò)大呢?原因主要有以下兩點(diǎn)：第一點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。后者則要求國家的宏觀教育體制為旅游企業(yè)提供合格可用的人才。第 5 頁 共 6 頁僅供參考【整理】教育范文，僅供參考。計調(diào)人員主要負(fù)責(zé)10，5個模塊。第二點(diǎn)就是因?yàn)楹线m的人難找。而且，我分析了一下公司的人員分配情況，公司一共28人，收益中心24人，其中專門負(fù)責(zé)銷售的就有10人，減去3個計調(diào)，
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