【正文】 。第十九條 一般員工違反第八條，有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。第六章 追究程序第二十條 責(zé)任追究可由相關(guān)人員提出，人力資源部、企管中心調(diào)查核實(shí)；也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出，人力資源部落實(shí)。第一條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的；，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患； 、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的； ，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款800元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款1500元。凡發(fā)生一次1人嚴(yán)重重傷事故的，由礦根據(jù)事故原因和責(zé)任分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款15000元，對(duì)其他副職罰款1萬(wàn)元。（四）其它未盡事宜，根據(jù)事故分析結(jié)果，按照上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)事故責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的礦研究處理。追查事故時(shí)，徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下。凡不按《煤礦安全規(guī)程》組織培訓(xùn)的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人罰款500元。各單位領(lǐng)導(dǎo)必須協(xié)助好業(yè)務(wù)部門對(duì)“三違”人員的追查，對(duì)本單位“三違”人員縱容、包庇或干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員進(jìn)行查處，每次罰款500元。區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人沒(méi)有對(duì)新調(diào)入本隊(duì)的員工簽定師徒合同，罰款500元；造成事故的罰款1000元。放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥必須按規(guī)定使用水炮泥，放炮時(shí)放炮母線必須拉到規(guī)定安全距離，嚴(yán)格執(zhí)行 “三人連鎖放炮”制度，否則，每次罰款500元。以此類推第十一條、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通安全管理責(zé)任追究采煤、掘進(jìn)不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安檢員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無(wú)故拖延，不及時(shí)進(jìn)行整改的，有權(quán)做出停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改的決定，每停產(chǎn)整改一次罰款該頭（面）500元。發(fā)現(xiàn)局扇吃循環(huán)風(fēng)，每次罰責(zé)任單位500元，其中干部承擔(dān)50%，其余落實(shí)到責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)一處有害氣體超限作業(yè)罰瓦檢員500元。搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。黃牌警告。聽(tīng)取被追究對(duì)象的申辯需要調(diào)整的干部報(bào)縣委常委會(huì)討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，對(duì)其職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任。發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時(shí)予以制止與糾正、未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的。（五）分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會(huì)議決定的事項(xiàng)未在期限內(nèi)完成，每件（次）分管領(lǐng)導(dǎo)扣款30元。2013年9月1號(hào)第五篇：班主任工作責(zé)任追究制度班主任工作責(zé)任追究制度為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)秩序, 規(guī)范教師教書(shū)育人行為，全面落實(shí)黨的教育方針，踐行“一切為了學(xué)生可持續(xù)發(fā)展服務(wù)”的辦學(xué)理念，創(chuàng)建文明、平安、和諧校園，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、新《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，特制定本制度。二、考試責(zé)任追究制嚴(yán)格試卷保密制度，不得出現(xiàn)丟題、漏題現(xiàn)象。不得接受或索取學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的錢物。如因未及時(shí)提示和教育，追究相關(guān)部門、班主任及工作人員責(zé)任。禁止強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生接受社會(huì)服務(wù)類代購(gòu)或服務(wù)，或在學(xué)生中從事商業(yè)性推銷活動(dòng)。各班級(jí)不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故的，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。學(xué)校在其職權(quán)范圍內(nèi)行使相關(guān)責(zé)任追究權(quán)力。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和組織者責(zé)任。禁止亂辦班，禁止對(duì)自己所教學(xué)生進(jìn)行有償家教。四、收費(fèi)責(zé)任追究制禁止亂訂資料，禁止擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi),嚴(yán)禁向?qū)W生罰款。正視問(wèn)題學(xué)生，注重轉(zhuǎn)化教育，嚴(yán)禁排擠差生或私自辭退學(xué)生。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)監(jiān)考教師責(zé)任。禁止體罰或變相體罰學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生沖突。第四篇：反邪教工作責(zé)任追究制度金鑾中心小學(xué)反邪教工作責(zé)任追究制度為嚴(yán)格各項(xiàng)責(zé)任制，確保反邪教工作措施落實(shí)，特制定創(chuàng)建無(wú)邪教單位工作責(zé)任的追究制度。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，而致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)50%。（三）公司各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人、對(duì)其職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)相應(yīng)的管理責(zé)任，未抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)的；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時(shí)制止的；對(duì)存在的安全隱患未在5天內(nèi)整改完畢或經(jīng)公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)未在規(guī)定期限內(nèi)完成的。調(diào)整后的干部，如果工作成績(jī)突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。降職、免職或責(zé)令辭職。四、責(zé)任追究的措施責(zé)令整改。第二篇：工作責(zé)任追究制度為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度一、責(zé)任追究的原則誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)禁在井下乘坐皮帶、發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人2000元。1檢身工必須嚴(yán)格檢身，對(duì)在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工20010000元。安全員、瓦檢員對(duì)當(dāng)班范圍內(nèi)出現(xiàn)有害氣體超限時(shí)，必須及時(shí)撤出人員，設(shè)置柵攔，揭示警標(biāo)；出現(xiàn)異常時(shí)，必須查明原因，進(jìn)行處理，不能處理的，必須向調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則，每發(fā)生一次罰款500元。各單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織的安全大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題必須按要求現(xiàn)場(chǎng)盯住落實(shí)，并把處理情況向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚。對(duì)單位查出的不安全隱患，不及時(shí)按要求安排落實(shí)整改。不安排人員參加礦組織的安全大檢查或指派人員不到位。擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全，違規(guī)指揮的。對(duì)自身范圍內(nèi)的工作管理不到位或失誤而造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。每次罰款200元；造成事故的由礦黨政研究處理。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮，其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，造成一般事故的每次罰200元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，拿出初步處理意見(jiàn)。觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)其他副職罰款1000元；對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款1500元。（二）相關(guān)和連帶責(zé)任相關(guān)的資料、圖紙?zhí)峁┎患皶r(shí)或內(nèi)容有錯(cuò)誤；規(guī)程、措施審查不細(xì)，審批有漏洞或有彈性條文；專、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對(duì)本職檢查的范圍和內(nèi)容應(yīng)檢查到而沒(méi)有檢查到。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。第二十二條 被追